Как оформить больничный по уходу за лежачим больным
Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Отпуск по уходу за больным мужем

Специфика термина «член семьи»

  • В соответствии с Жилищным Кодексом, члены семьи — это супруги собственника, дети и родители. Но нетрудоспособные иждивенцы и прочие родственники тоже могут быть признанными членами семьи.
  • В соответствии с Федеральным Законом о минимальном размере оплаты труда, это лица, которые совместно проживают, ведут хозяйство или связаны родством.
  • В соответствии с отечественным Семейным Кодексом, это жена, муж, дети, в том числе усыновленные, родители.
  • В некоторых случаях другие лица, родственники также могут быть признаны членами семьи.

Если говорить простым языком, то часто вопрос о родстве решается врачом, оформляющим больничный.

Можно ли на дому запросить оформление больничного листа по уходу за больным родственником

Закон предусматривает два способа оформления в случае болезни родственника. В соответствии с Трудовым Кодексом, работник может получить отпуск за свой счёт ввиду таких обстоятельств. Для этого нужно подать заявление на отпуск по уходу за больным человеком. Однако ничего не сказано, что в обязанности работодателя входит предоставить такой отпуск, то есть теоретически он имеет право отказаться.

Срок отпуска оговаривается с работодателем, заработная плата на данный период не сохраняется. К тому же, работник не имеет права требовать пособие по причине временной нетрудоспособности.

Если отпуск — крайняя мера для решения вопроса, то больничный по уходу за инвалидом считается находкой законодательства. Когда оформлен больничный лист, то начисляется пособие. Лист оформляется в медицинском учреждении, предоставляется работодателю. На этом перечень документов ограничивается. Больничный выдается сроком на 3 дня, но при необходимости его можно продлить после врачебного осмотра еще на 3 дня. На больничный могут рассчитывать опекуны, родственники.

Если приходится иметь дело с амбулаторным лечением, то максимальный срок больничного — неделя на одно заболевание, а общая длительность не может превышать 10 календарных дней.

Работник имеет право на лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником в строго оговоренных случаях:

  • Других лиц, которые могли бы осуществить уход, не имеется.
  • Амбулаторное лечение невозможно по показаниям.
  • Если не будет ухода, то это создает серьезную проблему жизни и здоровью человека.

Максимальный срок оформления больничного по уходу за больным родственником не превышает 30 дней. Если говорить о необходимости постоянного ухода, то больничный не оформляется, а лицу, осуществляющему уход, положена социальная компенсация, которую выдает государство.

Он положен родственникам, опекунам, попечителям лежачего больного или пожилого человека, которые достигли совершеннолетия и подлежат страхованию. Также это возможно сделать иностранцу или человеку без гражданства.

Отпуск по уходу за больным мужем

Однако в некоторых нормативно – правовых актах несколько по-разному описано понятие «член семьи», не смотря на эту проблему родства с лежачим больным или пожилым, решает непосредственно врач пациента.

Федеральный закон о минимальной оплате труда в России Кодекс семьи Жилищный кодекс
Те, кто связан родством с человеком или проживающим совместно и ведущим совместное хозяйство. Жена и муж, их родители (в том числе и пожилые), а также их дети (родные или усыновленные). Дети, супруг или родители собственника жилья. При этом родственниками являются остальные члены семьи, проживающие отдельно.

Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней.

Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.

Важно! Дни болезни работника и его родственников считайте отдельно— подробнее об том, как считать время нетрудоспособности работника, расскажет статья «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.

Как оформляется больничный по уходу за инвалидом

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.

38 — мать,

39 — отец,

40 — опекун,

41 — попечитель,

42 — иной родственник (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:

  • если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
  • если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
  • если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
  • если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.

Если родственник заболел во время отпуска работника, то отпуск продляется на число дней болезни, а бухгалтерия рассчитывает пособие работнику по обычным правилам.

 Подробнее о расчете пособия по нетрудоспособности за время отпуска читайте в статье «Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска».

Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит.

При выдаче и оплате листков нетрудоспособности работникам, у которых возникла необходимость в уходе за инвалидом, действуют следующие правила:

  • Для ухода за ребенком-инвалидом возрастом менее 18 лет (с 10.04.2018), больничный может быть выдан на полный срок лечения, однако оплате за счет ФСС подлежат в совокупности не более 120 дней в календарном году. В этот срок могут войти разные виды лечения (амбулаторные и стационарные) и различные виды заболеваний. Больничный при этом оплачивается по следующей схеме:
    • при стационарном лечении выплачивается среднемесячная заработная плата;
    • при амбулаторном – 100-процентная оплата в первые 10 дней болезни, 50-процентная оплата во все последующие дни.
  • Уход за взрослыми инвалидами сопровождается больничными выдаваемыми на такие же сроки, что и больничный по уходу за родителем, уходу за больными родственниками – 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном нельзя больше 30 календарных дней.    
Предлагаем ознакомиться:  Имеют ли право уволить в декретном отпуске

Отказ возможен в следующих случаях:

  • Имеются другие родственники, которые смогут выполнять обязанности по присмотру.
  • Больной имеет возможность лечиться в больницах.
  • Если нет ухода, то это не приведет к смерти или ухудшению состояния здоровья.

В случае получения отказа относительно листа нетрудоспособности можно попробовать другие варианты, не прибегая к увольнению. Например, взять отпуск за свой счет по уходу или же обычный плановый отпуск.

Уход за больным родственником и получение пособия по нетрудоспособности осуществляются на основании больничного листа, то есть главного документа. Он не выдается на срок более 30 дней, а если требуется больший период, то целесообразно взять обычный отпуск.

Этот вопрос регулируется законом. В соответствии с нормами, сумма находится в прямой зависимости от величины страхового стажа человека. Так, если страховой стаж более 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100% ежедневно. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то по 80% ежедневно. А если стаж до 5 лет, то 60% каждый день.

Иногда бывает ситуация, что стаж очень мал, он не дотягивает и до шести месяцев. В таком случае можно рассчитывать на выплаты, не превышающие 1 минимальный размер оплаты труда.

Пример. Продавец Иванова была на больничном, ухаживая за матерью с 11 по 22 апреля 2016 года. Ее трудовой стаж составлял 11 лет. Расчетными периодами считаются 2015, 2014 года. Суммарный заработок за период времени, с которого исчислялись средства в Фонд Социального Страхования (ФСС), составил 220 000 рублей, а средний ежедневный заработок равнялся 300 рублям.

Если у человека нет возможности осуществить уход, то это могут сделать другие лица.

Сиделка, то есть квалифицированная и обычная медсестра. Иногда люди нанимают сиделку, поскольку понимают, что у неё гораздо больше навыков и качество и ухода будет выше. Сиделка — это терпеливый, трудолюбивый, опытный специалист, но не так-то просто найти человека с такими качествами. Допускается проживание сиделки с человеком или приход по строго оговоренному графику. Особенности:

  • Важно, чтобы она нашла общий язык с подопечным.
  • Оплачиваются только фактически проведенные часы.
  • Нужно максимально убедиться в порядочности человека, в отсутствии агрессии, в добропорядочности настроя. Рекомендуется обращаться к хорошему агентству с безупречной репутацией.
  • Присутствие постороннего человека в доме может вызвать дискомфорт.
  • Не требуется перемещение больного в специализированные пансионаты, он будет находиться в родных стенах.

Официальные службы есть везде, даже в небольших населенных пунктах. Особенности:

  • Возможна круглосуточная или разовая помощь.
  • Если человек нуждается, то он может рассчитывать на помощь соцработника, если его близкие родственники болеют, являются инвалидами или проживают далеко от него. Таким образом, не все нуждающиеся имеют право на помощь соцработника.
  • Помощь от государства бесплатная.
  • Обязательно наличие у помощника, то есть социального работника, медицинского диплома.
  • Помощь предоставляется на основании заявления и последующего решения комиссии, плюс, необходимо иметь медицинское заключение на руках.
  • Такое оформление займет немало времени.

Существуют комфортабельные и по-настоящему профессиональные учреждения: дома престарелых, пансионаты, иногда их называют «загородные гостиницы». В любом случае это не просто место отдыха, но и возможность получить качественную медицинскую помощь. Особенности, специфика:

  • Располагаются такие заведения в экологически чистых районах, вдали от шумных трасс, предприятий, заводов, свалок мусора, шумных игровых, развлекательных площадок для молодёжи. Однако они расположены не в сильном удалении от центра города, поскольку в большинстве случаев пациентов навещают родственники, находящиеся в городе.
  • Хороший пансионат для пожилых — это профессиональный подход, учет физического и психологического состояния пациента, его адаптация в социуме. Нельзя отрезать человека от мира, нужно обеспечить ему психологический комфорт, гарантировать должную физическую активность в соответствии с состоянием и возрастом, обеспечить возможность полноценного отдыха, прогулок, развлечений, общения.
  • Да, у многих людей сохранились негативные ассоциации со словом «дом престарелых». Это и неудивительно, ведь речь шла о государственных домах престарелых, которые получали и получают очень скудное финансирование, соответственно, они не могут обеспечить нормальный уровень жизни пациентам. Стоимость пребывания в частном пансионате, конечно, выше, чем в государственном, но это означает и полноценный подход к делу, хороший уровень бытового, медицинского, культурного обслуживания. При выборе нужно учесть конкретный перечень услуг, большинство пансионатов практикуют полный цикл: медицинский уход, помощь психолога, диетолога, физиолога, терапевта.
  • Каждый пациент может рассчитывать на индивидуальную программу в зависимости от его возраста, самочувствия, оптимального образа жизни.
  • Уровень обслуживания выше, чем обслуживание сиделкой. В пансионатах есть медицинское оборудование, просторные помещения. В домашних условиях всё это обеспечить не получится.
  • Да, переезд в частный пансионат в Одинцово зачастую связан со стрессом для пациента. Поэтому нужно выбирать внимательно, предварительно психологически готовить, настраивать человека на переезд.
  • Когда человека освоится, он зачастую оживает, то есть получает возможность питаться гораздо лучше, чем дома. Плюс, ему гарантирована оптимальная физическая нагрузка, развлечение, прогулки, многое другое.
  • Популярность хороших частных пансионатов растет, потому что люди оценили многочисленные преимущества. Специалисты советуют для начала изучить информацию о заведении в сети, просмотреть сайт, отзывы, а затем обязательно посетить лично.
  • В заведении работает много сотрудников, и если с какой-либо медсестрой или другим работником общий язык не будет найден, то всегда можно работника заменить.
  • Можно поместить человека в пансионат на постоянной основе или на несколько месяцев, даже недель или дней.
  • У родных и близких всегда будет возможность навестить человека. Можно сделать это лично по графику или даже в виртуальном формате, например, связаться с ним по скайпу, по телефону.
  • Если состояние пациента позволяет, то его можно периодически на несколько дней и даже недель забирать к себе в гости. Иногда родственники забирают пожилых пациентов на праздники: Рождество, Новый год, а иногда они забирают их во время своего отпуска.
  • Пансионаты распространены во многих странах мира, особенно в Европе и Северной Америке. Оценив такую практичность, пользу, всё большее наших соотечественников изыскивают возможности отправить пожилого родственника в профессиональное заведение, гарантирующее полноценный уход.
  • Конкуренция в данном сегменте велика, появилось множество пансионатов, домов престарелых, поэтому заведения стараются удерживать доступную финансовую планку, не назначая фантастические цены за проживание. В общем, можно сказать, что это баланс между возможностями людей и запросами владельцев частных домов для престарелых.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи

Причины, когда человек получает отказ в выдаче больничного листа по уходу

38 — мать,

39 — отец,

40 — опекун,

41 — попечитель,

А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.

Предлагаем ознакомиться:  Рапорт на отпуск сотрудника полиции

Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.

Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).

Об изменениях в порядке выдачи больничных по уходу за малолетними детьми с 10.04.2018 читайте здесь.

На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.

Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.

Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.

При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Какие еще выплаты положены инвалидам, читайте в материале «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.

Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.

Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона №255-ФЗ).

Если у работника болели сразу несколько детей, то больничный лист выдается общий (п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Но вот лимиты оплачиваемых дней для каждого ребенка нужно учитывать отдельно. В листке нетрудоспособности нет поля для отметки о том, сколько болел каждый ребенок, поэтому рекомендуем вам запросить у работника справку из медучреждения о периодах болезни каждого ребенка.

Важно! С 10 апреля 2018 года больничные по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т. е. без ограничений по срокам (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н). Но при оплате больничных эти ограничения продолжают действовать.

Нельзя оформить этот лист, не имея листа нетрудоспособности. Он не выдается следующим категориям:

  • Лицам, пребывающим под административным арестом.
  • Если нет признаков временной нетрудоспособности.
  • Если есть хронические заболевания, но они не в стадии обострения.
  • Если лицо проходит профосмотр в медцентре.
  • Если лицо проходит медобследование по направлению военного комиссариата.
  • Это правило действует в отношении больных родственников, то есть людей, в пользу которых выдается больничный.

Отпуск по уходу за больным мужем

От государства положена компенсация в денежном эквиваленте, поскольку уход подразумевает серьёзные временные, финансовые затраты. Если уход осуществляется не членом семьи, это всё равно положена компенсация. Но человек не должен работать официально, иначе он на компенсацию права не имеет. Один человек может ухаживать не за одним, а за несколькими людьми.

Пособие выплачивается органами социальной защиты, объём пособия представляет собой повышение пенсии пожилого человека, эта сумма впоследствии отдается опекуну. Нужно предоставить справку, подтверждающую уход за больным родственником.

Причин прекращения выплат пособий несколько:

  • Подопечный находится в специализированном учреждении по ходу.
  • Смерть человека, который осуществляет уход.
  • Если одна из сторон трудоустроена.
  • Срок инвалидности истёк.
  • Ухаживающий стал получать пенсию или пособие по безработице.
  • Если ребёнок-инвалид не имеет первую группу инвалидности и достиг возраста 18 лет.

В этих случаях требуется подтверждение в виде заявления от подопечного.

При оформлении существуют критерии, без которых доктор может отказать в выписке листа:

  • Если у заболевшего нет признаков нетрудоспособности,
  • Хронические патологии без периода обострения,
  • Тем, кто проходит военную комиссию для военкомата,
  • Сотрудникам учреждений, проходящих запланированный профосмотр,
  • Состоящим под административным арестом,
  • Пожилым людям, находящимся на пенсионном обеспечении и не имеющим работы.

Подобные критерии распространяются на заболевших родственников, а не на тех, кто собирается осуществлять уход.

При этом существуют три основных критерия для сотрудника, по которым ему могут отказать:

  • Если человек может получить необходимое лечение и уход в стационаре,
  • Наличие других родственников, имеющих возможность взять на себя уход,
  • Если без помощи пациенту не станет хуже,
  • Если сотрудник на данный момент находится в отпуске по причине ухода за ребенком.

Отпуск по уходу за больным мужем

В остальных случаях больничный по уходу за лежачим больным или пожилым должен быть оформлен и оплачен. Случается, что пожилой член семьи берет на себя хлопоты, при этом никому из остальных родственников не приходится оформлять такой документ. При условии, что пожилой способен обеспечить необходимую помощь, так как пожилые люди часто сами болеют хроническими патологиями.

Существует общее пособие для всех категорий работников и государственных служащих без учёта занимаемой должности. Размер выплат зависит от стажа (на основании федерального закона №255). Таким образом, если стаж работы не превышает 5 лет, размер компенсации составляет 60%, от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, и только за стаж более 8 лет начисляется 100% дневного пособия.

Если у сотрудника стаж не более полугода – это считается особой ситуацией и оплачивается не дороже 1 МРОТ. По правилам, если служащий присматривал за лежачим больным родственником или пожилым родителем дольше одной недели, оплате подлежат только первая.

Для оформления требуется паспорт или любой другой документ, который подтверждает личность. Врач заполняет специальный бланк, который должен быть заверен в поликлинике. После окончания срока – работник предоставляет документ своему начальству для подсчета оплаты.

При этом он оформляется на срок не более 2 недель, по окончанию срока сотрудник может взять как основной (плановый) отпуск, так и отпуск за свой счёт. Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут.

При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста. При онкологической патологии у ребёнка или ВИЧ- инфекции – больничный для родителя оформляется на неограниченный срок.

Предлагаем ознакомиться:  Договор является недействительным

Если форма заболевания предусматривает обязательное присутствие другого человека рядом и нет необходимости госпитализации. На самом деле, существуют и такие ситуации, когда стационар переполнен и нет свободных коек для больного человека или пожилого (например, при сезоне ОРВИ). Тогда сам врач, при первичном посещении и выставлении диагноза говорит семье, что нужен круглосуточный уход для лежачего больного или пожилого человека.

При лечении находиться возможно не только дома, но и в стационаре. В некоторых случаях госпитализация стого противопоказана. Если в семье имеется инвалид, то как правило родственники берут больничный на момент обострения хронических заболеваний (которые часто мучают подобные категории граждан).

Онкологические пациенты требуют непосредственного ухода в период проведения химио- и лучевой терапии, вне зависимости – пожилой это человек или ребёнок. При этом лежачий больной и пожилой человек может быть госпитализирован, а также посещать медицинское заведение, больничный оформляется в любой ситуации, за исключением законных отказов и, если больничный просит пожилой, неработающий человек.

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?

Если ребенок заболел, в некоторых обстоятельствах нет иного выхода, кроме как обеспечить уход с помощью бабушки. Такое допускается законом, и больничный лист бабушке по уходу за внуком должен быть предоставлен, если она работает.

уход за больным

Иногда работодатели требуют подтверждение о том, что они проживают по одному адресу. Однако такая просьба является неправомерной, поскольку законодательно не определена, и может быть проигнорирована.

Оплата больничного бабушке производится в обычном порядке на основании норм, содержащихся в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Трудовой Кодекс указывает, что работник может получить отпуск по уходу, но заработная плата не сохранится, а длительность такого отпуска оговаривается с работодателем. Предоставляется он на основании заявления в письменном виде. В обязанности работодателя входит предоставление отпуска, если работник попадает под следующие категории:

  • Работающий инвалид, но срок ограничен 60 календарными днями в течение года.
  • Участники Великой Отечественной Войны — 35 дней.
  • Работникам при смерти близких родственников, регистрации отношений, при рождении ребенка — не более 5 дней.
  • Работающим пенсионерам по старости -14 дней.
  • Жены, мужья, родители военнослужащих, которые погибли из-за контузии, ранения во время исполнения служебных обязанностей или по болезни из-за военной службы — до 14 дней.
  • Есть и некоторые другие категории.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Как оформляется больничный по уходу за инвалидом

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ. В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака. Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Итоги

Многие компании опасаются брать женщин с детьми на работу, поскольку считают, что расходы на оплату среднего заработка во время больничных лягут на работодателя,— это не так. Оплату листков нетрудоспособности возмещает ФСС. Государство регулярно пересматривает правила оплаты больничных листов и расширяет список заболеваний, при которых дни нетрудоспособности оплачиваются полностью. Чтобы не пропустить важные изменения в правилах социального страхования работников, читайте нашу рубрику «Зарплата и кадры».

Стоит помнить:

  • Родственные отношения неважны.
  • Пособие назначается людям, возраст которых более 80 лет или нетрудоспособным гражданам. К нетрудоспособным относятся люди с первой группой инвалидности, дети-инвалиды до 18 лет, пенсионеры с врачебным заключением о необходимости ухода.
  • Необязательно проживать с лицом в одном доме или квартире.
  • Социальная защита оформляет пособие в тот же месяц, в какой поступило заявление.
  • Данная деятельность входит в трудовой стаж.
  • Средняя сумма пособия 1.200 рублей, учитывается городской (местный) коэффициент.
  • Если человек состоит в центре занятости или трудоустроен, то он не может осуществлять уход за родственником. Если он не работал, но в процессе ухода устроился на работу, то выплаты прекращаются, он обязан известить Пенсионный Фонд, подать заявление, указав дату выхода на работу.

Что нужно предоставить:

  • Нужно предоставить заявление от обеих сторон.
  • Взять справку из центра занятости, что человек там не числится.
  • Нужно предоставить страховые свидетельства, копии первой и последней страницы трудовой книжки, копии первых страниц паспортов подопечного и ухаживающего, копия страниц с регистрацией.

Нет необходимости пожилому человеку приходить лично, документы может предоставить и лицо, ухаживающее за ним. Если оформляется уход за нетрудоспособным родственником, то порядок такой же, как и оформление ухода за пенсионером. Специалисты соцзащиты рассматривают поступившие документы и в любом случае извещают заявителей. Назначается пособие в течение 10 дней либо приходит отказ в течение 5 дней.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector