Приказ об увольнении военнослужащего в запас в 2019
Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Приказ об увольнении в запас в 2020 году

Основная информация

Указом президента РФ определена обязанность по изданию приказа об увольнении в запас для следующих категорий военнослужащих:

  • лиц, проходящих срочную службу;
  • военнослужащих, выполняющих воинскую обязанность по контракту.

Когда приходит уведомление о приходе приказа военнослужащие по-разному реагируют. Для некоторых такое событие является долгожданным, для других – обычное прекращение соглашения.

Работа в России есть самая разная. Кто-то учится быть менеджером, а кто-то поваром.

Некоторые определяются с профессией согласно замыслам из детства, как, например, военные, которые в детстве играли часто в солдатиков.

Мужчины имеют возможность ощутить вкус военной службы вне зависимости от их желания, проходя срочную подготовку. Девушкам сложнее они идут служить по контракту в основном по результатам обучения на военную специальность.

Срочники или контрактники рано или поздно завершают свою деятельность в военной части и их необходимо перевести в статус гражданских лиц. Данный процесс переоформления называется увольнением в запас.

Определения

Приказ об увольнении в запас — распорядительный документ, на основании которого военнослужащий прекращает воинскую службу, по причинам, предусмотренным действующим законодательством РФ.

При расторжении договора, на основании которого проходилась служба, уволенный гражданин имеет право на получение специального вида выплат и пенсий, которые существенно отличаются от гражданских должностей.

Увольнение в запас – это увольнение с военной службы, но с сохранением права призвать военнослужащего в прошлом для учений или в связи с началом военных действий.

Служащие на срочной основе – молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, которые согласно закону обязаны пройти военную подготовку на протяжении одного года.

Контрактник – военный, который после срочной службы, на добровольной основе, подписал документ, на основании которого обязан добросовестно нести службу на благо Российской Федерации еще несколько лет.

Законодательство

Специализированный нормативный правовой документ, регламентирующий правоотношения в сфере воинской обязанности и военной службы – ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998г. № 53-ФЗ.

Законодательно механизм увольнения военнослужащих из рядов российской армии в запас производится согласно некоторым источникам права:

  1. Федеральному закону № 53 от 28.03.1998 г. (с изменениями от 29.12.2017 г.) «о воинской обязанности и службе в рядах армии РФ».
  2. Федеральному закону № 76 от 27.05.1998 г. «о статусе военнослужащих лиц».
  3. Статьи 349 Трудового кодекса РФ.
  4. Федеральному закону № 306 от 07.11.2011 г. «о денежном довольствии военнослужащих РФ».
  5. Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004 г «об утверждении форм документов, составляемых для учета труда и его оплаты».

Как проходит процедура увольнения в запас

Увольнение в запас является обязательным и логичным этапом завершение воинской службы. Лица, проходящие срочную службу, увольняются в запас по истечении годового срока. В дальнейшем они будут зачислены в оперативной военный резерв, и пребывают в этом статусе до истечения особого периода.

Лица, проходящие срочную службу, и при этом являющиеся сиротами либо детьми без опеки, имеют право рассчитывать на получение разового пособия. Сумма такой выплаты составляет пятикратный размер ежемесячного оклада в зависимости от должности увольняемого.

Процедура по увольнению военнослужащих лиц в запас определена на законодательном уровне.

Предлагаем ознакомиться:  Как расторгнуть брак с заключенным

Призывники на срочную военную службу по прошествии года уходят в запас путем увольнения. В резервных рядах российской армии служившие лица будут находиться до определенного возраста.

Причины

Основные причины расторжения воинского контракта:

  • при выявлении фактов нарушений условий договора;
  • по инициативе военнослужащего в связи с окончанием срока действия договора;
  • в результате частичной или полной утраты дееспособности.

солдат задний фон размыт

Запрещено увольнять военнослужащих, послуживших 10 и более лет без предоставления жилья, кроме ситуации, когда имело место нарушение условий контракта со стороны военнообязанного.

Лица, проходящие контрактную службу, имеют право рассчитывать на выплату денежного пособия при окончании срока действия контракта, за исключением следующих случаев:

  • если военнослужащий перевелся в ОВД, противопожарную, таможенную службу, или отдел уголовного розыска;
  • досрочное расторжение контракта в связи с нарушением его условий военнослужащим;
  • расторжение контракта по причине выявление факта нарушения дисциплины в образовательных военных организациях при обучении.

Достижение военным пенсионного возраста считается отставкой. Причиной расторжения договора может быть неудовлетворительное состояние здоровья военнослужащего, при наличии соответствующего медицинского заключения.

Контрактный военный не может быть уволен без его согласия, а тем более  представитель офицерского состава. Военнослужащие в звании старше полковника или капитаны 1 ранга могут быть уволены в запас только Верховным Главнокомандующим.

Причины для увольнения вояки со службы могут быть следующими:

  1. Завершение срока службы срочника или же окончание действия контракта.
  2. Плохое состояние здоровья, которое подтверждено медицинскими работниками и документами узаконенного образца.
  3. По факту выявленных нарушений контракта.

В зависимости от причин увольнения в резерв будут выявлены необходимости:

  1. Предоставления жилья запаснику.
  2. Произведения каких-либо выплат и компенсаций.

К примеру, если служащий в рядах российской армии человек на протяжении более десяти лет не нарушал условий контракта и собрался в отставку, то его обязаны обеспечить жилой площадью.

Выплаты

солдаты целятся из-за укрытия

Практически все категории военнослужащих лиц, уходящих в запас могут получить денежное довольствие.

Размер выплат и порядок начисление также определен на уровне нормативно-правовых документов РФ.

К примеру, получают денежные выплаты:

  1. Каждый уволившийся срочник по исходу года получает выплату равную одному окладу. Если прослуживший год парень является сиротой, то выплата для него составит в пять раз больше.
  2. Военнослужащие-контрактники, уходя в запас, также рассчитывают на некоторое денежное обеспечение. Если военный пробыл в рядах армии до двадцати лет, то при увольнении ему выплатят двойной оклад довольствия.
  3. Закаленные временем армейцы, т.е. те, кто прослужил более двух десятков лет, претендуют на получение семи окладов разом.
Предлагаем ознакомиться:  Споры страховыми компаниями

Помимо оклада, лицам, которые несли звание военнослужащего РФ с достоинством, может быть выписана премия.

Военнослужащие, увольняемые в запас имеют право на получение определенных выплат.

Полагающиеся выплаты состоят из двух элементов:

  • единовременное пособие;
  • дополнительные выплаты.

Уходя в запас,  военнослужащие по контракту имеют право на получение:

  • два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет;
  • денежное содержание в 7 кратном размере при условии, что срок службы составляет более 20 лет;
  • при наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.

Случаи, при которых военнослужащие не имеют право на получение пособий при увольнении в запас:

  • утраты воинского звания;
  • вступление в силу решения суда о лишении свободы военнослужащего;
  • при вступлении в силу судебного решения, по которому временно или бессрочно военнослужащий лишается права заниматься воинской деятельностью;
  • если военнослужащий перевелся в ОВД, противопожарную, таможенную службу, или отдел уголовного розыска;
  • досрочное расторжение контракта в связи с нарушением его условий военнослужащим;
  • при получении отказа в доступе к государственной тайне;
  • при лишении доступа к государственной тайне;
  • при отчислении из военного училища в результате нарушения правил внутренней дисциплины, неуспеваемости или намеренного нежеланием продолжать обучение;
  • нарушение правил, ограничений и иных видов запретов, предусмотренных действующим законодательством РФ в сфере воинской службы.

Помимо обязательных выплат при увольнении в запас, военнослужащим полагается премия. Размер выплачиваемой премии напрямую зависит от воинского звания и размера месячного оклада. Командир части вправе издать приказ о выплате военнослужащим дополнительные премии.

Список документов

При инициации процесса увольнения в запас, военнослужащий обязуется предоставить следующие документы:

  • военный билет;
  • внутренний паспорт гражданина РФ;
  • заграничный паспорт при наличии;
  • учетно-послужная ведомость;
  • карта профотбора;
  • предписание, подаваемое военкомат;
  • иные документы Согласно действующему законодательству РФ.

После предоставление необходимого пакета документов, командир части обязуется издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.

Увольняемый может потребовать предоставить рекомендации, путем написания соответствующего заявление на имя командира части, в которой проходила служба. Во время увольнения у военнослужащего не должно быть неснятых или действующих дисциплинарных взысканий.

Уволиться с военной службы нельзя просто дождавшись окончания действия контракта, для получения выплат и премий, а также, чтобы попасть в запас армии России потребуется собрать и предоставить командиру военной части и в военкомат следующие бумаги:

  1. Паспорта (российский и заграничный).
  2. Военный билет.
  3. Карточка учетно-послужная.
  4. Карта профотбора.
  5. Предписание.
  6. ВПД (перевозочные документы военнослужащего).

Премии для курсантов

Учащиеся военных училищ могут рассчитывать на следующие премии:

  • отличникам – до 25% от размера ежемесячного оклада;
  • отличники и хорошисты – до 15% от размера ежемесячного оклада;
  • курсанты, обучающиеся удовлетворительно – до 5%;
  • военнослужащие – размер премии зависит от качества исполнения должностных обязанностей.

Выплаты полагаются не только тем, что подписал контракт на прохождение военной службы, т.е. тем, кто реально рискует своими жизнями, но и курсантам училищ военного профиля.

Если окончание военного образовательного учреждения курсант производит с отличными баллами, то ему положена премия в размере двадцати пяти процентов от оклада. Чем хуже оценки курсанта на выходе из военного училища, тем меньше денег он получит в качестве премии.

Предлагаем ознакомиться:  Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору: образец 2019 года

Написание приказа об увольнении в запас

Приказ об увольнении военнослужащего в запас весной или летом, осенью или зимой оформляется по форме Т-8, и содержит в себе следующие элементы:

  • полное название участка, и его код;
  • реквизиты контракта и дата заключения;
  • наименование соглашения;
  • конечная дата действия договора;
  • табельный номер;
  • основание для увольнения;
  • полные данные увольняемого лица;
  • дата и подпись руководителя подразделения.

Для приказа об увольнении в запас законодательно утверждена форма документа.

В бланке формы Т-8 должна быть такая информация, как:

  1. Наименование и код военного участка.
  2. Номер и срок действия контракта, заключенного с увольняющимся.
  3. Название заполняемого документа, т.е. слово «Приказ».
  4. Номерок, присвоенной военнослужащему.
  5. Фамилия, имя и отчество военного, а также звание, в котором он уходит в резерв армии РФ.
  6. Указание повода для перехода в статус уволенного.
  7. Данные лица, руководящего военной частью, в которой оформляется приказ.
  8. Подпись и дата как военнослужащего, так и того, кто занимается оформлением увольнения.

Когда выходит

Бумага об увольнении занятых военным делом людей в резерв может выпускаться дважды в год:

  1. Приказ об увольнении в запас весна-лето.
  2. Приказ о переводе лиц в резерв армии осень-зима.

Документ может содержать как одно имя, так и довольно длинный список граждан, покидающих территорию военной части.

Если увольнение касается только срочников, то допустимо только одни раз в год оформлять документы о переводе в запас.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Приказ об увольнении в запас издается дважды в год. В тексте документа указывается непосредственно само приказание руководителям и командующим военных подразделений и воинских частей, а также руководителем военно-морских сил о необходимости проведения увольнения лиц, срок службы которых истек.

Следующим пунктом в приказе указываются должности военнослужащих и лица, которые должны быть уволены в связи с истечением срока действия соглашения. Последним пунктом указывается необходимость ознакомления увольняемых лиц с изданным приказом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector