Зарплата верстальщика в швейцарии

Экономическая ситуация в стране

Экономика веками сосредоточена на привлечении иностранных инвестиций в банковскую систему. Аграрная отрасль развита благодаря мелкому фермерству при существенной поддержке государства. Уже 10 лет в Швейцарии активно внедряют виноградарство. Эта новое направление быстро обрастает винодельнями.

Если исходить из количества денег, которые остаются в кармане швейцарца после уплаты всех налогов и обязательных расходов на жизнь, то по данному показателю страна на третьем месте мирового рейтинга после Люксембурга и Норвегии. Прожиточный минимум на одного человека в Швейцарии составляет 2 239 франков в месяц.

Особенности выплат заработной платы в Швейцарии

Выплата заработной платы в Швейцарии имеет определенный, строго установленный порядок. Прежде всего он отталкивается от такого базового понятия, как годовой заработок, выплачиваемый за 13 отдельных единовременных выплат.

Таким образом, в швейцарском трудовом законодательстве официально закреплена 13-я зарплата.

Даже если наемный работник проработал менее года, он все равно не теряет право на 13-ю зарплату, только ее объем будет пересчитан в соответствии с количеством месяцев, в течение которых он трудился.

Трудовой договор оформляется по форме GAV, которая представляет собой общий профсоюзный трудовой договор между работодателем и профсоюзом рабочих. Этот документ устанавливает, в частности, количество рабочих дней в месяц и длительность одного рабочего дня. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной ставке исходя из коэффициента 1,25.

Вообще, размер заработной платы в Швейцарии вариативен, и практически все зависит от договора.

В последние 10 лет наблюдается тенденция некоторого повышения максимальных уровней зарплат при относительной стабильности минимальных, что приводит к росту социального неравенства на рынке наемного труда.

Самым главным отличием швейцарской оплаты труда является не 12, а 13 ежемесячных выплат. И даже, если сотрудник не успел отработать весь год, 13-ая зарплата будет выплачена, но не в полном объеме, а в соответствии с количеством отработанного времени. При этом хотелось бы отметить, что с премиями данные выплаты ничего общего не имеют.

При трудоустройстве по специальной форме GAV оформляется трудовой договор, который представляет собой общий трудовой договор, составленный не между работником и работодателем, а между работодателем и профсоюзом рабочих. Именно этот документ устанавливает длительность рабочего дня и количество рабочих дней в месяце.

В течение одной недели количество отработанных часов не должно превышать 45 часов. Есть возможность сверхурочной работы, но при этом оплата должна составлять 125% от суммы оклада. При соблюдении сотрудником должностных обязанностей и выполнении полного объема работы, работодателем может быть разрешен гибкий рабочий график с самостоятельной установкой начала рабочего дня и его завершения.

На улицах очень чисто и красиво

Заработная плата здесь выплачивается единовременно, раз в месяц, но также имеется и 13-я зарплата. Таким образом, годовой заработок выплачивается за 13 подходов — в конце года каждый сотрудник получает 13 зарплату. В том случае, если он проработал менее года, он все равно получит 13 зарплату, но размер ее будет пропорционален времени работы. Надо понимать, что данный вид оплаты труда не имеет ничего общего с бонусами или премиями.

Здесь фактически отсутствует минимальный размер оплаты труда, его устанавливают лишь в некоторых секторах — например, в общепите или в гостиничном хозяйстве (тем самым снижается риск использования неквалифицированного труда за низкую оплату).

На очередном общенациональном референдуме предложение ввести МРОТ было отвергнуто — по мнению граждан, минимальная оплата труда приведет к тому, что маленьким предприятиям придется изменить цены на свои товары и услуги, потому как они будут обязаны выплачивать МРОТ в размере 4 000 франков.

зарплата в швейцарии

Сравнение зарплат в Швейцарии и Германии

Соотношение расходов на жизнь и доходов от зарплаты в Швейцарии

Безработица в Швейцарии составляет 3,2%. Страхование на случай потери работы является обязательным для всех наемных сотрудников. Для самозанятых эта статья из числа добровольных.

Эта небольшая страна привлекает благоустроенностью, возможностями для малого бизнеса и сравнительно невысокими налогами. В Швейцарии прославленная своей надежностью банковская система. Процветает производство высокоточных приборов и товаров широкого потребления.

Швейцарские семьи вносят обязательные платежи. К ним относятся медицинская страховка, налоги, выплаты в фонды страхования. Такие платежи составляют 25-32 % от дохода. В среднем после вычета всех выплат остается примерно 6,7 тыс. Согласно официальной статистике прожиточный минимум равняется 2,2 тыс. На семью с двумя взрослыми и двумя детьми сумма составляет 3,9 тыс.

Примерно 6,4 % уходит на питание. Поход в ресторан обходится в 90 франков. В курортной зоне данный показатель увеличивается на 30 %. Много денег уходит на покупку мяса. На развлечения тратиться 5,7 %. Обувь и одежда – это 2,2 %.

Предусмотрен и ежемесячный взнос в поликлинику. Житель страны выбирает медицинский центр и делает перевод примерно на 300 франков.

Предлагаем ознакомиться:  Незаконное задержание сотрудниками полиции - статья УК РФ

Роскошь в стране явление редкое. Сдержанность проявляется в планировании расходов.

Несмотря на довольно высокий доход,  в Швейцарии совсем не принято демонстрировать роскошную жизнь. Даже самые богатые ведут счет своим доходам.  Жители страны достаточно сдержанны в своих тратах. Более 70% населения предпочитают снимать жилье. Аренда квартиры в городе площадью 100 кв.метров будет стоить порядка 2500-3000 евро в месяц. Плюс расходы за коммунальные услуги, равные 2% от стоимости квартиры в год.

Ужин в ресторане в черте курортной зоны без алкоголя обойдется в 120 евро. В Швейцарии очень высокие цены на продукты питания, особенно, мясо. Цена 1 кг стоит от 20-80 евро. За 0,9 евро можно купить 1 литр молока и за 2 евро – 0,5 кг хлеба.

Только одежду и обувь можно приобрести по обычным ценам других стран Европы, особенно, в сезон распродаж, когда скидки достигают 75%.

Бесплатного медицинского обслуживания в Швейцарии нет, возможно, поэтому их медицина считается одной из самых лучших в мире. Медицинскую помощь любого вида можно получить только на платной основе. Чтобы получить консультацию у специалиста нужно будет в среднем заплатить 150 евро. Обязательное страхование также предусмотрено. Более чем в 130 компаниях в стране можно получить страховые полиса.

Рассчитывать на трудоустройство в Швейцарии из числа мигрантов могут не многие. Постараться найти работу нужно еще до приезда в страну. Это можно сделать на специальных сайтах, с помощью посредников либо воспользовавшись услугами кадрового агентства. Легче всего найти работу в сферах услуг или торговли или в качестве помощников местных жителей на фермах или по хозяйству.

Без знания языка, специальной квалификации или опыта работы ждать легкой и высокооплачиваемой работы не придется. Средний заработок мигранта при 12 часовом рабочем дне в области сельского, рыбного или лесного хозяйства будет составлять порядка 2-4тысяч евро в месяц.

Зарплата верстальщика в швейцарии

Работая в такси или водителем автобуса, есть возможность заработать также около 4 тысяч евро. Однако,  без прав нужной категории и опыта вождения транспорта менее 5 лет данную вакансию тоже не получить.

Безработица

В Швейцарии процент неработающих людей очень низок. Он составляет лишь 3,2%. Для всех сотрудников, нанимаемых на работу страховка по случаю потери работы является обязательной. За рабочие места конкуренция в Швейцарии очень высокая. В первую очередь, места на работу получают сначала граждане своей страны, а потом уже рассматриваются кандидатуры мигрантов. Также можно получить статус беженца в Швейцарии, это упростит трудоустройство.

Однако, наличие квалифицированной специальности, правильное оформление документов и знание языка – станут отличным подспорьем для любого, кто хочет найти работу в Швейцарии.

Условия труда

Отдельно эксперты МВФ проанализировали роль легальной трудовой иммиграции в Швейцарии, объем которой стал расти в особенной степени после вступления в силу в 2002 году режима свободы перемещения труда и капитала между Швейцарией и Евросоюзом. Оказалось, что всё это время иммиграция росла. Если раньше на рынке труда Конфедерации иностранцы составляли долю в 22%, то сейчас уже примерно 30%.

Но при этом различия в доходах в Швейцарии и в соседних странах как были на одном уровне, так и продолжали на этом уровне оставаться. Более того, трудовая иммиграция не только повысила степень занятости среди «исконного» швейцарского населения, но и привела к тому, что уровень швейцарских заплат продолжал расти, еще больше опережая доходы в Германии или Австрии.

Основная причина такой ситуации — высочайший уровень производительности труда в экономике Швейцарии. Этот показатель рассчитывается, в частности, делением объема ВВП либо на число лиц, имеющих постоянные отношения занятости, либо на число отработанных ими часов. Полученные на основании такой методики цифры показывают, что производительность труда в Швейцарии намного превышает средние показатели по странам ОЭСР.

Каковы причины такой производительности труда? Главное условие и причина: уровень квалификации кадров. Она и так высока. Однако к этому обстоятельству в период с 2003 по 2017 гг. прибавился еще и тот факт, что большинство рабочих мест, созданных в стране за это время, появилось именно там, где от работников требуется квалификация далеко выше среднего.

В Швейцарии в наибольшей степени рискуют остаться без работы иностранцы с низкой профессиональной квалификацией. Почему? Пока понять нельзя!


Этот контент был опубликован 21 июня 2019 г. 15:00

Приток трудовых кадров из-за рубежа ничего в этом смысле не изменил, даже если учитывать, что каждое второе такое вновь созданное рабочее место доставалось именно иностранцам. Они ведь трудились на уровне средней квалификации, занимая места, которыми сами швейцарцы больше не интересовались, потому что сами исконные «гельветы» если и предпочитали работу, то сразу на уровне высоких профессиональных требований.

Трудовое соглашение может быть составлено в любой форме. За счет этого многие швейцарские компании пользуются формой общего профсоюзного трудового договора (форма GAV) — этот документ является договором между работодателем (или их структурой из нескольких работодателей) и профсоюзом рабочих.

Такие договоры помогают регулировать условия работы:

  • длительность трудодня;
  • длительность испытательных сроков;
  • возможные причины увольнения.

Экономические колебания задевают даже такие стабильные страны, как Швейцария. Государственные аналитики и эксперты прогнозируют стабильный рост экономики и легкий прирост безработицы.

Средняя заработная плата обычно является одним из базовых показателей экономической ситуации в стране — благодаря этому индикатору можно судить о том, как развита экономика. Общая, так называемая грязная заработная плата, формируется еще до того, как будет подписан трудовой договор — эта цифра характеризует размер оплаты труда до того, как из него будут вычтены социальные и налоговые взносы.

Предлагаем ознакомиться:  Куда идет подоходный налог с зарплаты

Размер заработной платы обсуждается в Швейцарии весьма активно, потому как цифры отличаются в зависимости от кантонов. Федеральное агентство статистики сделало отчет, из которого ясно следует, что максимальная зарплата за текущую десятилетку увеличилась в два раза быстрее, чем самая низкая оплата труда.

  • Банковская структура: 52000 франков;
  • Строительный сектор -16000 франков;
  • Сфера гостеприимства 11800 франков;
  • Сельское хозяйство 23500 франков;
  • Автопром 22500 франков;
  • Страховая структура: 43000 франков.
  • Средняя зарплата в Швейцарии: 10092 франка;
  • Медианная зарплата в Цюрихе: 12000 франков;
  • Медианная зарплата в районе Женевского озера: 10564 франка;
  • Медианная зарплата в северо-восточной Швейцарии: 10550 франков;
  • Медианная зарплата в Центральной части Швейцарии: 9365 франков;
  • Медианная зарплата в Восточной части Швейцарии: 8450 франков.

Средняя заработная плата для мужчин и для женщин отличается на 25%.

карта Швейцарии

Карта кантонов Швейцарии

Среднеарифметический размер зарплаты по всей Швейцарии после снятия налоговых выплат составляет около 6300 франков в месяц — за последние десять лет это значение увеличилось на 13,2%.

Больше среднего зарплатного порога зарабатывают в 2020 году специалисты из сферы высоких технологий, фармацевтики, а также работники банковских структур. Меньше среднего по стране дохода получают салоны красоты, гастрономические предприятия и работники розничной торговли. Найти работу в Швейцарии для иностранных граждан в высокооплачиваемых сферах проблематично.

Справедливый заработок

На протяжении долгих лет в Швейцарии ведется дискуссия между властью и обществом относительно честного заработка. Общественное мнение порицает слишком большие бонусы работникам банковской среды и топ-менеджерам крупных корпораций. Благодаря народным волнениям, в Швейцарии ведутся две законодательные программы. Первая выступает против нетрудовых доходов — с ее помощью население и акционеры смогут регулировать размер выплат топовым сотрудникам.

работа в швейцарии

Работа в швейцарской службе спасения

Вторая инициатива более интересна с точки зрения экономики и социологии — гражданское общество требует, чтоб наивысший доход одного из сотрудников предприятия не мог превышать самый минимальный доход более чем в двенадцать раз. Другими словами, директор завода может получать не более 12 зарплат уборщицы.

Вычеты из зарплаты

Налоговая система Швейцарии кажется привлекательной жителям практически всех европейских стран. В конечном итоге каждый гражданин как физическое лицо выплачивает в качестве налогов и вычетов не более четверти своего дохода.

В Швейцарии нет центрального налогообложения ввиду того, что ее федеральное устройство является весьма сложным — некоторые виды сборов взимают федеральные предприятия, некоторые вычитают кантоны, государственные органы и коммуны. В зависимости от кантона размер выплат очень и очень варьируется. Иностранным гражданам, которые проживают в Швейцарии постоянно, но не работают и при этом имеют хороший доход, можно платить подоходные налоги по фискальной методике.

Условия труда

Трудовое законодательство регулирует количество рабочих дней и рабочих часов. Так, например, большинство работников не может работать более 45 часов за одну неделю.

Сверхурочные часы оплачивают по увеличенной ставке, примерно 1,25 к обычному окладу.

Довольно часто в Швейцарии встречается устройство на работу с частичной занятостью. Это означает, что 100% занятость трактуется как 45-50 часов в неделю, а, к примеру, 50% занятость будет не более 25 часов в неделю, причем обычно это время отрабатывается по максимально полным дням.

Например, в одну неделю будет три полных рабочих дня, а не 5 дней по несколько часов.

Влияние регионального фактора

На формирование ставки влияет определенный регион. Какая зарплата в Швейцарии определяется и городами. В Женеве, Берне, Базеле и Цюрихе ставки более высокие. Примерная зарплата – 10 тыс. франков. В Туне, Ла-Шо-де-Фон и Кенице доход составляет 6 тыс.

Минимальная зарплата в Швейцарии в месяц для иностранцев составляет 5,4 тыс. франков.

Оклад формируют на базе почасовой оплаты. Тариф отражается в договоре. Из зарплаты вычитаются социальные выплаты и налоги. После этого работник получает чистый доход. Средняя ставка при трудоустройстве в Цюрихе составляет 10,2 тыс.

Однако, как пишут эксперты МВФ в своем докладе, свою роль здесь сыграли и другие факторы. Например, в соседних странах бизнес в гораздо большей степени, нежели в Швейцарии, задействован в плане финансирования социальных программ. Там работодатели порой не только платят в целом более солидные отчисления в фонды обязательного социального страхования (пенсии), но и порой даже берут на себя оплату медицинских полисов по линии ОМС, чего в (нео)либеральной Швейцарии не происходит.

Несколько вскользь, но эксперты МВФ упоминают и тот факт, что в Швейцарии открытие рынка труда после 2002 года пошло на пользу не всем в равной степени. Так, в секторе низких зарплат преимущество швейцарских доходов по сравнению со сравнимыми рабочими местами в соседних странах выглядит уже не столь фантастически.

В этом контексте упоминают эксперты Валютного фонда и пресловутые «фланкирующие меры», которые пока довольно успешно позволяли сохранять высокий уровень зарплат, например, в области капитального строительства. Возникает при этом законный вопрос: что толку в высоких зарплатах при куда более высоких розничных ценах?

Примерно к такому же выводу пришло недавно и швейцарское руководство в лице, в частности, Государственного секретариата по делам экономики (SECO, автономное подразделение швейцарского Министерства экономики). По его данным, трудовая иммиграция в Швейцарию из Европейского союза в 2018 году оставалась на стабильном уровне и оказала в целом минимальное влияние на положение с заработной платой в Швейцарии.

Предлагаем ознакомиться:  Образцы исковых заявлений в суд 2019

Средние зарплаты

Стартовым считается заработок в самом начале трудового пути, когда не наработан ни стаж, ни опыт. Так, например, в строительной отрасли это 4 000 евро, инженер или прораб в крупной фирме – не более 6000 евро. Это лишь 2/3 от реального заработка.

Федеральное статистическое управление Швейцарии ежегодно публикует и постоянно обновляет данные о средней заработной плате по стране. На 2019 год она составляет 6639 CHF в месяц.

По статистике зарплата в Швейцарии у мужчин несколько выше, чем у женщин.

Разница составляет приблизительно 14,3%. В Швейцарии есть ещё и 13-я зарплата. Она выплачивается по итогам года.

По профессиям

Профессия Средняя зарплата,
CHF в месяц
Финансовый директор 15833
Врач 9375
Программист 9344
Инженер 9042
Юрист 9000
Бухгалтер 8125
Учитель 7292
Полицейский 6850
Сантехник 6608
Акушерка 6500
Архитектор 6250
Социальный работник 5900
Каменщик 5792
Автомеханик 5792
Медсестра 5667
Кровельщик 5300
Столяр/маляр 5150
Фельдшер 5050
Садовник 4400
Парикмахер 4375
Водитель 4300
Стюардесса 4209
Разнорабочий 3600

По регионам

Медианная оплата труда в различных регионах государства:

  • Цюрих – 12,5 тысяч франков;
  • район Женевского озера – 10,5 тысяч;
  • центральные районы – 9, 3 тысячи;
  • северно-восточные регионы – 10,5 тысяч;
  • восточные районы – 8,4 тысячи.

В Швейцарии средняя заработная плата  у мужчин и женщин отличается. Иногда разница доходит до 25%. 

Аналогично другим странам с высоким уровнем жизни, в этом государстве законодательством ограничено численность часов для трудовой деятельности.

Максимальное количество рабочего времени составляет сорок пять часов в неделю – если человек трудится в офисе или принадлежит к техническому персоналу.

Для остальных работников предел – 50 часов.

Название профессии Средний годовой оклад до вычета налогов
Бухгалтер 139,000 CHF
Финансовый аналитик 203,000 CHF
Внутренний бухшалтер-аудитор 207,000 CHF
Личный помощник 103,000 CHF
Офис-менеджер 139,000 CHF
Секретарь 102,000 CHF
Фотограф 136,000 CHF
Полетный диспетчер 198,000 CHF
Бортпроводник 173,000 CHF
Пилот 226,000 CHF
Архитектор 182,000 CHF
Инженер-механик 109,000 CHF
Управляющий банка 296,000 CHF
Учитель 149,000 CHF
Переводчик 171,000 CHF
Бизнес-аналитик 228,000 CHF
Проектный менеджер 226,000 CHF
Няня 121,000 CHF
Воспитатель детского сада 138,000 CHF
Инженер-строитель 184,000 CHF
Инженер по охране труда 121,000 CHF
Оператор колл-центра 133,000 CHF
Шеф-повар 154,000 CHF
Туристический агент 164,000 CHF
Официант 122,000 CHF
Стоматолог 470,000 CHF
Врач лабораторной диагностики 152,000 CHF
Медсестра 158,000 CHF
Специалист отдела кадров 163,000 CHF
Администратор базы данных 194,000 CHF
Разработчик/программист 171,000 CHF
Полицейский 156,000 CHF
Нотариус 282,000 CHF
Журналист 203,000 CHF
Фармацевт 221,000 CHF
Кассир 117,000 CHF
Школьный учитель 133,000 CHF

Минимальное влияние

В Швейцарии не установлен законодательно минимальный размера оплаты труда (МРОТ). И это следует понимать. Вопрос этот неоднократно обсуждался в обществе, но предложенный законопроект по данному вопросу референдум отклонил.

nalogi Switzerland

Но, несмотря на это, в наиболее престижных отраслях, таких как туристическая, общепит, гостиничный сервис, в исключительном порядке минимальный заработок все-таки регламентируется. Эта мера вынужденная и призвана ограничить эксплуатацию труда иммигрантов, как правило, неквалифицированного.

А что касается реально низких зарплат, то ими отличаются: уборщица в федеральной больнице, кассир в магазине, бармен, таксист (3 100 – 3 500 долларов). По минимуму получают и студенты в период стажировки.

В каких сферах самые высокие зарплаты

Наиболее востребованные профессии зачастую и самые высокооплачиваемые в Швейцарии. Вакансии, лидирующие по востребованности, — врачи всех направлений, а также медсестры. Зарплата врача в Швейцарии лидирует в Европе по окладу, поскольку в бюджет здравоохранения государство вкладывает большие средства. Доходы, превышающие 10 000 CHF, помимо врачей, имеют: дипломаты, программисты, топ-менеджеры и банковские служащие.

Отдельно следует отметить переводчиков. В Швейцарии 4 государственных языка — французский, немецкий, итальянский и романшский. В каждом регионе распространен один из них, что делает специальность переводчика актуальной и востребованной.

Особенности налогообложения

Швейцарии В Швейцарии самые высокие налоги в сравнении другими странами Европы. Но местные жители положительно относятся к этой системе, поскольку минимальные доходы в государстве также выше.

Размеры вычетов из зарплаты устанавливаются исходя из среднего дохода в год. Процент удержания налога у иностранных граждан и местных жителей одинаковый. Ответственность за расчет подоходного налога физического лица возложена на работодателя.

Федеральные вычеты из зарплаты (франков в месяц) в 2019 году оставляют:

  • 0,77 % – до 31,6 тыс.;
  • 0,88 % – до 41, 4 тыс.;
  • 2,64 % – до 55,2 тыс.;
  • 2,97 % – до 72,5 тыс.;
  • 5,94 % – до 78,1 тыс.;
  • 6,6 % – до 103,6 тыс.;
  • 8,8 % – до 134,6 тыс.;
  • 11 % – до 176 тыс.

Фактическая ставка зависит от региона трудоустройства. Помимо федеральных налогов, взымаются также муниципальные и кантональные. Их процент устанавливается правительством и работодателем.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector