Роль участников и учредителя компании в решении о создании ООО – правила принятия решения об учреждении ООО

Принятие решения о создании ООО единственным учредителем

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале. Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора

Есть некоторые нюансы, касающиеся заполнения образца по заполнению решения об учреждении ООО, которые необходимо обговорить более подробно. Они связаны с некоторым из пунктов образца.

Пункт 4. В решении о создании ООО необходимо указать размер Уставного капитала ООО, размер и принадлежность долей уставного капитала участникам. Если решение принимает один учредитель, то, следовательно, 100% принадлежит ему — это и указывается. Если это не денежное имущество, то указывается наименование предмета и его номинальная стоимость.

образец решение учредителей о назначении директора

Возможно, в течение какого-либо времени Вы решите произвести уменьшение уставного капитала ООО, — об этом читайте нашу статью по следующей ссылке.

Предлагаем ознакомиться:  Как влияет количество прописанных человек на начисление квартплаты

Всё, что Вы хотели узнать о способах, сроках и документах для увеличения уставного капитала ООО, — читайте об этом нашу статью по ссылке. 
О размерах уставного капитала ООО читайте по следующей ссылке. 
Об оплате уставного капитала имуществом читайте нашу статью по следующей ссылке. Пункт 5. Здесь утверждается кандидатура Генерального директора с паспортными данными и сроком, на который назначен руководитель.

Срок полномочий как правило, оговаривается  в Уставе ООО, и срок, указанный в решении об учреждении ООО должен соответствовать сроку, в последствие обозначенному в Уставе ООО, и, соответственно, издаётся Приказ о назначении директора согласно своему порядку оформления.Решение о создании ООО подписывает лично единственный учредитель. Печать общества не ставится, т.к. в этот момент печати у Вас быть не может, т.к. ОГРН и ИНН обществу ещё не были присвоены.

Датировано решение должно быть раньше даты оплаты квитанции, чтобы был соблюдён хронологический порядок действий: сначала решение, а потом оплата госпошлины за регистрацию ооо.

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Предлагаем ознакомиться:  Права матерей одиночек на жилье

Итоги

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector