Обязанности работника в области охраны труда

V. Организация работы кабинета (уголка) охраны труда

1. Организация работы по обеспечению
выполнения работниками требований
охраны труда.

2. Организация контроля за соблюдением
работниками законов и иных нормативных
правовых актов по охране труда,
коллективного договора, соглашения по
охране труда, локальных нормативных
актов организации.

3. Организация профилактической работы
по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных заболеваний
и заболеваний, обусловленных
производственными факторами, а также
работы по улучшению условий труда.

4. Информирование и консультирование
работников организации, в том числе ее
руководителя, по вопросам охраны труда.

5. Изучение и распространение передового
опыта по охране труда, пропаганда
вопросов охраны труда.

6. ………………………………………

а) оказание действенной помощи в решении
проблем безопасности труда;

б) создание системы информирования
работников об их правах и обязанностях
в области охраны труда, о состоянии
условий и охраны труда в организации,
на конкретных рабочих местах, о принятых
нормативных правовых актах по безопасности
и охране труда;

в) пропаганда знаний охраны труда (п. 8Рекомендаций).

— проведение семинаров, лекций, бесед и
консультаций по вопросам охраны труда;

— обучение по охране труда, в том числе
безопасным методам и приемам выполнения
работ, применению средств коллективной
и индивидуальной защиты, оказанию первой
медицинской помощи;

— проведение инструктажа по охране
труда, тематических занятий с работниками,
к которым предъявляются требования
специальных знаний охраны труда и
санитарных норм, и проверки знаний
требований охраны труда работников;

— организация выставок, экспозиций,
стендов, макетов и других форм наглядной
агитации и пропаганды передового опыта
по созданию здоровых и безопасных
условий труда;

— проведение аналитических исследований
состояния условий труда в организации
(на рабочих местах) и оценки их влияния
на безопасность трудовой деятельности
(п. 9Рекомендаций).

— планах работы кабинета охраны труда
(если он создан в организации);

— графиках проведения инструктажа и
расписаниях учебных занятий по охране
труда;

— приказах и распоряжениях, касающихся
вопросов охраны труда организации,
планах по улучшению условий и охраны
труда;

— вредных и опасных производственных
факторах и средствах защиты на рабочих
местах структурного подразделения
(участка);

— нарушениях требований законодательства
об охране труда;

— случаях производственного травматизма
и профессиональных заболеваний в
организации и принятых мерах по устранению
их причин;

— новых поступлениях в кабинет охраны
труда документов, учебно-методической
литературы, учебных видеофильмов по
охране труда и т.д. (п. 10и11Рекомендаций).

Тематическая структура кабинета охраны
труда и уголка охраны труда предполагает
включение общего и специальных разделов.

Обязанности работника в области охраны труда

Общий раздел содержит законы и иные
нормативные правовые акты по охране
труда, принятые на федеральном уровне
и уровне соответствующего субъекта РФ,
локальные нормативные акты организации,
информацию об управлении охраной труда
в организации, а также общие сведения
об обеспечении безопасных условий
труда, в том числе об опасных и вредных
производственных факторах, средствах
коллективной и индивидуальной защиты,
действиях человека при возникновении
чрезвычайных ситуаций, аварий.

Перечень специальных разделов и их
содержание (сведения, включающие
отличительные особенности основных и
вспомогательных технологических
процессов, конкретный перечень вредных
производственных факторов, соответствующие
им средства коллективной и индивидуальной
защиты и меры предосторожности, принятые
на производстве знаки безопасности и
т.д.

соответствие требованиям (в комплексе
целей, содержания и форм работы), которые
каждая организация определяет с учетом
своих особенностей и первоочередных
задач, в части охраны труда;

осуществление доступности посещения
кабинета охраны труда или уголка охраны
труда работниками организации и получение
ими достоверной информации по вопросам
охраны труда;

планирование работы (в соответствии с
перспективным и текущими планами
работы);

осуществление контроля.

организует оборудование, оснащение и
оформление кабинета охраны труда (уголка
охраны труда);

составляет план работы кабинета охраны
труда (уголка охраны труда);

организует проведение плановых
мероприятий.

Обязанности работника в области охраны труда

Приложение N 6

1.
Организация работы по обеспечению
выполнения работниками

требований
охраны труда.

2.
Организация контроля за соблюдением
работниками законов и иных

нормативных
правовых актов по охране труда,
коллективного договора,

соглашения
по охране труда, локальных нормативных
актов организации.

3.
Организация профилактической работы
по предупреждению

производственного
травматизма, профессиональных
заболеваний и

заболеваний,
обусловленных производственными
факторами, а также работы по

улучшению
условий труда.

4.
Информирование и консультирование
работников организации, в том

числе
ее руководителя, по вопросам охраны
труда.

5.
Изучение и распространение передового
опыта по охране труда,

пропаганда
вопросов охраны труда.

6.
_________________________________________________________________

Нормирование электромагнитных излучений, создаваемых системами сотовой радиосвязи

Обязанности работника в области охраны труда

Предусматривать
санитарно-защитные
зоны при
строительстве новых линий электропередачи
или относить действующие на безопасное
расстояние от жилых застроек.

Для
защиты работающих в
открытых распределительных устройствах
и вблизи воздушных линий электропередачи
от электрических полей используют
козырьки,
навесы, экраны. Могут
применяться следующие типыэкранов:
межячейковый,
шинный,
экран-навеснадпешеходнымидорожками,
экран-козырекушкафов,
экранпереноснойидр.

Установка
указателей мест высокой напряженности
полей.

Применение
средств индивидуальной защиты.

Системы
сотовой радиосвязи работают в интервале
радиочастот от 400 до 200 МГц. Воздействию
электромагнитных излучений (ЭМИ),
создаваемых системами сотовой связи,
могут подвергаться лица профессиональных
групп, работа которых связана с источниками
ЭМИ, население, проживающее в
непосредственной близости от базовых
станций, а также пользователи
радиотелефонов.

При
профессиональном воздействии ЭМИ
максимально допустимое значение
плотности потока энергии ППЭпду
составляет 1000 мкВт/см2,
при непрофессиональном воздействии,
т.е. при облучении населения, ППЭпду
= 10 мкВт/см2,
а при облучении пользователей
радиотелефонов ППЭпду
= 100 мкВт/см2.

Шум
— это смешение звуков различных частот
и интенсивностей. Систематическое
воздействие шума с уровнем, превышающим
допустимые значения, приводит к
профессиональному заболеванию —
тугоухости или потере слуха.

Нормируется
шум по предельному
спектру
и в зависимости от характера помещений
и выполняемых там работ. В ГОСТ
12.1.003
приведены допустимые уровни звукового
давления в децибелах
(дБ) соответственно для каждой из восьми
среднегеометрических частот октавных
полос (от 63 до 8000 Гц). Это так называемая
спектральная
характеристика,
или оценка шума.

Наряду с этим способом
нормирования более часто шум измеряется
и оценивается по
шкале «А» в децибелах (дБА)
по шкале измерительного прибора. В
названном ГОСТ также приводятся средние
эквивалентные допустимые уровни
звукового давления в дБА. При аттестации
рабочих мест класс условий труда
определяется по этому показателю.

Кроме
того, следует руководствоваться ГН
2.2.4/.1.8.562-96
«Шумнарабочихместах,
впомещениях,
общественныхзданияхинатерриториижилойзастройки».

III. Функции Службы

1. Учет и анализ состояния и причин
производственного травматизма,
профессиональных заболеваний и
заболеваний, обусловленных производственными
факторами.

2. Организация проведения измерений
параметров опасных и вредных
производственных факторов, оценки
травмобезопасности оборудования.

3. Методическое руководство комиссией
по проведению специальной оценки условий
труда.

4. Организация работы с участием комитета
(комиссии) по охране труда, уполномоченных
(доверенных лиц) по охране труда
профсоюзов, иных уполномоченных
работниками органов по проведению
проверок, обследований технического
состояния зданий, сооружений, оборудования,
машин и механизмов, приспособлений,
средств коллективной и индивидуальной
защиты работников, состояния
санитарно-технических устройств, работы
вентиляционных систем на соответствие
требованиям охраны труда.

5. Участие в работе комиссий по приемке
в эксплуатацию законченных строительством
или реконструированных объектов
производственного назначения, а также
в работе комиссий по приемке из ремонта
установок, агрегатов, станков и другого
оборудования в части соблюдения
требований охраны труда.

6. Согласование разрабатываемой в
организации проектной, конструкторской,
технологической и другой документации
в части обеспечения соблюдения требований
охраны труда.

7. Разработка совместно с функциональными
и линейными подразделениями планов,
программ по улучшению условий и охраны
труда, предупреждению производственного
травматизма, профессиональных заболеваний,
заболеваний, обусловленных производственными
факторами.

8. Участие в составлении разделов
коллективного договора, касающихся
условий и охраны труда, соглашения по
охране труда организации.

— должны проходить обязательные
предварительные (при поступлении на
работу) и периодические медицинские
осмотры (обследования);

— пользуются правом на соответствующие
льготы и компенсации за работу в условиях
труда, отклоняющихся от нормальных.

10. Участие в работе комиссии по
расследованию несчастного случая;
оформление и хранение документов,
касающихся требований охраны труда
(актов по форме
Н-1и других документов по
расследованию несчастных случаев на
производстве, протоколов измерений
параметров опасных и вредных
производственных факторов, оценки
оборудования по фактору травмобезопасности,
материалов специальной оценки условий
труда и др.), в соответствии с установленными
сроками.

11. Участие в подготовке документов для
назначения страховых выплат в связи с
несчастными случаями на производстве
и профессиональными заболеваниями.

12. Составление отчетности по охране и
условиям труда.

Предлагаем ознакомиться:  Как можно прописаться на даче в 2020 году?

Обязанности работника в области охраны труда

13. Разработка программ обучения по
охране труда работников организации,
в том числе ее руководителя; проведение
вводного инструктажа по охране труда
со всеми лицами, поступающими на работу
(в том числе временно), командированными,
а также учащимися и студентами, прибывшими
на производственное обучение или
практику.

14. Организация обучения по охране труда
работников организации, в том числе ее
руководителя, и участие в работе комиссий
по проверке знаний требований охраны
труда.

15. Составление (при участии руководителей
подразделений) перечней профессий и
видов работ, на которые должны быть
разработаны инструкции по охране труда
для работников.

16. Оказание методической помощи
руководителям подразделений при
разработке и пересмотре инструкций по
охране труда для работников.

17. Формирует и обеспечивает хранение
комплекта законодательных и иных
нормативных правовых актов, содержащих
государственные нормативные требования
охраны труда. Обеспечивает подразделения
организации необходимыми для их работы
правовыми актами.

18. Организация и руководство работой
кабинета (уголка) по охране труда.

19. Организация совещаний по вопросам
охраны труда.

20. Ведение пропаганды по вопросам охраны
труда с использованием для этих целей
внутреннего радиовещания, телевидения,
видео- и кинофильмов, малотиражной
печати, стенных газет, витрин и т.д.

21. Доведение до сведения работников
действующих законов и иных нормативных
правовых актов об охране труда РФ и
соответствующего субъекта РФ, коллективного
договора, соглашения по охране труда
организации.

22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб
работников, касающихся вопросов условий
и охраны труда, подготовка предложений
руководителю организации (руководителям
подразделений) по устранению выявленных
недостатков.

— соблюдением работниками требований
законов и иных нормативных правовых
актов об охране труда Российской
Федерации и соответствующего субъекта
Российской Федерации, коллективного
договора, соглашения по охране труда,
локальных нормативных правовых актов
организации;

— обеспечением и правильным применением
средств индивидуальной и коллективной
защиты;

— соблюдением порядка о расследования
и учета несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний;

— выполнением мероприятий, предусмотренных
программами, планами по улучшению
условий и охраны труда, разделом
коллективного договора «Охрана
труда», соглашением по охране труда,
принятием мер по устранению причин,
вызвавших несчастных случай на
производстве; выполнением предписаний
органов государственного надзора и
контроля за соблюдением требований
охраны труда, других мероприятий по
созданию безопасных условий труда;

— наличием в подразделениях инструкций
по охране труда для работников согласно
перечню профессий и видов работ, на
которые должны быть разработаны
инструкции по охране труда, своевременным
их пересмотром;

— проведением специальной оценки условий
труда;

— своевременным проведением соответствующими
службами необходимых испытаний и
технических освидетельствований
оборудования, машин и механизмов;

Обязанности работника в области охраны труда

— эффективностью работы аспирационных
и вентиляционных систем;

— состоянием предохранительных
приспособлений и защитных устройств;

— своевременным проведением обучения
по охране труда, проверки знаний
требований охраны труда и всех видов
инструктажа по охране труда;

— организацией хранения, выдачи, стирки,
химической чистки, сушки, обеспыливания,
обезжиривания и ремонта специальной
одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной и коллективной
защиты;

— санитарно-гигиеническим состоянием
производственных и вспомогательных
помещений;

— организацией рабочих мест в соответствии
с требованиями охраны труда;

— правильным расходованием в подразделениях
средств, выделенных на выполнение
мероприятий по улучшению условий и
охраны труда;

— своевременным и правильным предоставлением
работникам компенсаций за работу с
вредными или опасными условиями труда,
бесплатной выдачей лечебно-профилактического
питания, молока и других равноценных
пищевых продуктов;

— использованием труда женщин и лиц
моложе 18 лет в соответствии с
законодательством.

Для
выполнения Службой возложенных на
нее настоящим Положением

1.
Учет и анализ состояния и причин
производственного травматизма,

профессиональных
заболеваний и заболеваний,
обусловленных

производственными
факторами.

2.
Организация проведения измерений
параметров опасных и вредных

производственных
факторов, оценки травмобезопасности
оборудования.

3.
Методическое руководство комиссией по
аттестацией рабочих мест по

условиям
труда. Предоставление интересов
работодателя при сертификации

Обязанности работника в области охраны труда

организации
работ по охране труда.

4.
Организация работы с участием комитета
(комиссии) по охране

труда,
уполномоченных (доверенных лиц) по
охране труда профсоюзов, иных

уполномоченных
работниками органов по проведению
проверок, обследований

технического
состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и

механизмов,
приспособлений, средств коллективной
и индивидуальной защиты

Обязанности работника в области охраны труда

работников,
состояния санитарно-технических
устройств, работы

вентиляционных
систем на соответствие требованиям
охраны труда.

5.
Участие в работе комиссий по приемке в
эксплуатацию законченных

строительством
или реконструированных объектов
производственного

назначения,
а также в работе комиссий по приемке
из ремонта установок,

агрегатов,
станков и другого оборудования в части
соблюдения требований

охраны
труда.

6.
Согласование разрабатываемой в
организации проектной,

конструкторской,
технологической и другой документации
в части

обеспечения
соблюдения требований охраны труда.

7.
Разработка совместно с функциональными
и линейными

подразделениями
планов, программ по улучшению условий
и охраны труда,

предупреждению
производственного травматизма,
профессиональных

заболеваний,
заболеваний, обусловленных производственными
факторами.

Обязанности работника в области охраны труда

8.
Участие в составлении разделов
коллективного договора, касающихся

условий
и охраны труда, соглашения по охране
труда организации.

9.
Организация работы по составлению и
уточнению списков работников,

занятых
на тяжелых работах и на работах с
вредными и (или) опасными


должны проходить обязательные
предварительные (при поступлении на

Обязанности работника в области охраны труда

работу)
и периодические медицинские осмотры
(обследования);


пользуются правом на соответствующие
льготы и компенсации за

работу
в условиях труда, отклоняющихся от
нормальных.

10.
Участие в работе комиссии по расследованию
несчастного случая;

оформление
и хранение документов, касающихся
требований охраны труда

X. Выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными условиями труда
работникам выдаются бесплатно по
установленным нормам молоко или другие
равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями
труда предоставляется бесплатно по
установленным нормам лечебно-профилактическое
питание (ст. 222ТК РФ).

Примечание.В § 4
Главы «Особенности правового положения
работников, занятых в особых условиях
труда» приводится подробная ссылка
на нормативные правовые акты, которыми
регламентируются условия и нормы выдачи
указанным работникам молока или
равноценных пищевых продуктов, а также
лечебно-профилактического питания.

Если в организации есть такие работы,
то целесообразно привести их перечень
с тем, чтобы работники знали свои права
на получение молока (других равноценных
пищевых продуктов) или лечебно-профилактического
питания. Если же соответствующие перечни
работ приводятся в других локальных
нормативных актах или в коллективном
договоре, целесообразно здесь дать на
них ссылку.

Санитарно-бытовое обслуживание и
медицинское обеспечение работников
возлагается на работодателя. В этих
целях работодателем по установленным
нормам оборудуются санитарно-бытовые
помещения, помещения для приема пищи,
помещения для оказания медицинской
помощи, комнаты для отдыха в рабочее
время и психологической разгрузки;

Перевозка в лечебные учреждения или к
месту жительства работников, пострадавших
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, а также
по иным медицинским показаниям
производится транспортными средствами
организации либо за ее счет (ст. 223ТК РФ).

Примечание.Текстст. 223в Положении следует сохранить,
скорректировав его применительно к
конкретным условиям организации. Если,
например, горячих цехов и участков в
организации нет, то о них, естественно,
не следует упоминать. Если же в организации
дополнительно оказываются еще какие-либо
санитарно-бытовые и лечебно-профилактические
услуги, их целесообразно перечислить.

XII. Обучение в области охраны труда

Все работники организации, в том числе
руководители организаций, а также
работодатели-индивидуальные предприниматели
обязаны проходить обучение по охране
труда и проверку знаний требований
охраны труда.

Для всех поступающих на работу лиц, а
также для работников, переводимых на
другую работу, работодатель или
уполномоченное им лицо обязаны проводить
инструктаж по охране труда, организовывать
обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ и оказания первой
помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение
лиц, поступающих на работу с вредными
и (или) опасными условиями труда,
безопасным методам и приемам выполнения
работ со стажировкой на рабочем месте
и сдачей экзаменов и проведение их
периодического обучения по охране труда
и проверку знаний требований охраны
труда в период работы (ст. 225ТК РФ).

Примечание.

1. Вопросу о необходимости проведения
инструктажей работников по охране труда
в ТК РФ придается большое значение — об
этом говорится в его ст. 76,212,214и225.
И это не случайно: большое количество
несчастных случаев на производстве
происходит в связи с нарушением
работниками правил охраны труда.

Учитывая это обстоятельство, в данном
разделе Положения целесообразно подробно
и последовательно изложить условия и
порядок проведения инструктажей —
вводного, первичного, повторного,
внепланового, целевого. Раскрыть их
назначение, последовательность
проведения, состав инструктируемых
лиц, обстоятельства, в силу которых
проводится тот или иной инструктаж.

Не будет также лишним довести до сведения
персонала, что лица, не прошедшие в
установленном порядке инструктаж и
проверку знаний требований охраны
труда, к работе не допускаются (отстраняются
от работы). Приведенный выше текст
ст. 225ТК РФ в Положении целесообразно сохранить
как источник права.

Предлагаем ознакомиться:  Работа без трудового договора - ответственность работодателя

Обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ
рабочих

1. Администрация обязана организовать
в течение месяца после приема на работу
обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ всех поступающих на
работу лиц, а также лиц, переводимых на
другую работу.

Обучение по охране труда проводится
при подготовке работников рабочих
профессий, переподготовке и обучении
их другим рабочим профессиям как
непосредственно в организации, так и
по договорам в учебных заведениях
начального профессионального образования,
в учебных комбинатах, на курсах.

2. Администрация обеспечивает обучение
лиц, принимаемых на работу с вредными
и (или) опасными условиями труда,
безопасным методам и приемам выполнения
работ со стажировкой на рабочем месте
и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой
деятельности — проведение периодического
обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда.

3. Порядок, форма, периодичность и
продолжительность обучения по охране
труда и проверки знаний требований
охраны труда работников рабочих профессий
устанавливаются в соответствии с
нормативными правовыми актами,
регулирующими безопасность конкретных
видов работ.

Примечание.В учебный
план обучения рабочих необходимо
включить изучение локальных нормативных
актов по охране труда организации, в
первую очередь, инструкций по охране
труда работников. Не следует забывать
о том, что рабочие должны знать свои
права и обязанности в области охраны
труда и обязанности работодателя по
обеспечению безопасных условий труда,
предусмотренные ТК РФ, иными нормативными
правовыми актами.

4. Администрация организует проведение
периодического, не реже одного раза в
год, обучения работников рабочих
профессий оказанию первой помощи
пострадавшим. Вновь принимаемые на
работу проходят обучение по оказанию
первой помощи пострадавшим не позднее
одного месяца после приема на работу.

5. Проверку теоретических знаний
требований охраны труда и практических
навыков безопасной работы работников
рабочих профессий проводят непосредственные
руководители работ в объеме знаний
требований правил и инструкций по охране
труда, а при необходимости — в объеме
знаний дополнительных специальных
требований безопасности и охраны труда.

Обучение по охране труда
руководителей и специалистов

1. Руководители и специалисты проходят
специальное обучение по охране труда
в объеме должностных обязанностей при
поступлении на работу в течение первого
месяца, далее — по мере необходимости,
но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность
руководители и специалисты допускаются
к самостоятельной деятельности после
их ознакомления с должностными
обязанностями, в том числе по охране
труда, с действующими в организации
локальными нормативными актами,
регламентирующими порядок организации
работ по охране труда, условиями труда
на вверенных им объектах (структурных
подразделениях) организации.

2. Обучение по охране труда руководителей
и специалистов проводится по соответствующим
программам по охране труда непосредственно
самой организацией или образовательными
учреждениями профессионального
образования, учебными центрами и другими
учреждениями и организациями,
осуществляющими образовательную
деятельность (далее — обучающие
организации), при наличии у них лицензии
на право ведения образовательной
деятельности.

Руководители и специалисты организации
могут проходить обучение по охране
труда и проверку знаний требований
охраны труда в самой организации, если
в организации функционирует комиссия
по проверке знаний требований охраны
труда.

руководитель организации, заместители
руководителя организации, курирующие
вопросы охраны труда, заместители
главного инженера по охране труда;
руководители, специалисты,
инженерно-технические работники,
осуществляющие организацию, руководство
и проведение работ на рабочих местах и
в производственных подразделениях, а
также контроль и технический надзор за
проведением работ;

специалисты служб охраны труда, работники,
на которых работодателем возложены
обязанности организации работы по
охране труда, члены комитетов (комиссий)
по охране труда, уполномоченные
(доверенные) лица по охране труда
профессиональных союзов и иных
уполномоченных работниками представительных
органов — в обучающих организациях
федеральных органов исполнительной
власти, органов исполнительной власти
субъектов РФ в области охраны труда.

Проверка знаний требований
охраны труда руководителей и специалистов

1. Руководители и специалисты проходят
очередную проверку знаний требований
охраны труда не реже одного раза в три
года.

Обязанности работника в области охраны труда

при введении новых или внесении изменений
и дополнений в действующие законодательные
и иные нормативные правовые акты,
содержащие требования охраны труда.
При этом осуществляется проверка знаний
только этих актов;

при вводе в эксплуатацию нового
оборудования и изменениях технологических
процессов, требующих дополнительных
знаний по охране труда работников. В
этом случае осуществляется проверка
знаний требований охраны труда, связанных
с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников
на другую работу, если новые обязанности
требуют дополнительных знаний по охране
труда (до начала исполнения ими своих
должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц органов
государственного надзора и контроля,
а также федеральных органов исполнительной
власти и органов исполнительной власти
субъектов РФ в области охраны труда,
органов местного самоуправления, а
также руководителя организации (или
уполномоченного им лица) при установлении
нарушений требований охраны труда и
недостаточных знаний требований
безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных
случаев, а также при выявлении неоднократных
нарушений работниками требований
нормативных правовых актов по охране
труда;

при перерыве в работе в данной должности
более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной
проверки знаний требованиям охраны
труда определяется стороной, инициирующей
ее проведение.

3. Для проведения проверки знаний
требований охраны труда руководителей
и специалистов приказом руководителя
создается комиссия по проверке знаний
требований охраны труда в составе не
менее трех человек, прошедших обучение
по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда в установленном
порядке.

4. Проверка знаний требований охраны
труда работников, в том числе руководителей,
проводится в соответствии с нормативными
правовыми актами по охране труда,
обеспечение и соблюдение требований
которых входит в их обязанности с учетом
их должностных обязанностей, характера
производственной деятельности.

5. Работник, не прошедший проверки знаний
требований охраны труда при обучении,
обязан после этого пройти повторную
проверку знаний в срок не позднее одного
месяца.

6. Ответственность за качество обучения
по охране труда и выполнение утвержденных
программ по охране труда несет руководитель
организации.

I. Общая часть

Кабинет (уголок) охраны труда имеет
целью обеспечить в ___________________ соблюдение
требований охраны труда, распространение
правовых знаний, проведение профилактической
работы по предупреждению производственного
травматизма и профессиональных
заболеваний (п. 2Рекомендаций).

1.1. Комитет создается на паритетной
основе из представителей работодателей,
профессиональных союзов и иных
уполномоченных работниками представительных
органов и осуществляет свою деятельность
в целях организации сотрудничества и
регулирования отношений работодателей
и работников и (или) их представителей
в области охраны труда в организации.

Инициатором создания комитета может
выступать любая из сторон.

Представители работников выдвигаются
в комитет, как правило, из числа
уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда профессионального союза
или работников.

1.2. Численность членов комитета
определяется в зависимости от числа
работников в организации, специфики
производства, структуры и других
особенностей организации, по взаимной
договоренности сторон, представляющих
интересы работодателей и работников.
Условия создания, деятельности и срок
полномочий комитета оговариваются в
коллективном договоре или другом
совместном решении работодателей и
профсоюзного комитета.

1.3. Выдвижение в комитет представителей
работников, проводится на общем собрании
(конференции) работников, представители
работодателя назначаются приказом
(распоряжением) по организации.

Представители работников в комитете
отчитываются о проделанной работе не
реже одного раза в год на общем собрании
(конференции) работников. В случае
признания их деятельности неудовлетворительной
собрание вправе отозвать их из состава
комитета и выдвинуть в его состав новых
представителей.

1.4. Комитет может избрать из своего
состава председателя, заместителей от
каждой стороны и секретаря. Председателем
комитета не рекомендуется избирать
работника, который по своим служебным
обязанностям отвечает за состояние
охраны труда на предприятии или находится
в непосредственном подчинении
работодателя.

1.5. Члены комитета выполняют свои
обязанности на общественных началах,
как правило, без освобождения от основной
работы, если иное не оговорено в
коллективном договоре.

Комитет осуществляет свою деятельность
в соответствии с планом работы, который
принимается на заседании комитета и
утверждается его председателем. Заседания
комитета проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в квартал.

Обязанности работника в области охраны труда

1.6. В своей работе комитет взаимодействует
с государственными органами управления
охраной труда, надзора и контроля за
охраной труда, профессиональными
союзами, службой охраны труда организации
и специалистами, привлекаемыми на
договорной основе (с учетом специфики
и отраслевых особенностей производства,
конкретных интересов работников).

Деятельность и оплата труда привлекаемых
специалистов регламентируется
коллективным договором или другим
совместным решением работодателей и
уполномоченных работниками представительных
органов.

Предлагаем ознакомиться:  Принятие наследства по завещанию, образец заявления

1.7. Для выполнения возложенных задач
членам комитета рекомендуется получить
соответствующую подготовку в области
охраны труда по специальной программе
на курсах за счет средств работодателя.

1.8. Комитет в своей деятельности
руководствуется законодательными и
иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации о труде и охране
труда, коллективным договором (соглашением
по охране труда), нормативными документами
организации.

1.9. ………………….

Макет раздела «Охрана труда» коллективного договора

(СТ 56. ТК РФ)

Трудовой договор
— соглашение между работодателем и
работником, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной
трудовой функции, обеспечить условия
труда, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными
актами и данным соглашением, своевременно
и в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется
лично выполнять определенную этим
соглашением трудовую функцию, соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка,
действующие у данного работодателя.(часть
первая в ред. Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ).

Обязанности работника в области охраны труда

Сторонами трудового
договора являются работодатель и
работник.


на неопределенный срок;


на определенный срок не более пяти лет
(срочный трудовой договор), если иной
срок не установлен федеральными законами.

Основной
разновидностью является договор на
неопределенный срок, и именно он должен
заключаться в большинстве случаев.

Срочный
трудовой договор заключается, когда
трудовые отношения не могут быть
установлены на неопределенный срок с
учетом характера предстоящей работы
или условий ее выполнения, а именно в
случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59
Трудового кодекса (например, временные
работы, сезонные работы, пусконаладочные
и др.).

Работодатель (администрация) строит
свою работу на основе государственной
политики в области охраны труда, признавая
приоритетным направлением своей
деятельности сохранение жизни и здоровья
работников, создание здоровых и безопасных
условий труда на рабочих местах, в
соответствии с действующим законодательством
по охране труда, промышленной безопасности
и санитарно-гигиенического благополучия.

Цех (отдел, производство) _____________ рублей;

_______________

_______________

Контроль за своевременным расходованием
средств по смете возложить от работодателя
на __________, от профкома на _________.

— выводу из эксплуатации травмоопасного
оборудования, машин и механизмов;

— сокращению тяжелого физического труда,
особенно женщин;

— улучшению условий и охраны труда женщин
и подростков;

— санитарно-бытовому обеспечению;

— строительству и реконструкции
санитарно-бытовых помещений (Приложение
N __).

Обеспечить приоритетность финансирования
соглашения по охране труда и соответствующих
мероприятий, предусмотренных коллективным
договором.

3) Работодатель обеспечивает проведение
административно-общественного контроля
за состоянием условий и охраны труда и
безопасности работ на участках,
производствах и подразделениях
предприятия. Создает и укрепляет службы
охраны труда и промышленной безопасности
в организации, оборудует и обеспечивает
работу кабинетов и уголков охраны труда
в соответствии с постановлениемМинтруда России от 17 января 2001 г. N 7
«Об утверждении рекомендаций по
организации работы кабинета охраны
труда и уголка охраны труда».

Обязанности работника в области охраны труда

Создает на паритетной основе из
представителей работодателя и профкома
комитеты (комиссии) по охране труда.
Финансирует работу комитетов (комиссий)
по охране труда, выделяет помещения,
предоставляет средства связи и др.
материальное обеспечение, обеспечивает
необходимой нормативно-технической
документацией, организует обучение
членов комитетов (комиссий) по охране
труда за счет средств организации.

Обеспечивает беспрепятственный допуск
представителей органов профсоюзного
контроля за соблюдением законодательства
о труде и охране труда (правовая и
техническая инспекции труда профсоюза)
в целях проведения проверок соблюдения
законодательства об охране труда в
организации, предоставление информации
и документов, необходимых для осуществления
ими своих полномочий, выполнение
представлений органов профсоюзного
контроля в установленные законами сроки
(ст. 212ТК РФ).

Стороны исходят из того, что профком
пользуется правом на участие в любых
государственных экспертизах на
соответствие новой технологии требованиям
охраны труда. В то же время он может
проводить свои независимые экспертизы
условий работы с целью выявления их
влияния на работоспособность (здоровье)
работника. Для этого он вправе привлекать
сторонние специализированные организации
или соответствующих специалистов
(ст. 370ТК РФ).

Заключение независимой экспертизы,
проведенной профсоюзом, представляется
им государственной экспертизе или
работодателю со своим постановлением,
в котором излагаются его предложения.
Если, вопреки позиции работодателя,
заключение подтверждает мнение профкома
об отрицательном влиянии условий работы
на работоспособность (здоровье),
работодатель компенсирует профкому
понесенные им затраты в связи с проведением
экспертизы.

— обеспечить инструктаж по охране труда,
обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ по охране труда,
стажировку на рабочем месте и проверку
знаний требований охраны труда;

— запретить допуск к работе лиц, не
прошедших в установленном порядке
инструктаж и обучение по охране труда,
стажировку и проверку знаний требований
охраны труда (ст. 212ТК РФ);

— организовать за счет собственных
средств проведение обязательных и
периодических медицинских осмотров
работников, внеочередных медицинских
осмотров работников по их просьбам в
соответствии с медицинским заключением
(ст. 212ТК РФ) (Приложение N __);

Обязанности работника в области охраны труда

— обеспечить рабочих, специалистов и
служащих сертифицированными спецодеждой,
спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты в соответствии
с установленными нормативами. Организовать
в организации проведение стирки,
химчистки и ремонта СИЗ, для чего создать
обменный фонд или выдавать дежурную
спецодежду на время ее стирки и химчистки
(ст. 212ТК РФ).

Обеспечить рабочих, специалистов и
служащих двумя комплектами спецодежды
(для регулярной стирки и химчистки
одного из комплектов), спецобувью и
другими средствами индивидуальной
защиты в соответствии с нормативами;

— обеспечить работников средствами
индивидуальной защиты сверх установленных
норм согласно списку (перечню) (Приложение
N __);

— организовать выдачу бесплатно молока
или других равноценных продуктов (0,5 л
в смену), лечебно-профилактического
питания, мыла (__ грамм в месяц), смывающих
и обезвреживающих средств по установленным
нормам (Приложение NN ___) (ст. 222ТК РФ);

— разрабатывать и устанавливать совместно
с профкомом дополнительные льготы и
компенсации, доплаты сверх предусмотренных
законодательством за работу в особых
условиях труда;

— участвовать на паритетных началах
совместно с профкомом в рассмотрении
споров, связанных с нарушением
законодательства об условиях и охране
труда, обязательств, установленным
коллективным договором, изменением
условий труда и установлением размера
доплат за тяжелые и вредные условия
труда;

— организовать государственное социальное
страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в соответствии с
законодательством с обязательной
выплатой установленных сумм возмещения
вреда работникам, потерявшим здоровье
и трудоспособность на производстве;

Обязанности работника в области охраны труда

— производить возмещение вреда,
причиненного трудовым увечьем, в
соответствии с ФЗ»Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний»
N 125-ФЗ от 24.07.1998 г.

— при смертельном исходе и при установлении
инвалидности I группы — 10 годовых средних
заработков;

— при установлении инвалидности II группы
— 5 годовых средних заработков;

— при установлении инвалидности III группы
— 1 годовой средний заработок;

— при несчастных случаях с временной
утратой трудоспособности более 4 месяцев
— 0,5 годового среднего заработка;

Обязанности работника в области охраны труда

— при получении профессионального
заболевания — 1 годовой средний заработок;

— полное возмещение расходов на погребение,
сверх установленных законодательством,
в случае смерти работника в результате
несчастного случая, связанного с
производством, а также смерти инвалида
труда, наступившей вследствие трудового
увечья, либо профессионального
заболевания.

(Общая сумма может быть иной…);

— обеспечить полноправное участие
профсоюзного комитета организации,
технической инспекции профсоюзов в
расследовании всех несчастных случаев
на производстве (ст. 229ТК РФ), и при возможности осуществлять
финансирование ее работы за счет
организации;

— создать условия для работы уполномоченных
(доверенных лиц) профсоюза по охране
труда и членов совместных комитетов
(комиссий) по охране труда, обеспечив
их правилами, инструкциями, другими
нормативными и справочными материалами,
а также освобождать их от работы с
сохранением средней заработной платы
на время обучения и выполнения ими
общественных обязанностей (ст. 370ТК РФ);

— повышать заинтересованность
уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда профкома (например, выделение
от 2 до 4 часов в неделю оплачиваемого
рабочего времени для выполнения их
функций, доплата к должностным окладам
и др.);

— создать фонд охраны труда;

— обеспечить работу заводских и цеховых
медпунктов в соответствии с установленным
режимом производства, выделять необходимые
денежные средства для содержания
медицинских пунктов, для приобретения
медицинского оборудования, инструмента,
материалов, медикаментов;

V. Контроль и ответственность

1.
Контроль за деятельностью Службы
осуществляет руководитель

организации,
служба охраны труда вышестоящей
организации, орган

исполнительной
власти ______________________ в области охраны
труда,

Обязанности работника в области охраны труда

(субъект
РФ)

органы
государственного надзора и контроля
за соблюдением требований

охраны
труда.

2.
Ответственность за деятельность
Службы несет руководитель

организации.

Обязанности работника в области охраны труда

3.
Работники Службы несут ответственность
за выполнение своих

должностных
обязанностей, определенных должностными
инструкциями.

Приложение N 3

Макет Положения о комитете
(комиссии) по охране труда__________________________________

(наименование работодателя)

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector