Образец справки на выбывшего по причине смерти

Законодательная норма

Статья 83 ТК предусматривает среди причин увольнения прекращение действия трудового договора в связи со смертью работника. При том что ни одна из сторон не выражала желания, продолжение его невозможно по факту события.

Неотъемлемым атрибутом для принятия решения об окончании действия соглашения является свидетельство о смерти. Этот документ предоставляется родственниками усопшего. Для случаев, когда таковых не имеется, увольнение по причине смерти возможно на основании решения суда о признании человека умершим.

Справка 33 о смерти, что за документ и зачем нужен

В случае летального исхода на родных или близких скончавшегося ложатся не только хлопоты в связи с траурными мероприятиями, но и заботы по сбору документов с целью подтверждения факта действительной кончины гражданина.

На основании предоставленных бумаг, компетентные учреждения и организации производят следующие действия:

  1. Выписку умершего из квартиры.
  2. Увольнение покойного гражданина с работы.
  3. Прекращение различных выплат (пенсии, пособий, заработной платы и других).

Близкие скончавшегося могут получить государственное пособие, положенное лицам, взявшим на себя расходы в связи с похоронами лица. Эта выплата представляет собой частичную компенсацию затрат лицу, оплатившего траурную церемонию. Основным документом, подтверждающим право близких людей умершего на материальную помощь на погребение, является справка о смерти гражданина, или форма 33.

Помимо федерального пособия, некоторые субъекты РФ устанавливают региональные выплаты в связи со смертью родственника, при получении которого необходимо предъявить, в том числе, официальный документ по форме 33.

Выданная по форме 33 справка не является единственным доказательством смерти гражданина. Кроме него, близкие и родственники скончавшегося могут подтвердить печальный факт:

  1. Медицинским заключением (свидетельством) о фиксации момента смерти. Документ выдается моргом или организацией, где произошла смерть пациента. В медицинский документ допускается вносить изменения. На основании заключения в органе ЗАГС регистрируют актовую запись и выдают свидетельство о смерти гражданина.
  2. Свидетельством о смерти — главным документом, подтверждающим факт смерти лица. Документ изготавливается на специальном бланке и не допускает внесения изменений.
  3. Архивной справкой по форме 34. Она не содержит информации о причине смерти человека, но в специальной строке документа можно указать иные сведения, содержащиеся в актовой записи. Справка выдается после оплаты госпошлины 100 р.

Кроме медзаключения, все документы оформляются в органе ЗАГС.

В заключение следует напомнить, что для доказательства факта смерти гражданина и получения пособия на погребение следует обратиться в орган ЗАГС, предоставить необходимые документы и оформить справку по форме 33. Важно не пропустить установленный законом срок, после истечения которого компенсировать часть расходов на траурные мероприятия не получится.

Возможные правовые коллизии, связанные с датами приказа и увольнения

Образец справки на выбывшего по причине смерти

Это действие по законодательству считается обязательным и имеет ряд особенностей. Наиболее частой ошибкой кадровиков является дата увольнения.

Следует помнить и учитывать, что смерть является актом изменения гражданского состояния человека и госрегистрация этого факта обязательна. Ни заявление родственников, ни выданная органами полиции справка не являются основаниями для издания приказа об увольнении по рассматриваемой причине. Необходимо предоставлять свидетельство, выдаваемое органами ЗАГС или решение суда.

Для приказа такого рода предусмотрена специальная форма NТ8. В тексте приказа формулируется обоснование увольнения «в связи со смертью» и обязательна ссылка на ТК РФ п. 2 ст 83. В тексте приказа имеется строка «с приказом ознакомлен», которую в таких обстоятельствах можно не заполнять. Работник не способен на ознакомление по факту события, подпись же других лиц законом не востребована.

При выполнении этих процедуры важно действовать в определенной последовательности:

  1. Как указано выше, поводом для этого действия является предоставление свидетельства о смерти родными усопшего. В случаях, его отсутствия либо если у покойного родственников не имеется, основанием для принятия решения об увольнении может быть решение суда, признающее лицо погибшим или пропавшим без вести. Копия постановления суда является основанием для оформления приказа об увольнении.
  2. Далее, оформляется приказ о расторжении договора на основании докладной записки руководителя отдела, в котором работал выбывший сотрудник, с приложением перечисленных выше документов. В докладной записке прописывается профессия, разряд и полные анкетные данные бывшего работника. Обозначается причина выбытия в соответствии с имеющимися документами, копии которых являются обязательным приложением к докладной записке. Приказ оформляется по утвержденной форме и обязательно регистрируется в соответствующем журнале.
  3. Выпускается записка – расчет с указанием причины увольнения и вносится запись в личной учетной карте сотрудника.
  4. В трудовой книжке производится запись об увольнении с обязательной ссылкой на п.6 ст.83 ТК РФ. Несмотря на кажущуюся бессмысленность этого действия, его выполнение обязательно, как и заверение записи печатью организации. Подпись об ознакомлении с записью в данном случае не требуется. Трудовая книжка, вместе с личной карточкой бывшего работника, хранится в отделе кадров в течение 2-х лет, после чего сдается в архив организации. Там ее срок хранения составляет 50 лет.
  5. После исполнения в книжке соответствующих записей и отметок, она может быть передана одному из родных, при этом обязательна расписка о ее получении. При наличии письменного заявления, книжка может быть направлена адресату почтой – ценным письмом с полной описью вложенных документов и с оплатой уведомления о вручении письма адресату. К заявлению также прилагаются:
    • копия свидетельства о смерти уволенного работника;
    • документ, удостоверяющий личность заявителя;
    • подтверждение родства (свидетельство о браке) или другой подобный документ.
  6. Кадровику, производящему эти действия желательно скопировать все представленные документы, заверить их печатями и вложить в личное дело сотрудника.

Основным поводом к изданию приказа об увольнении, связанным со смертью сотрудника является свидетельство о смерти. Как правило, оно попадает на предприятие спустя несколько дней после свершившегося факта. Возникают возможности:

  • увольнение работника датировать как указано в свидетельстве, однако в этом случае возникает недоразумение, поскольку работник окажется работавшим, будучи уже мертвым;
  • при формировании расчета могут быть произведены выплаты неживому фактически человеку;
  • если увольнение оформлять датой смерти, возникает коллизия увольнения «задним числом».
Предлагаем ознакомиться:  Акт о возмещении ущерба образец бланк

Здесь необходимо учитывать тот факт, что рабочее время учитывается по табелю учета соответствующей формы, в котором обозначен последний день присутствия работника на рабочем месте, а далее отмечается отсутствие либо по болезни, либо по невыясненным причинам. Это позволяет установить фактическую дату окончания работником его трудовой деятельности на предприятии, следовательно, увольнение может быть произведено следующим числом.

Образец справки на выбывшего по причине смерти

Приказ же оформляется по фактической дате издания.

Справка о смерти форма 33

Выдает справку уполномоченное учреждение — территориальный орган ЗАГС при предъявлении заявителем:

  • удостоверения личности умершего;
  • собственного гражданского паспорта;
  • заключения медицинской организации о кончине лица.

Оформить справку можно совместно со свидетельством о смерти родственника. Оплачивать госпошлину за выдачу документа не нужно. Если документ утерян, его дубликат выдается учреждением, ранее выдавшим оригинал. По юридической силе дубликат и оригинал идентичны.

Заявление о выдаче документа подается:

  1. По месту кончины гражданина и нахождения медицинской организации, зафиксировавшей момент смерти.
  2. Прописки умершего.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,

но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Смерть любого гражданина сопровождается получением большого количества разнообразных бумаг и документов. Они необходимы для подтверждения того, что человек точно умер и может быть выписан из квартиры, уволен с работы, ему не потребуются пособия и т.д.

Одним из важных документов является справка по форме 33. Она потребуется, если родственники хотят получить материальную помощь от государства на проведение похорон.

Многие граждане путают несколько бумаг:

  1. Медицинское свидетельство (справка) о смерти: ее получают в медицинском учреждении (больнице или морге), где умер человек. В нем пишут ФИО, причину смерти, время, дату и место, то есть медицинский работник полностью подтверждает смерть гражданина. При этом в справке могут быть исправления. На основании ее получения родственники могут получить свидетельство о смерти.
  2. Свидетельство о смерти: это документ с гербовой печатью, который получают в ЗАГСе. Это основная бумага-доказательство того, что гражданин мертв. Родственникам придется прилагать ее в разных ситуациях. В отличие от медицинской справки имеет несколько степеней защиты и выписывается на особых бланках, исправления не допускаются.
  3. Справка о смерти по форме 33: ее также получают в ЗАГСе одновременно со свидетельством, но ее получение не обязательно. Она необходима только в ситуациях, когда родственники хотят получить денежное пособие. В ней указывают ФИО умершего, дату и место смерти, где и когда выдана бумага, номер записи, ставится подпись сотрудника и печать. Также может быть указана причина смерти.
Предлагаем ознакомиться:  Изделия из полипропиленаи их вред

Важно знать: все 3 документа не являются равноценными: основным и самым главным считается свидетельство, первая справка о смерти будет забрана сотрудниками ЗАГСа.

Сведения, указываемые в свидетельстве о смерти

Существует утвержденная форма этого документа, включающая в себя:

  1. Полное обозначение имени, фамилии и отчества.
  2. Указание места рождения и адрес прописки.
  3. Национальность.
  4. Гражданство.
  5. Половая принадлежность.
  6. Место и дата наступления смерти.
  7. Причина кончины – указывается в соответствии со справкой медицинской организации.
  8. Номер и другие реквизиты документа, юридически подтверждающие факт смерти.
  9. Полный адрес и реквизиты медицинской организации, установившей факт смерти.
  10. Номер и дата выдачи документа.
  11. Полные регистрационные данные физлица, получившего справку.

Процедура выглядит следующим образом:

  • получение медицинской справки в медицинском учреждении, подтверждающем факт кончины;
  • по предоставлении этой справки – получение в учреждении ЗАГС соответствующего свидетельства;
  • заявление по месту работы усопшего, руководствуясь свидетельством о смерти, об увольнении работника по указанной причине.

Образец и бланк

В ___________________________(наименование суда)Заявитель: ____________________(ФИО полностью, адрес)Заинтересованное лицо: ___________(ФИО полностью, адрес)

Я прихожусь _________ (указать степень родства) _________ (ФИО умершего).«___»__________ ____ г. он погиб при следующих обстоятельствах: _________ (указать обстоятельства несчастного случая либо иные причины, повлекшие смерть лица, в отношении которого устанавливается факт).Установление факта смерти необходимо мне для _________ (указать причины),  однако органы ЗАГСа отказывают в выдаче свидетельства о смерти, ссылаясь на отсутствие заключения медицинского учреждения.На основании изложенного, руководствуясь статьями 131—132, 264—268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Образец справки на выбывшего по причине смерти

Прошу:

  1. Установить факт смерти _________ (ФИО полностью) «___»_________ ____ года рождения, уроженца _______ (место рождения умершего).

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Заключение ЗАГСа об отказе в регистрации смерти
  4. Доказательства, подтверждающие факт смерти
  5. Доказательства, подтверждающие родственные отношения с умершим

Дата подачи заявления: «___»_________ ____ г.                             Подпись _______

Документ свидетельствует о кончине гражданина и должен содержать данные о:

  1. Фамилии, имени и отчестве покойного.
  2. Месте, времени и дате кончины лица.
  3. Причине, по которой лицо скончалось.
  4. Номере записи акта гражданского состояния.

Действительность справки подтверждается наименованием органа, выдавшего документ.

Куда обращаться за пособием

Государственную помощь в виде пособия на погребение можно получить в следующих организациях:

  1. В территориальном подразделении Пенсионного фонда РФ, если скончавшийся являлся неработающим пенсионером;
  2. В компании, где на момент смерти работал скончавшийся гражданин.
  3. В орган соцзащиты населения.
  4. В военкомат, если погибший — военнослужащий или вышедший в запас.

В зависимости от учреждения, куда необходимо обратиться, список требуемых документов может дополняться, например, трудовой книжкой скончавшегося.

Сумма единовременного пособия в 2018 году будет составлять чуть больше 5,5 тысяч рублей. Получить ее можно в течение полугода с момента похорон.

Заняться этим могут как близкие родственники, так и любые лица, принявшие на себя погребальные обязанности и полностью оплатившие все расходы.

Для этого потребуется обратиться в одну из следующих организаций:

  1. По месту работы: тут выплачивают деньги на похороны официально трудоустроенных сотрудников, в том числе работающих пенсионеров, а также несовершеннолетнего ребенка сотрудника.
  2. В Пенсионном фонде, где пенсионер получал пенсию: речь идет о официально неработающем пенсионере.
  3. В Фонд соцзщащиты населения, если речь идет о неработающем гражданине или его несовершеннолетнем ребенке, о студенте, обучающемся очно, и о мертворожденном младенце.
  4. В Фонд соцстрахования, если умер частный предприниматель.
Предлагаем ознакомиться:  Как вернуть страховку по кредиту

Для этого родственникам потребуется собрать пакет документов:

  1. Само заявление по образцу, в нем указывают реквизиты счета для перевода денег.
  2. Паспорт заявителя.
  3. Справка о смерти по форме 33.
  4. В Пенсионном фонде и Фонде соцзащиты также потребуется предъявить трудовую книжку или иное доказательство того, что покойный не имел работы.
  5. Если умерший не работал и не получал пенсию, в Фонд соцзащиты потребуется предоставить справку из РФР об этом.
  6. При смерти несовершеннолетнего прикладывается его свидетельство о рождении и паспорта родителей.
  7. Для лица БОМЖ (не имеющего прописки) прикладывают справку с кладбища о проведении захоронения.

Обратите внимание: существуют и другие социальные выплаты, например, выдача неполученной пенсионером пенсии, дополнительные пособия ветеранам или военным, также можно провести бесплатные (или социальные) похороны.

Справка по форме 33 о смерти можно получить в ЗАГСе, если родственники желают получить некоторую компенсацию за расходы на похороны. Сумма компенсации составляет 5,5 тысяч рублей и выдается только родственникам покойного в течение полугода.

Как его получить

Необходимо подать заявление в ответственные за это госорганы. Пособие может быть выдано в день подачи заявления.

Подать его можно, представив все сопутствующие документы, лично, через посредство своего представителя или на сайте госуслуг.

Его можно получить в уполномоченных государством органах:

  • в отделении Пенсионного фонда, где состоял на учете умерший;
  • в организации или предприятии, являющемся страхователем по обязательно соцстрахованию:
  • умершего гражданина на дату его смерти,
  • одного из числа его родных,
  • законного представителя,
  • члена семьи из числа несовершеннолетних на день смерти граждан;
  • органами соцзащиты, если нет обязательного социального страхования;
  • территориальным органом соцстрахования, где был застрахован умерший.
  1. Заявление, в котором требуется указать такие сведения:
    • название госоргана, в который направляется заявление;
    • ФИО, данные паспорта, место проживания (регистрации) и контактную информацию о заявителе;
    • ФИО, место жительства усопшего;
    • реквизиты для перевода начисленного пособия, если заявитель будет получать их в безналичной форме;
    • паспорт подающего заявление;
    • свидетельство о смерти из ЗАГС;
    • справку о смерти, форма №33;
    • документ, подтверждающий регистрацию усопшего по месту жительства (выписка из домовой книги или лицевого счета, справку из организации жилфонда);
    • счета на оказанные ритуальные услуги;
    • документ, свидетельствующий о трудоустройстве усопшего на день его смерти (выписка из трудовой книжки, справка об увольнении, справка из органа занятости или ПФ РФ);
    • справку из образовательного учреждения для учащихся;
    • пенсионное удостоверение усопшего;
    • справку из ПФ о назначении пенсии;
    • справку из банка с реквизитами лицевого счета;
  2. Справка о смерти.

Эта справка (форма №33) будет выдана в морге при получении тела. На ее основании орган ЗАГС выдаст свидетельство о смерти.

Как мы видим – это дело хлопотное, но таковы реалии нашей жизни. И смерти.

Выплата денежных средств усопшему работнику

Заработная плата, недополученная покойным сотрудником, может быть выдана его родственникам либо лицу, которое на момент кончины находилось на его иждивении.

Денежные средства, начисляемые умершему сотруднику, состоят из двух частей:

  • суммы, начисленные работнику в соответствии с трудовым договором за фактически отработанное время в оплачиваемом периоде;
  • сумма денежных средств, которую организация обязана начислить и выплатить в связи со смертью.

Суммы по трудовому договору могут состоять из следующих начислений:

  • зарплата в соответствии с действующими тарифами и расценками за фактически произведенную работу;
  • надбавки;
  • премии на основании действующего Положения о премировании;
  • компенсации за неиспользованные дни отпусков;
  • выплаты по больничным листам.

Учет и порядок расчета выплат по умершему сотруднику производятся в записке – расчете по форме Т-61, утвержденной Госкомстатом.

Чтобы сделать это нужно подать соответствующее заявление по месту бывшей работы и предоставить те же документы, что и в случае с получением трудовой книжки (см. п. 5 предыдущего раздела). Выдача денежных средств должна быть произведена предприятием в течение не более семи дней.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector