Трудовой стаж по гражданско правовому договору

Засчитывается ли в стаж госслужбы работа по гражданско правовым договорам

Инфо

Вам понадобится

  • — трудовая книжка;
  • — архивные записи;
  • — другие документы, подтверждающие стаж.

Инструкция 1 Производите определение трудового стажа, опираясь на указания постановления Правительства РФ №516 за 29.12.06. Согласно закону, основным документом, по которому определяют стаж работы на каждом предприятии отдельно и общий трудовой стаж, является трудовая книжка. 2 От каждой даты увольнения с каждого предприятия отнимите дату приема, сложите все полученные результаты. Один год работы будет равен 12 месяцам, 1 месяц – 30 дням.

3 При отсутствии основного документа, по которому без особых усилий можно подтвердить и определить весь имеющийся стаж, вы имеете право оформить дубликат трудовой книжки по заявлению соискателя и внести в него весь стаж.

Внимание

При этом при расчете пенсии человеку все года, во время работы которых производились отчисления, зачтутся в стаж работы. А начиная с 01.07.1998 года, учитывается и сумма, с которой взимаются отчисления в фонд социальной защиты. Если доход работника не превышал сумму минимального размера оплаты труда, то период работы в это время идет в стаж, при этом при подсчете применяется специальный коэффициент.

Чтобы подтвердить работу по договору об оказании услуг, нужно предоставить договор, оформленный согласно ГК РФ, действовавший во время возникновения данных правоотношений. Также нужно предоставить документ, подтверждающий, что работодатель уплатил все обязательные платежи согласно восьмому пункту правил подсчета и подтверждения трудовых пенсий.

Как рассчитать стаж работы сотрудника Стоит отметить, что время работы по гражданско-правовому соглашению, которое будет включено в страховой стаж при подсчете пенсии, определяется продолжительностью действия соглашения. При этом чтобы стаж был засчитан, работодателем в течение всего срока действия соглашения должны уплачиваться обязательные платежи.

В тех случаях, когда время работы невозможно определить сроком действия договора, то продолжительность работы высчитывают исходя из периода уплаты обязательных платежей.Подлежит ли включению в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, период работы по гражданско-правовому договору оказания услуг?

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2002 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Закон N 173-ФЗ). Порядок подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.

2002 N 555 (далее — Правила) в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона N 173-ФЗ. В соответствии с п. 1 ст.Основанием для определения общего стажа могут служить документы, подтверждающие периоды работы на том или ином предприятии. 4 В качестве документов, по которым вы будете определять стаж, попросите предъявить архивные справки, справки со всех мест работы, если сведения еще не переданы в архив.

Предлагаем ознакомиться:  1 процент пфр взносы при усн доходы минус расходы агентский договор

Сотрудник может предъявить трудовые договора, финансовые документы, подтверждающие перечисление зарплаты за те или иные периоды. Для определения и подтверждения общего стажа можно использовать показания свидетелей, сослуживцев, готовых подтвердить сведения о периодах работы. 5 Чтобы внести записи в дубликат трудовой книжки, основываясь на косвенных доказательствах, предоставленные соискателем, создайте трудовую комиссию.

Важно

Когда в подтверждающем документе указан только год, а число, месяц не вписаны, то примите первое июля. 3 Просуммируйте календарные дни между собой за все периоды трудовой деятельности сотрудника. Полученный результат – общее число дней стажа работника. 4 Выделите полные года в полученном количестве. За них рекомендуется принимать 360 календарных дней.

7 Если вы определяете страховой стаж для расчета пособия по больничному листу, то работу в вашей компании следует включить с момента приема сотрудника на должности до реальной даты подсчета стажа. 8 В настоящее время действует накопительная система стажа.

Определить стаж сотрудника для начисления трудовой пенсии можно только в судебном порядке. Если трудовая книжка утеряна, и определить по ней стаж не представляется возможным, обратитесь с исковым заявлением в суд. Предъявите выписки из архивных сведений, документальные доказательства, которые могут подтвердить ваш стаж.

7 На основании постановления суда вам смогут определить стаж и начислить трудовую пенсию. Видео по теме Трудовой стаж – совокупность периодов рабочей или общественной деятельности человека. Его исчисление производится в порядке, установленным Трудовым Кодексом РФ. От продолжительности трудового стажа зависит получение гарантий и компенсаций, предусмотренных действующими законами и постановлениями Правительства РФ. Поэтому важно не потерять стаж и учесть в нем все периоды, когда вы получали официальную заработную плату или социальные пособия.

  • Компенсационные выплаты
  • Стаж
Предлагаем ознакомиться:  Договор дарения автомобиля нотариальное заверение

Множество людей уверено в том, что если трудовая деятельность осуществляется по гражданско-правовым соглашениям, время работы не включается в трудовой стаж. Несмотря на то, что запись в трудовой книжке о такой работе не делается, исполнитель не потеряет стаж, и он будет учитываться при подсчете пенсии. Из этой статьи вы узнаете о том:

  • включается ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж;
  • включается ли работа по гражданско-правовому договору страховой стаж;
  • производятся ли отчисления в Пенсионный фонд.

Включается ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж? Так как при осуществлении трудовой деятельности по соглашениям гражданско-правового характера в обязательном порядке начисляются взносы в ПФР и ОМС, все время такой трудовой деятельности включается в стаж.

Нужно ли отражать в СЗВ-СТАЖ несколько договоров ГПХ

Как указано в Порядке заполнения, форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется на всех застрахованных лиц, которые находятся со страхователем в трудовых отношениях или с которыми заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является, в частности, выполнение работ, оказание услуг (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением ПФР от 11.01.2017 № 3п). Сказанное означает, что в СЗВ-СТАЖ и трудовой договор, и ГПХ-договор показать нужно.

Один из основных вопросов при заполнении СЗВ-СТАЖ по ГПД – какие сроки договора ГПХ в СЗВ-СТАЖ показывать?

Период работы (графы 6-7) в отношении договоров ГПХ указываются в форме СЗВ-СТАЖ так:

  • начало работ – это дата, указанная в договоре. Если такой даты нет, нужно указать дату подписания ГПД;
  • окончание работ – дата подписания акта выполненных работ или оказанных услуг, даже если по договору дата окончания работ указана позднее. Если на конец года (скажем, 2018-го) работы по ГПД не завершены, нужно указать «31.12.2018».

В графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения» нужно указать по конкретному договору:

  • «ДОГОВОР», если оплата по договору произведена в отчетном периоде;
  • «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ», если на отчетную дату оплата по договору не произведена.

При этом код «НЕОПЛДОГ» указывается в отношении неоплаченных договоров на выполнение работ или оказание услуг, а «НЕОПЛАВТ» — по иным договорам (к примеру, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительных прав на произведения науки, литературы, искусства).

Предлагаем ознакомиться:  Дотации сельхозпроизводителям в европе

Если страхователь в отчетном периоде заключил несколько договоров ГПХ с одним и тем же физлицом, в форме СЗВ-СТАЖ могут быть несколько строк. Такое возможно, к примеру, когда периоды начала работы или ее окончания по разным договорам различны или разный код должен быть отражен в графе 11.

К примеру, период работы по одному ГПД с 10.03.2018 по 31.07.2018, а по второму — с 17.08.2018 по 27.09.2018. Эти договоры нужно будет показать в СЗВ-СТАЖ по разным строкам. Если с 10.03.2018 по 31.07.2018 исполнялось одновременно два договора, один из которых был оплачен, а второй нет, такие договоры также нужно будет также показать по разным строкам, ведь код в графе 11 по ним будет различный.

Не имеет значения при этом, что периоды работы в СЗВ-СТАЖ будут пересекаться.

А вот если, к примеру, наряду с договором с 10.03.2018 по 31.07.2018 исполнялся договор с 10.05.2018 по 11.08.2018 и оба договоры были оплачены, в СЗВ-СТАЖ можно будет показать период работы по таким договорам одной строкой: с 10.03.2018 по 11.08.2018 с кодом «ДОГОВОР» в графе 11. Ведь к искажению сведений о стаже лица такой порядок отражения не приведет.

Если работник трудится по трудовому договору и договору ГПХ одновременно, такие периоды работы в СЗВ-СТАЖ также нужно показать раздельно. При этом работа по ГПД должна идти до указания работы по трудовому договору. А уже в рамках блока договоров ГПХ нужно указывать первым тот ГПД, работа по которому началась раньше.

Засчитывается ли в стаж госслужбы работа по гражданско правовым договорам

Трудовой стаж по гражданско правовому договору

Поэтому кадровик должен провести разъяснительную работу с работником о необходимости предоставить или восстановить эти сведения для общего учета трудового стажа. В случае непредоставления этих сведений указанный период не будет засчитан в общий трудовой стаж. Таким документом является договор подряда по кот. идут отчисления в пенс.накопит.

систему. Поэтому этот период в таком случае будет считаться Вам в стаж! Желаю Удачи! Личная консультация Похожие вопросы Входит ли в трудовой стаж работа на 0.5 ставки после выхода на пенсию? Входит ли в трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору? И работая по такому договору могут ли вычитать подоходний налог?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector