Объяснительная записка по травме в быту образец сломал ногу - Правовая помощь
Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Объяснительная записка по травме в быту образец сломал ногу

Объяснительная записка о травме образец

Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал? Травму получил:

  • ваш работник;
  • другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
  • человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в ФССп.
    1 ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

Далее мы будем называть их всех работниками.

https://www.youtube.com/watch?v=AztheDft5EI

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

  • подробно описываются обстоятельства несчастного случая;
  • вид происшествия (конкретно в результате чего насупила травма);
  • описание полученной травмы согласно медицинскому заключению;
  • информация о наличии алкогольного или наркотического опьянения;
  • сведения о свидетелях происшествия;
  • причины несчастного случая, в том числе ссылки на инструкции по технике безопасности, которые были нарушены;
  • перечень лиц, виновных в происшествии;
  • перечень мероприятий для устранения причин производственной травмы.
  • Оформление документов при производственной травме для получения выплат Если по решению комиссии работник получил травму не только по своей вине, то, кроме оплаты больничного листа, он может получить и дополнительные единовременные и ежемесячные выплаты на лечение и реабилитацию.
  • Лицензионный, сублицензионный договор
  • Договор мены, бартера, обмена
  • Договор найма, поднайма жилого помещения
  • Договор на выполнение работ, оказание услуг
  • Договор обучения, стажировки, переподготовки
  • Договор перевода долга
  • Договор подряда, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки товара, продукции, оборудования
  • Договор представительства: юридического, коммерческого
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор уступки требований, договор цессии
  • Договор хранения товара, имущества
  • Трудовой договор, контракт, соглашение
  • Удостоверительная надпись
  • Прочие договора

Цитата на века Высшие должности походят на крутые скалы: одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них. (А.

Как написать объяснительную по травме

Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Как написать объяснительную по травме N 02-18/07-1243). настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

, должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью — когда и кем выдан лист нетрудоспособности Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью Вам помогут.

Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает ее. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не все в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Ответ примерно такой:так принято. оясните ситуацию. Спасибо. #1 IP/Host: 82. 140. 193. Дата регистрации: 20. 10. 2010Сообщений: 47, 004 Re: Больничный с травмой и объяснительная просто проводится расследование несчастного случая — вдруг на производстве?

поэтому и просят объяснительную — что не на производстве, а в свободное время получили. на б/л же это не написано, а с них спрашивать будут. еоретически, обязаны рассчитать больничный как обычный (а не как производственную травму), но. . ерестраховываются. опросите записать объяснительную с ваших слов, внизу написать «с моих слов записано верно, мною прочитано и распишитесь (на подпись сил хватит? ) #2 IP/Host: 95. 190. 39.

Предлагаем ознакомиться:  Доля вознаграждения и расходов по договору подряда

Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Я сразу как к ней в кабинет зашел, услышал:Отойдите к двери, вы нарушаете мое энергетическое пространство….

Зайдите к инспектору ОТ и ТБ, он этим занимается. #11 IP/Host: 78. 36. 173. Re: Больничный с травмой и объяснительная ОК требует объяснительную не для себя! Это требование ФСС к работодателю.

И это условие ФСС для возмещения по вашему больничному. ак что зря вы ссоритесь. /л они конечно обязаны принять, тут ошибка кадровика. вот предоставить пособие по нему они не смогут (бухгалтер не примет такой больничный, т. . , в свою очередь, ФСС не примет такой б/л у организации. ) #12 IP/Host: 82. 140. 127.

Дата регистрации: 01. 09. 2008Сообщений: 19, 495 Re: Больничный с травмой и объяснительная Чудные люди в вашей организации работают. Может, у них справочка есть, что больничный с таким-то номером вам не выдавался? #9 IP/Host: 95. 190. 46. Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Не понял, что Вы имеете ввиду…Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия.

Снимок(рентген) первый из травмпункта есть, два контрольных, сделаных в нашей поликлиннике тоже, и на всех хорошо видно что казанок разбит вдребезги.

Так что о силуляции не может быть и речи. удные не то слово. Я там 8 лет работаю с кадровой службой как то не пересекался…Вот первый раз угораздило.

Мне совершенно не фиолетово, как Вы изволили выразиться. Я высказываю свою точку зрения, подкрепляю аргументами и делаю это на правовом форуме, где как мне кажется общаются компетентные люди, в том числе в вопросах трудового законодательства.И хотел услышать либо аргументированное подтверждение либо опровержение моей точки зрения.

Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться…. ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки. Если Вам кажется, что я Вас каким то образом обидел, прошу искренне простить.

Не сердитесь. #6 IP/Host: 95. 106. 71. Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15. 07. 1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.

  1. Кому адресована – должность и Ф. И. О. должностного лица.
  2. От чьего имени полается документ – должность и Ф. И. О. работника.
  3. Наименование акта – «Объяснительная записка».
  4. Прилагаемые документы (при необходимости), подтверждающие указанные причины.
  5. Подпись работника, дата составления документа.
  • суть обстоятельств нарушения
  • последствия свершенного деяния
  • причины, повлекшие проступок
  • оценка работником своих действий
  • признание/непризнание вины

Как написать объяснительную при бытовой травме

В подобном случае достаточно:

  • составить акт о приеме от сотрудника больничного с неправильным кодом причины временной нетрудоспособности.

Работник получил травму по дороге на работу Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Город Имя Телефон Я согласен с пользовательским соглашением Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Если вы не подтвердите в объяснительной, что травма действительно бытовая, а не получена в ходе каких либо действий по причинению себе увечий (т.е. суицид), только в этом случае оно (пособия по временной нетрудоспособности) выплачивается, ну а если подтвердиться, что при попытке совершения себе тяжкого увечья (собственно ручно) получили травму, то больничный лист не оплачивается.

ФСС возмещает работодателю пособие по временной нетрудоспособности, ну а если работодатель вам выплатит и не сможет обосновать совершенную выплату, то ему не возмещает расходы, в добавок такой штраф повесят, за уменьшение ФОТ.Не грешите на людей! Требования такие! #14 IP/Host: 92.42.9. Больничный с травмой и объяснительная У меня был такой случай и ОК совершенно прав в отказе.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

Предлагаем ознакомиться:  Некачественное выполнение работ по договору подряда

Бухгалтер — не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ. КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы Свиток: из Положения №569 19. Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия. Как можно написать объяснительную о переломе пальца на ноге!

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности2.

Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист.

Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла. И уговорил пострадавшего, едва пришедшего в себя, подписать объяснительную записку — чтобы, мол, потом проблем на работе не было.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.

Объяснительная по ТК РФ Работники часто сталкиваются с требованием работодателя о написании объяснительной записки в ответ на дисциплинарный проступок или невыполнение в установленный срок поручения. При этом, мало кто знает, как правильно написать объяснительную, чтобы избежать или смягчить наказание?

Какое юридическое значение имеет данный документ и какова его роль для каждой из сторон при возникновении судебного спора по поводу наложения дисциплинарного взыскания? Начнем с того, что объяснительная записка — это деловой документ, который представляет собой письменное объяснение причин конкретного произошедшего события, поступка или иного факта, чаще всего негативного плана.

Вправе ли работодатель требовать объяснительную при травме в выходной день (не рабочий) (код 02 больничного листа)? На каком основании? (это все равно, что у беременной требовать: где, когда, при каких обстоятельствах случился с ней такой казус).

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма.

Продолжение внутри 1 ставка. Приставы, арест счетов 1 ставка. Можно ли продлить студенческую визу в академическом отпуске? ФЗ “Отмена роуминга” 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. GORN Мыслитель 6 лет назад Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве. Время получения травмы – примерно в Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист.

Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт После болезни я вышел на работу Больничный лист передал начальнику отдела кадров Остальные ответы. Ольга Александровна Ляховская Ученик 6 лет назад Пиши где и при каких обстоятельствах получил травму. Флэшка Просветленный 6 лет назад вы не обязаны этого делать, у вас УЖЕ есть уважительная причина не явки на работу -больничный лист. Сейчас даже в больничных болезни не пишут, это личная информация и работодатель не имеет права у вас ее требовать да еще в письменном виде.

Чем вы там болели никого кроме вас и врача не касается. Напишите “мое тело -это мое дело и не надо сувать туда свой длинный нос! Раушания Саттарова Ученик 2 года назад верно сказано. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Да так порезал, что пришлось накладывать швы. Все эти несчастные случаи являются непроизводственными. Какие документы подтвердят такое повреждение? В первую очередь это листок нетрудоспособности ЛН или же справка, выданная лечебно-профилактическим заведением.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Вход на сайт

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 09 Октябрь –

на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного). Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием: — обстоятельств получения бытовой травмы — свидетелей получения травмы Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.

Предлагаем ознакомиться:  Письмо кредиторская задолженность образец

Буду оч. признателен за разъяснения Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08 по временной нетрудоспособности ОДО «bresteg» Объяснительная записка О полученной бытовой травме Я, ______________________________________________________________________, фамилия, имя, отчество ________________________________________________________________________, должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:

  1. Наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  2. Период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.
  3. Дату, место и время получения травмы;
  4. Реквизиты больничного;
  5. В какое медучреждение обратился за помощью;
  6. Обстоятельства, при которых она была получена;
  7. Кем и когда выдан больничный лист;

Объяснительная учителя о травме ребенка в школе

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

У нас такая же бредовая ситуация. Просто нужно с кого-то спросить. А спрашивают, естественно, только с того, кто что-то делает, работает. Работает психолог в школе — значит он и ответит за все. В любом случае за все, что происходит с ребенком во время учебного года виновата школа. Вот по этому у нас сейчас вывести класс детей за пределы школы — проблема, а вывезти организованно из города — вообще задача не для слабонервных.

  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа.
  • Один остается у работника, а другой – передается в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

    Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

    — виноватый воспитатель/нянечка пишет объяснительную; — создается комиссия для внутреннего расследования причин травмы и составляется акт о несчастном случае; — заведующая ставит в известность отдел образования о несчастном случае, который, в свою очередь, информирует вышестоящую организацию и «дает по шапке заведующей садом;

    — издается приказ о привлечении воспитателя к дисциплинарной ответственности, которая может выразиться и в увольнении, в зависимости от серьезности происшедшего. Дорогие форумчане! Ситуация такая: мою дочку толкнули в школе, в результате чего она ударилась о выступающую из стены металлическую трубку, которая когда-то служила опорой для раковины.

    В результате на ноге рваная рана. Мальчик, который толкнул — известный задира и драчун. С его родителями разговаривал наш папа и они и их сын извинились перед Дашей. Наш папа сходил в школу и высказал директору свое мнение по поводу торчащих из стены мет. трубок. (Такие трубки, как оказалось, были почти в каждой рекриации).

    Трубки в тот же день спилили. Теперь вопрос: моей дочери (11 лет) сказано написать объяснительную по поводу произошедшего. Впечатление такое, что адм. школы хочет всю вину переложить на мальчишку. Он безусловно виноват в том, что нарочно толкнул Дашу, но разве это снимает ответственность с адм. за не соблюдение безопастности? Вообще, не понимаю, для чего раздувают скандал. С мальчишки тоже требуют объяснительную.

    Бесплатная юридическая помощь

    Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

    Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

    Объяснительная к больничному листу по травме Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.Вот и все.

    Вход на сайт

    назначает государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и надбавки к ним; 6.2. принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), а также в случаях, предусмотренных пунктами 17, 18, 29, 50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г.

    N 1290; 6.3. устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов; (ред. от 31.03.2008)

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector