С какой суммы не берется подоходный налог: облагается ли НДФЛ больничный лист, пенсия, премия и отпускные

Что входит в сумму расчета?

Заработная плата является доходом физического лица, с которого надлежит уплатить подоходный налог по ставке, установленной НК РФ. Исчисление и уплата НДФЛ в данном случае является обязанностью работодателя, а не работника. Последний получает свой доход за вычетом удержанного налога.

Сколько процентов составляет подоходный налог?

C 2017 году НДФЛ с зарплаты физического лица рассчитывается по ставке 13 процентов.

Данная ставка действует для резидентов РФ. Для нерезидентов установлена ставка 35%.

Шаг 1 Считается сумма дохода физического лица с начала года нарастающим итогом
Шаг 2 Устанавливается, сколько процентов составляет ставка на текущий момент
Шаг 3 Определеяется, положены ли работнику вычеты по НДФЛ
Шаг 4 Считается налоговая база как разность дохода и вычетов (прочие удержания, производимые с зарплаты физического лица, не уменьшают налоговой базы)
Шаг 5 Считается подоходный налог как результат умножения базы на ставку за минусом уже удержанного с начала года НДФЛ
Шаг 6 Удерживается подоходный налог в день выдачи зарплаты физическому лицу
Шаг 7 Уплачивается НДФЛ в бюджет не позднее следующего дня за выдачей дохода

Нарастающий итог при расчете применяется только в отношении российских резидентов. Для нерезидентов подоходный налог считается с посчитанного дохода за период.

Налог с зарплаты физического лица = (Зарплатная сумма с начала года – Вычеты по НДФЛ с начала года) * Ставка – Удержанный НДФЛ с начала года.

То есть НДФЛ рассчитывает нарастающим итогом с начала текущего календарного года. Исчисление проводится в день фактического получения дохода, который для заработной платы признается последним днем календарного месяца, за который считается зарплата.

Вычет на детей применяется только до тех пор, пока з/п с начала года не достигнет 350 000 руб. Если суммарный доход физического лица в виде зарплаты превысит 350 000 руб., до конца текущего года вычет не применяется.

Учитывать вычеты на ребенка следует при подсчете налога с зарплаты за вторую половину месяца, так как можно точно учесть, превысила заработная плата с начала года критическую отметку в 350 000 руб. или нет.

Никифоров А.А. имеет оклад в размере 30 000 руб. Он имеет одного ребенка, на которого ему предоставляется вычет в размере 1400 руб. За период с января по июнь Никифорову начислялся полный оклад 30000 руб.

НДФЛ = ((30 000*7) – (1 400*7))*13% — 22 308 = 3 718 руб.

Статьи 223 и 226 НК РФ устанавливают сроки для перечисления подоходного налога с зарплаты в бюджет страны.

Работодатели обязаны выплачивать заработную плату персоналу двумя суммами, это обязательное требование, предъявляемое ко всем без исключения лицам, использующим наемный труд. Даты выплаты зарплаты определяются внутренним локальным актом. В связи с этим, возникает вопрос, в какие сроки нужно оплачивать подоходный налог с каждой из половины заработной платы.

В 2017 году установлены следующие сроки оплаты:

  • зарплата за первую половину месяца, так называемый аванс – в день, когда оплачивается подоходный налог с остатка зарплаты, то есть после окончательного расчета с сотрудником
  • зарплата за остаток месяца – в день выдачи зарплатных средств или на следующий день
  • зарплата при увольнении – в день выдачи заработной платы или на следующий день

При этом дата удержания НДФЛ с заработной платы – это день фактической выдачи средств персоналу. Для зарплаты – это последний день календарного месяца, за который рассчитывает подоходный налог. Например

Данные правила оплаты действуют независимо от того, каким образом выдается зарплата – на карту или наличными в кассе организации.

pp-ndfl-otpusknie

Никифоров А.А. получает заработанные деньги двумя частями:

  • За первую половину месяца – 22 числа текущего месяца
  • За вторую – 7 числа следующего

Общий размер зарплаты до вычета налога на доходы физических лиц составляет 30 000 руб. Ставка НДФЛ составляет 13 процентов.

Зарплата перечисляется на пластиковую карту Никифорова. За июль 2017 года Никифоров получил 22 июля 13 050 руб. и 7 августа оставшиеся 13 050 руб. В какие сроки нужно оплатить подоходный налог работодателю?

Размер
зарплаты,
руб.
Сроки
выплаты
за июль 2017
Размер НДФЛ
с зарплаты, руб.
Дата удержания
НДФЛ с зарплаты
Сроки оплаты
подоходного налога
За первую
половину
месяца
13050 22.07.2017 1950
(15000*13%)
22.07.2017 Не позднее 08.08.2017
За вторую
половину
месяца
13050 07.08.2017 1950
(15000*13%)
07.08.2017 Не позднее 08.08.2017

За несвоевременное перечисление налога с дохода физического лица назначается пени, согласно п.1 ст.75 НК РФ.

Пени = неуплаченный НДФЛ * (ставка Центробанка на момент просрочки) / 300) * число дней просроки.

Количество просроченных дней начинает исчисляться со дня, идущего за сроком оплаты НДФЛ с зарплаты работника. Последний день – это день, идущий перед днем фактической оплаты подоходного налога.

Работодатель с зарплаты за июль 2017 года НДФЛ в размере 45 000 руб. перечислил 14 августа. При этом заработная плата выплачена персоналу 07 августа.

Число просроченных дней начинает считаться с 9 августа и заканчивает 13 августа. В данном случае 5 дней. В 2017 году ставка рефинансирования ЦБ РФ 9 процентов.

Пени = 45000 * (9% / 300) * 5дн. = 67,50 руб.

Начисление и выплата зарплатных средств показывается на счете 70:

  • По дебету – выплаченные деньги, а также удерживаемый подоходный налог
  • По кредиту – начисленные

Для отражения НДФЛ выполняются следующие проводки в бухгалтерского учете:

  1. Деб.70 Кред.68.НДФЛ – удержание налога, проводка выполняется в последний день месяца
  2. Деб.68.НДФЛ Кред.51 – уплата налога, проводка выполняется в день выдачи денег персоналу или на следующий день

Никаких изменений НДФЛ с заработной платы не предусмотрено.

В 2017 году при исчислении, удержании и уплате подоходного налога с зарплаты нужно учитываться следующие моменты:

  1. Ставка для российских резидентов – 13 процентов, для нерезидентов – 35 процентов
  2. Налоговая база для резидентов считается нарастающим итогом с начала года, для нерезидентов – нарастающий итог не применяется
  3. Вычеты на детей по-прежнему применяются на детей до 18 лет, а если обучаются очно – до 24 лет или завершения учебы. Дополнительные вычеты на детей инвалидов суммируется со стандартным вычетом
  4. Размеры стандартных вычетов на детей в 2017 году – 1400 на первого и второго ребенка, 3000 – на третьего, четвертого и дальнейших, 6000 – дополнительный на детей с инвалидностью, предоставляется опекуну или приемному родителю, 12000 – дополнительный на детей с инвалидностью, предоставляется родителю

Вопрос 1

Можно ли оплатить НДФЛ раньше, чем выдана зарплата?

Однако налоговая придерживается мнения, что налогом с зарплаты такая уплата не признается, так как уплачена раньше дня выдачи заработной платы. При этом к ответственности работодателя привлечь также не получится, так как НДФЛ все-таки перечислен.

В связи с такой неоднозначной ситуацией, не рекомендуется уплачивать налог раньше дня выдачи зарплатных денег во избежание возможных проблем с налоговой, которой, возможно, придется доказывать отсутствие правонарушения через суд.

Вопрос 2

Деньги для выплаты зарплаты списываются со счета работодателя в банке в один день, а на карты работников поступают в другой день. Когда платить НДФЛ в таком случае?

На практике обычно данные операции приходятся на один день. Если же банки, обслуживающие счет работодателя и карту работника, разные, то возможна задержка в перечислении. В этом случае перечислить налог нужно в день поступления денег на карты сотрудников, согласно Письму Минфина от 01.09.2014.

Вопрос 3

Когда и как удержать и уплатить подоходный налог, если зарплата была депонирована и выплачена позже?

В этом случае налоговая сумма перечисляется в день фактической выдачи депонированной зарплаты или на следующий день. Например, при депонировании зарплаты за июль 2017 года 5 августа и выплате ее 16 августа, срок оплаты НДФЛ – 16 или 17 августа.

zajav-vichet-re

Вопрос 4

Как уплачивается подоходный налог с зарплаты умершего работника?

Заработную плату умершего работника может получить его родственник в течении 4 месяцев со дня смерти. С момента смерти обязанность по уплате подоходного налога утрачивается, поэтому удерживать НДФЛ не нужно. Полная начисленная зарплата умершего работника выдается его родственникам без удержания подоходного налога.

Представим, что Вам начислили 30 тыс. рублей. Какую сумму налогов и взносов удержат с этой суммы?

Вид платежа

% от ЗП

Сумма с 30 т.р.

Подоходный налог

13% с начисленной зарплаты

3900 руб.

Взносы в Пенсионный фонд

22%

6600 руб.

Взносы в ФСС

2,9%

870 руб.

Взносы в ФФОМС (на медицину)

5,1%

1530 руб.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

от 0,2% (зависит от вида деятельности)

от 60 руб.

Итого:

12960 руб.

В ряде отраслей взносы на страхование от несчастных случаев могут быть выше, например, если человек работает на опасном производстве. Мы взяли в расчете минимальные тарифы.

Итого с нашей условной зарплаты сотрудник и работодатель заплатят 12960 руб. Работник получит 26100 руб. (30 тыс. – 13% НДФЛ).

Получается, что в сумме выплаченная зарплата и налоги составили 26100 12960 = 39060 руб. Из них 26100 руб. получил работник, а 12960 руб. – государство.

Если взять сумму за год, то работник получит 313200 руб., а государство – 155520 руб. В сумме же эти цифры составят 468720 руб.

Что будет, если не платить налоги? Как налоговая находит нарушения?

Подоходный налог берется с любой заработанной суммы. Поблажек по минимальной сумме государство не предоставляет.

  • Если ваша зарплата составила 3000 рублей за месяц, то смело вычитайте из них 13% и узнаете сумму, которую вы получите на руки.
  • С самого начала года с вас высчитывают 13 % подоходный налог и до того момента, пока ваш доход не превысит доход 280 тысяч рублей.

После наступления данной суммы налог перестает взиматься.

  • Если гражданин устроился на новую работу в середине года, ему стоит принести справку о доходах с предыдущего места работы для урегулирования настоящего вопроса.

Если есть ребенок?

pp-ndfl-otpusknie-1

Есть категория граждан, которые пользуются налоговыми льготами.

Декретный отпуск: основные моменты

НДФЛ – налог на доходы физических лиц. Платят его только физические лица с полученных доходов. Причем существует определенный перечень доходов, с которых нужно платить НДФЛ и с которых не нужно.

Расчет и уплата данного вида налога регулируется НК РФ, в котором присутствует для этой цели глава 23.

В качестве налогоплательщиков выступают резиденты Российской Федерации – то есть лица, которые находятся на территории РФ более 183 дней в год. Резиденты РФ платят налог с доходов, полученных как на территории РФ, так и за ее пределами.

Также налогоплательщиками НДФЛ являются нерезиденты РФ, которые должны уплатить налог с доходов, полученных от источников РФ.

pp-ndfl-dividendi

В качестве объекта налогообложения выступают доходы, полученные физическим лицом. Причем существует группа доходов, с которых налог платить не нужно.

Доходы, освобожденные от уплаты НДФЛ:

  • Материальная помощь (в связи со смертью родных, стихийными бедствиями, рождением ребенка, малоимущим, пострадавшим в террористических актах)
  • Выплаты, полученные в связи с сокращением на работе в пределах трехкратного среднего месячного заработка
  • Выплаты, полученные от государства (сюда не включаются выплаты по больничным листам, больничный облагается НДФЛ, а работник получает компенсацию по больничному листу за вычетом налога на доходы физических лиц)
  • Суточные в пределах установленного лимита (700 рублей для командировки по РФ и 2500 – при зарубежной командировке)
  • Другие доходы, указанные в ст.217 гл.23 Налогового кодекса РФ

Со всех остальных доходов нужно рассчитать НДФЛ и уплатить в бюджет.

В отношении ряда доходов физическое лицо должно самостоятельно отчитаться перед налоговой, заполнив декларацию и уплатив НДФЛ. Но в ряде случае налог удерживает и уплачивает работодатель, это касается тех доходов, которые физическое лицо получает как работник от работодателя – оплата труда, больничные, отпускные и пр. В данном случае работодатель – это налоговый агент. Работник получает доход уже с удержанным НДФЛ.

Если же получение физическим лицом дохода никак не связано с работодателем, например, подарки, выигрыши, сдача в аренду имущества, продажа имущества, то рассчитать сумму налога нужно самостоятельно.

Кроме того, самостоятельно отчитываются те лица, которые оформлены в качестве индивидуальных предпринимателей.

Сроки уплаты НДФЛ

Если НДФЛ удерживает работодатель, то платит налог он ежемесячно. Срок уплаты – не позднее того дня, когда он получил в банке деньги для выплаты работнику.

Если же физические лица самостоятельно платят НДФЛ с каких-то своих доходов и при этом не занимаются индивидуальной предпринимательской деятельностью, то налог платится 1 раз в год. Сроки уплаты – это не позднее 15 июля года, следующего за годом получения доходов. Если физлицо получил доход в 2014 году, то отчитаться и уплатить НДФЛ он должен до 15 июля 2015 года.

Для физических лиц ИП установлены свои сроки уплаты НДФЛ – 3 раза в год в виде авансовых платежей: за первую половину года (январь — июнь) – до 15 июля, за третий квартал (июль — сентябрь) – до 15 октября, за четвертый квартал (октябрь – декабрь) – до 15 января.

Отпускные выдаются трудящимся при их выходе в отпуск не позднее, чем за три дня до начала периода отдыха. НДФЛ облагаются доходы физического лица, в том числе следует облагать и выплачиваемые работнику отпускные. Как и когда платить НДФЛ с отпускных? Как исчисляется сумма подоходного налога и заполняется платежное поручение?

С отпускных нужно удержать налог, на руки отпускник должен получить сумму, уменьшенную на удержанный НДФЛ. Налоговый кодекс определяет правила, которые следует применять при налогообложении дохода в виде оплаты отпуска.

Шаг 1 Рассчитывается величина отпускных
Шаг 2 Определяется общий доход работника с начала года с учетом отпускных
Шаг 3 Устанавливается, сколько процентов составляет ставка НДФЛ (13 процентов для резидентов РФ)
Шаг 4 Высчитывается налоговая база как разность начисленных сначала года доходов и суммы положенных с начала года вычетов
Шаг 5 Рассчитывается подоходный налог, как произведение базы на ставку
Шаг 6 Удерживается исчисленный налог из отпускных
Шаг 7 Удержанная сумма платится в бюджет

Для нерезидентов

Вышеуказанный порядок справедлив для работников, которых можно отнести к налоговым резидентам РФ. Для нерезидентов РФ действует ставка НДФЛ 30 процентов, подоходный налог считается с начисленных отпускных без учета посчитанных ранее доходов с 1 января текущего года.

Вычеты в отношении налогообложения отпускных нерезидентов не применяются.

Налог = ((зарплата с начала года отпускные) – вычеты с начала года) * 13 процентов – НДФЛ, удержанный с начала года.

Налог = отпускные * 30 процентов.

Никифоров в августе 2017 года идет в отпуск на 28 дней, ему начислены отпускные в размере 28 000 руб. За период с января по июль 2017 года ему начислена зарплата 210 000 руб. У Никифорова один ребенок, поэтому сумма предоставленных вычетов с начала года составляет 9 800 руб. Удержанный с начала года налог составляет 26 026 руб. Рассчитаем НДФЛ, подлежащий уплате с отпускных Никифорова.

С какой суммы не берется подоходный налог: облагается ли НДФЛ больничный лист, пенсия, премия и отпускные

Подоходный налог = ((210 000 28 000) – 9 800) * 13% — 26 026 = 3 640 руб.

П.6 ст.226 НК РФ устанавливает сроки перечисления подоходного налога. Крайняя дата для оплаты – последнее число месяца, в котором произведена оплата отпуска работнику.

Например, если работник получил отпускные в августе 2017 год, то НДФЛ нужно платить до 31 августа 2017 года.

Для учета всех начислений в пользу работника применяется счет 70, по дебету которого показываются выплаты и удерживаемый подоходный налог, по кредиту – начисленная сумма дохода.

В отношении отпускных выполняются следующие проводки:

  1. Деб.70 Кред.68.НДФЛ – удержание налога
  2. Деб.51 Кред.70 – уплата налога. Срок перечисления – последнее число месяца, в котором выплачены отпускные

В бланке платежного поручения на оплату НДФЛ с отпускных следует заполнить поля:

  • Номер и дата заполнения;
  • Статус плательщика указывается 02, что соответствует налоговому агенту
  • Перечисляемая сумма подоходного налога пишется прописью, а также цифрами в поле справа
  • Основные реквизиты организации работодателя – ИНН, КПП, название компании плательщика
  • ИНН и КПП получателя – налоговой, куда сдается отчетность, реквизиты отделения можно узнать в самой ФНС или на официальном сайте налоговой
  • Наименование получателя также можно уточнить в ФНС – УФК по ___, далее вносится наименование российского субъекта, где платится НДФЛ, в скобках указывается название конкретной ФНС, куда совершается платеж (Пример: УФК по г.Москве (для ИФНС №1 по г.Москве)
  • В поле платежного поручения для указания очередности платежа вносится код 05
  • В поле 22 «код» указывается «0», что соответствует текущему платежу по налогу
  • КБК – вносится КБК для платежа по НДФЛ – 182 101 02010 01 1000 110
  • В следующем поле платежного поручения вносится ОКТМО
  • В следующем поле 106 – указывается код «ТП», что соответствуем текущему платежу
  • В поле 107 вносится период, за который производится уплата НДФЛ – если отпускные выплачены, например, в августе 2017 года, то в данном поле нужно заполнить следующий код – МС.08.2017
  • В поле 108 для текущего платежа вносится «0»
  • В поле 24 платежного поручения, которое расположено ниже, вносится текстовая формулировка назначения платежа – «НДФЛ, удержанный налоговым агентом с отпускных, выплаченных в августе 2017 года»
Предлагаем ознакомиться:  Образец приказа о замечании работнику 2019 года

Высчитывают ли подоходный налог с декретных? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.

В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования. В отличие от обычного больничного, при котором его первые 3 дня оплачивает работодатель, расходы по оплате больничного по беременности и родам полностью берет на себя ФСС.

  • больничный лист (или листы, если женщина имеет несколько мест работы и в каждом из них планирует получить пособие);
  • справка о размере заработка за годы, данные по которым будут взяты в расчет выплаты по больничному, если в этих годах у женщины были другие места работы.

О том, по каким правилам определяется продолжительность отпуска по беременности и родам, читайте в этой статье.

В п. 1 ст. 217 НК РФ содержится однозначный ответ на вопрос, удерживается ли подоходный налог с декретных. В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.

Неработающие женщины не имеют права на отпуск по беременности и родам, за исключением тех, которые были уволены в связи с ликвидацией организации. Как и женщины, ушедшие в обычный декрет, они получают все положенные выплаты без необходимости уменьшать их на размер подоходного налога.

Кроме того, у беременных женщин есть право еще на 2 пособия:

  • Единовременную выплату для тех, кто встал на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Ее базовая величина, установленная законом, составляет 300 руб. С учетом индексации с 01.02.2019 она равна 655,49 руб.
  • Единовременно выплачиваемое пособие по рождению ребенка. Его базовая величина, установленная законодательно, составляет 8 000 руб. С учетом индексации это пособие с 01.02.2019 равно 17 479,73 руб.

Из сумм этих выплат, так же как и из декретных, не вычитают подоходный налог.

Подробнее о видах и размерах пособий на детей в 2019 году читайте здесь.

Финансирование выплаты декретных полностью берет на себя Фонд социального страхования РФ, осуществляющий это за счет страховых взносов на соцстрахование по нетрудоспособности и материнству. Платить такие взносы должен каждый из работодателей (как юрлицо, так и ИП).

C 2017 года перечисление страховых взносов осуществляется не в сам фонд, а в ИФНС. Однако функции проверки правильности начисления декретных и принятия решения об их возмещении работодателю остались за ФСС.

Налоговый вычет для матерей-одиночек

Одинокая мама – это статус, который присваивается женщине, родившей без регистрации брака, и в органы ЗАГСа не было подано заявление об установлении отцовства.

  • Если ребенок родился через 300 дней после развода с предыдущим супругом или есть судебное решение о том что, муж не является, биологическим отцом ребенка.
  • Или ребенка усыновила женщина вне брака. Во всех этих случаях в графе отец ставится прочерк.

Выдается справка по форме №25, где вписывается, что отец вписан со слов матери. И считать его таковым не стоит. Фамилия ребенка идет от матери.

В Российском Налоговом кодексе статье №218, прописано, что матери-одиночки имеют право на двойной налоговый вычет на каждого ребенка по достижении им 18 лет.

  • Если после достижения 18 лет ребенок продолжает обучение, то период продлевается на срок окончания обучения, но не позднее наступления 24 лет.
  • Для получения налогового вычета, работнику необходимо предоставить в отдел кадров или бухгалтерию необходимые справки (копию свидетельства о рождении и копию справки по форме № 25 выданную в отделение ЗАГСа).
  • Сумма налогового вычета для одинокой матери равна 2800 на двоих детей, на всех последующих по 6000 рублей. Для учащегося 6000 и если ребенок матери-одиночки инвалид, то так же 6000 рублей.

Налог на доходы физических лиц определяется как произведение налоговой базы и налоговой ставки. Подробнее остановимся на налоговых ставках НДФЛ.

Размер налоговой ставки зависит от вида полученного дохода.

Ставка 35%

Данная ставка применима к следующим видам доходов:

  • Выигрыши и призы с величины превышения над 4000 руб
  • Доходы в виде процентов по банковским вкладам с суммы превышения, подробнее в ст.214.2 НК РФ
  • Экономия на процентах при получении кредитов в части превышения размеров, прописанных в п.2ст.212 НК РФ

Ставка 30%

Применима только к доходам нерезидентов РФ (п.3 ст.224). Некоторые виды доходов нерезидентов облагаются НДФЛ по другим ставкам, в частности:

  • Дивиденды – 15%
  • Доходы в виде заработной платы – 13%

Ставка 9%

Применима только к доходам резидентов РФ в виде % по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 01.01.2007, а также по ипотечным сертификатам, выданным до 01.01.2007.

Ставка 15%

Эта новая ставка, действующая с 1 января 2015 года, применяется она только в отношении доходов, полученных как резидентами, так и нерезидентами РФ, в виде дивидендов от участия в уставном, складочном капитале организаций.

Ставка 13%

НДФЛ по этой ставке рассчитывается в отношении доходов, связанных с оплатой труда работников.

Также по этой ставке облагаются доходы, полученные в виде дивидендов от долевого участия в капитале иностранных организаций.

Также по этой ставке облагаются прочие доходы физических лиц, не перечисленные выше, в том числе и доходы от индивидуальной предпринимательской деятельности.

НДФЛ – налог на доходы физических лиц. В отношении тех доходов, к которым применяется ставка 13%, могут быть применены налоговые вычеты – льгота, предоставляемая физическим лицам при выполнении ряда условий.

Вычет – это определенная сумма, на которую может быть уменьшен доход физического лица при налогообложении. При определенных условиях работник может рассчитывать на вычет по НДФЛ, с помощью которого его налогооблагаемый доход уменьшится, тем самым уменьшится и уплачиваемый с него налог.

Статьи 218-221 гл.23 НК РФ выделяют четыре вида вычетов:

  • Стандартные
  • Социальные
  • Имущественные
  • Профессиональные

В 2017 году планируемые нововведения в НК РФ относительно социальных налоговых вычетов были отменены Государственной Думой, что оставило размер социальных льгот неизменным. Каков размер вычета в 2017 году, каковы условия его получения и какие документы нужно оформить?

Для кого и когда доступен

Налоговый социальный вычет – это возмещение израсходованных финансов на мероприятия согласно установленному законодательством списку.

Помимо социальных вычетов по НДФЛ, имеются также:

  • профессиональные
  • стандартные
  • имущественные

В связи с обучением

На данный момент, возврат НДФЛ по расходам на обучение — это самая актуальная тема, такую социальную льготу предоставляют:

  • Любому плательщику подоходного налога, оплатившему собственное образование в лицензированном учебном заведении
  • Каждому плательщику НДФЛ, оплатившему школу или лицей собственных отпрысков, братьев/сестер или бывших подопечных до 24 лет, подопечных на данный момент до 18 лет

На возврат денег доступно рассчитывать, если они были внесены в следующем списке заведений:

  • Государственном или коммерческом ВУЗе
  • Младшем дошкольном или школьном учреждении
  • Колледже, училище
  • Автошколе, школе с музыкальным, художественным уклоном
  • В любом образовательном учреждении, предоставляющем услуги на лицензионной основе

Важно: если обучающийся в этот период вступил в брак, это не является основанием для отмены предоставления социальных льгот.

Поводом для отмены может стать:

  • Перевод на заочную образовательную форму
  • Окончание обучения
  • Достижение 24 лет

В связи с лечением

Возврат НДФЛ по расходам на лечение предоставляется трудящимся гражданам для частичной компенсации потраченных на медикаменты средств.

На социальный вычет в связи с лечением могут рассчитывать:

  • Плательщики НДФЛ, лично нуждающиеся в оздоровлении
  • Граждане, регулярно оплачивающие подоходный налог, понесшие траты на здоровье родных – детей, родителей, супругов

Важно: обратиться доступно в медицинское учреждение любого ранга – в государственное или коммерческое, главным требованием является наличие лицензии.

При этом лекарства или обслуживание должно находиться в перечне, сформированном законодателем.

Благотворительные траты

Возврат НДФЛ полагается гражданину, сотрудничающему со следующими организациями:

  • Благотворительным компаниями
  • Некоммерческим социально ориентированным
  • Некоммерческим выполняющим деятельность в научном, художественном, музыкальном, здравоохранительном направлении
  • Религиозным организациям
  • Некоммерческим для пополнения ими целевого капитала

При этом деньги не будут доступны, если их перевод выполнялся:

  • С корыстной целью
  • Не напрямую в организацию, а в сформированные ею фонды
  • В адрес другого физлица

Пенсионные взносы

Доступно оформить возврат НДФЛ в связи с предоставлением социального вычета плательщику подоходного налога, если он в уходящем году совершал пенсионные взносы согласно соглашению с не государственным пенсионным фондом о пенсионном обеспечении или со страховщиками согласно соглашению добровольного пенсионного страхования в пользу: себя, супруги, родителей, детей-инвалидов.

Сделать возврат НДФЛ по всем вычетам доступно практически в одинаковом размере, лимит составляет 120 000 рублей при получении социальной льготы на себя.

Исключением является образование для детей, где размер льготы не превышает 50 000 рублей, при этом такая выплата рассчитана для каждого ребенка в семье.

По части медицины вычет по НДФЛ будет сделан в полном объеме, если лечение было дорогостоящим и длительным.

Для благотворительности лимит возвращенных средств по социальному вычету будет равен 25% от полученного за год дохода.

Пенсионный вычет не превысит 15 600 рублей, исходя из суммы в 120 000 рублей (13% от лимита), если взносы превысили порог допустимого, льготы с остальной суммы можно получить в будущих годах.

Пример 1.

На образование ребенка в прошедшем налоговом периоде потрачено 50 000 рублей, что равно величине установленного лимита по социальной льготе, предоставляемой на обучение, следовательно, сумма возврата составит: 50 000*13%=6500 рублей.

Пример 2.

Если были осуществлены перечисления на свое лечение в размере 150 000 рублей, то возврат в будущем году можно получить в размере 15 600 рублей с суммы установленного лимита в 120 000 рублей, а с остальных 30 000 рублей получить через год.

Для получения любого вычета:

  • Гражданин должен быть плательщиком НДФЛ
  • Заведение, с которым выполняется сотрудничество лицензированным
  • Вид оплачиваемых услуг числиться в утвержденном списке

При обучении детей их возраст ограничивается до 24 лет.

Если социальный вычет производится за дорогостоящее лечение, нет лимита на выплаты.

При совершении благотворительности средства должны быть потрачены организацией по уставному виду деятельности.

Важно: подать налоговую декларацию для получения вычета по НДФЛ по расходам на лечение, обучение, доступно в течение всего года следующего за совершением оплат, при этом право для получения вычета сохраняется за налогоплательщиком в течение 3 лет с момента уплаты НДФЛ по итогам года, в котором производились траты.

Обратиться за получением социального вычета по НДФЛ можно в 2 варианта:

  • Через ФНС
  • Через работодателя

При этом каждый вариант имеет свои особенности обращения и определенные требования к сбору пакета документов.

Для получения социального вычета и возврата НДФЛ необходимо подготовить:

  • Удостоверение личности
  • Справку 2НДФЛ
  • Декларацию 3НДФЛ
  • Заявление на получение вычета и перечисление средств
  • Реквизиты расчетного счета

Кроме этого, получение любого вида возврата НДФЛ сопровождается предоставлением:

  • Платежных документов — чеков, квитанций
  • Договора с учреждением – школой, университетом, медицинским учреждением, страховой, пенсионным фондом или организацией, занимающейся благотворительностью
  • Предоставить копию лицензии, если ее номер не указан в договоре об услугах

В случае вычета за приобретение медикаментов, рецепт по установленной законодательством форме, чеки об оплате.

Важно: вместе с копиями необходимо предоставить оригиналы документов.

Если оплата услуг выполнялась за родственника необходимо в зависимости от случая предоставить:

  • Свидетельство о рождении человека, для которого оплачивалась услуга
  • Брачное свидетельство
  • Собственное свидетельство о рождении
  • Документы, подтверждающие опекунство

Важно: при отправлении бумаг почтой, следует вложить перечень высылаемых документов, при личном обращении необходимо получить расписку в получении документов с полным перечислением.

Далее будет выполнена камеральная проверка и сделан возврат средств. На все это уйдет около 4 месяцев.

Через работодателя получение средств намного проще нет необходимости в заполнении декларации и ожидании конца года.

Необходимо только посредством обращения в налоговую, получить уведомление о доступности к данной льготе и на основании этого обратиться к работодателю с заявлением о возврате средств, после чего на протяжении определенного времени не будет выполняться отчисление НДФЛ с зарплаты.

Подоходный налог и не только

Получить справку можно обратившись в территориальный орган соцзащиты по своему месту проживания, представив необходимые документы:

  1. Заявление;
  2. Паспорта, проживающих совместно;
  3. Справки формы 9 из паспортного стола;
  4. Справка о доходах за последние 3 месяца всех членов;
  5. Свидетельства о рождении детей до 14 лет;
  6. Справка с места учебы по очной форме.

В самом документе, выдаваемом при расчете дохода на каждого члена семьи, указываются следующие сведения:

  1. Данные лица, обратившегося за расчетом;
  2. Количество человек, проживающих в семье;
  3. Их уровень заработка;
  4. Размер прожиточного минимума на территории проживания лица;
  5. Дату, подпись сотрудника, выдающего документ.

Получение такой справки является основанием оказания вышеперечисленных видов государственной помощи.

Сама женщина-предприниматель при этом может остаться без декретных. Они положены ей только в одном случае — если она заключила с ФСС договор добровольного страхования и оплатила взносы за полный календарный год до момента выхода в декрет.

Например, заключив договор с Фондом соцстраха в 2018 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Тогда право на страховое обеспечение наступит с 01.01.2019.

Если женщина трудоустроена одновременно у нескольких работодателей, она может получить декретные по всем местам своей работы. Работодатель в неосновном месте работы обязан начислять выплаты по беременности и родам точно в таком же порядке, как и по основному.

Исходя из этих величин, с 01.01.2019 для размера декретных:

  • минимальная величина в связи с очередным увеличением размера МРОТ (до 11 280 руб.) составит 51 919 руб. в случае нормальных родов (за 140 дней);
  • минимальная сумма при осложненных родах (за 156 дней) составит 57 852,60 руб.;
  • минимальная сумма при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 71 944,90 руб.;
  • максимальная для нормальных родов (за 140 дней) находится на уровне 301 095,20 руб.;
  • максимальная для осложненных родов (за 156 дней) составит 335 506,08 руб;
  • максимальная величина пособия при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 417 231,92 руб.

О том, как рассчитывается минимальная и максимальная сумма, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

Как уже говорилось выше, вопрос, удерживают ли подоходный налог с декретных, важен для бухгалтеров, которые выдают справки 2-НДФЛ. Действительно, какой должна быть эта справка для декретницы?

После отпуска по беременности и родам сотрудница имеет право на отпуск по уходу за ребенком:

  • сначала до 1,5 лет, в течение которого ей (также за счет средств ФСС) выплачивается ежемесячное пособие;
  • до 3 лет, в течение которого у нее может не быть никакого дохода, кроме ежемесячной компенсации в сумме 50 руб., установленной указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и распространяющейся на все 3 года отпуска по уходу за ребенком.

Подробнее об этих выплатах читайте в материале «Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы».

Поскольку выплаты, связанные с уходом за ребенком, тоже не облагаются НДФЛ, может получиться, что у женщины в течение года нет доходов, в отношении которых нужно подать в ИФНС справку 2-НДФЛ. Т. е. в такой ситуации справка не оформляется.

Предлагаем ознакомиться:  Закон о выплате страховки при погашении кредита

Однако действующее законодательство разрешает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работать (ст. 256 ТК РФ) с условием, что работа будет осуществляться в режиме неполного рабочего времени. В этом случае справка 2-НДФЛ оформляется в общем порядке.

О том, в какие сроки должна быть выдана справка 2-НДФЛ, читайте в статье «Не выдали сотруднику справку 2-НДФЛ? Ждите судебное разбирательство».

Если есть ребенок?

Все налогоплательщики имеют право на вычет, который не зависит от иных выплат.

Он составляет на первого и второго ребенка — 1400 рублей.

  • В случае, если ребенок является инвалидом 1ой или 2ой группы, размер вычета увеличивается до 3000 рублей.
  • Родители, имеющие на опекунстве или попечительстве детей, имеют аналогичные права на налоговый вычет в размере 3000 рублей.
  • И многодетные родители, имеющие на иждивении 3ох, и более детей, могут воспользоваться налоговым вычетом до 3000 рублей.

Воспользоваться налоговым вычетом вам поможет ваш бухгалтер.

Для этого необходимо написать заявление и представить необходимые документы, которые бухгалтер предоставит в налоговую инспекцию.

Минимальная зарплата — минимальный размер оплаты труда работника МРОТ устанавливается и регулируется государством, индексируется на размер увеличения инфляции.

В основном установка минимального размера оплаты труда приходится в конце декабря, МРОТ устанавливают на год.

Для каждого региона вычисляется свой МРОТ, и он может значительно отличаться от соседних.

Не стоит путать МРОТ и прожиточный минимум.

Минимальный размер оплаты труда — минимальная сумма, которую работодатель может установить как размер оплаты труда за полностью отработанный месяц неквалифицированного сотрудника.

Минимальный размер оплаты труда регулирует зарплату, пособия по безработице, оплату больничных листов, пособие по беременности и родам. Если трудоустройство официальное, ниже МРОТ работодатель не имеет право оплачивать полностью отработанный месяц.

Согласно законам РФ, прописанным в статье 207, 208,209…217 Налогового кодекса, все физические лица являющимися налоговыми резидентами и не являющимися налоговыми резидентами, но работающими на территории РФ обязаны уплачивать подоходный налог.

При определении налоговой базы учитываются все виды доходов независимо от их источника. И определения минималки нет ни в одном пункте, ни одной статье Налогового кодекса.

Поэтому НДФЛ взимается даже с минимальных доходов.

С работающими пенсионерами законодательство ведет себя очень строго.

Если работающий пенсионер официально трудоустроен на полный рабочий день, и его рабочее место не является подработкой.

На основном месте работы ведется трудовая книжка, и отчисляются взносы в фонд социального страхования. В таком случае подоходный налог для работающего пенсионера составит 13 % от общей суммы дохода.

Если пенсионер просто подрабатывает по договору найма, и нет записи в трудовой книжки, только трудовой договор, в таком случае подоходный налог составит 20% от суммы дохода.

Льгота все-таки существует, начиная с января месяца ежемесячно вычитается сумма в размере 400 рублей до наступления общего дохода — 40 тысяч рублей.
  • Подоходный налог не высчитывается у пенсионеров, так как пенсии – социальные выплаты.
  • Подоходный налог не высчитывается с листов нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, субсидии разного рода, женщины, находящиеся в декретном отпуске до полутора лет.
  • Подоходный налог не взимается с алиментов, полученных женщиной от отца ребенка.
Если гражданин не устроен официально на работу и не ведется трудовая книжка, налог НДФЛ он оплачивать не будет.

Не будут оплачены взносы в фонд социального страхования и остальные, гражданин теряет социальную поддержку. Этот период не войдет в стаж, и не будет учитываться при начислении пенсии.

Многим знакомо, то чувство, когда выходишь из бухгалтерии и понимаешь, что тебя обманули, но ты не знаешь где именно. Для того чтоб разбираться полностью в собственных доходах необходимо знать как рассчитать налоги.

НДФЛ — налог на доход с физических лиц, который составляет в зависимости от статуса человека 13-30%.

Если гражданин является резидентом РФ налог составит 13% от общей суммы доходов. Гражданин, не являющийся резидентом, будет обязан отчислять 30% подоходного налога. Самый простой способ высчитать налог зарплаты поделить на сто и умножить на сумму налога.

Рассчитывается налог такими действиями:

  • Суммируем всю зарплату за месяц.
  • Отнимаем социальные начисления, если таковые имеются (больничные, субсидии, социальные пособия).
  • Далее полученную сумму в зависимости от статуса умножаем на 0,13 или 0,30. Проще говоря, сумму делим на 100 и умножаем на 13 или 30.
  • Полученный налог вычитаем из зарплаты.
  • Если есть льготы, из зарплаты вычитается сумма налоговой льготы или вычета, а налог высчитывается, из оставшейся суммы.

Принято считать, что с зарплаты работник платит только подходный налог, который в России составляет 13% от начисленной зарплаты. Остальные налоги и взносы за работника «как бы» уплачивает работодатель. Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник – и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников. Просто одни налоги сотрудники видят, а другие – нет.

Помимо подходного налога, о котором все знают, с зарплаты платятся:

  • Взносы в Пенсионный фонд;
  • Взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  • Взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

Разберем по порядку, сколько в итоге Вы заплатите налогов и взносов с зарплаты в 30 тыс. руб.?

Каждый гражданин РФ, а также резидент обязан выплачивать налоги в пользу Российского государства. Объектом налогообложения традиционно становятся доходы физических лиц. Этот вида налога сокращённо называют НДФЛ. Ниже описано, с каких доходов берется подоходный налог, какие бывают ставки и есть ли существенные изменения в 2017 году.

Какие налоговые ставки в 2017 году предусматриваются в отношении подоходного налога в России для физических лиц? Существует несколько ставок подоходного налога — 9, 13, 15, 30 и 35 процентов. Ниже рассмотрено, какие доходы какими ставками НДФЛ облагаются. Также приведен список доходов, необлагаемых подоходным налогом.

Грубо говоря, каждый резидент России должен отчислять выплаты государству с любых своих доходов на территории страны. Общая формула для расчета любых налогов состоит из одного математического действия: произведение налоговой ставки и налоговой базы.

Налоговая ставка выражается в процентах, и все ее размеры прописаны в Налоговом Кодексе нашей страны. Налоговые ставки зависят от двух факторов:

  • вида получаемого и соответственно облагаемого дохода
  • к какой категории относится налогоплательщик — (резидент или нерезидент)

Самая минимальная налоговая ставка по НДФЛ, установленная законодательством на 2017 год, составляет 9 %. На нее можно рассчитывать в случае если Вы:

  • получали дивиденды вплоть до 2015 года
  • получали проценты по ценным бумагам (а именно облигациям), подкрепленные ипотечным покрытием. Однако они должны быть были выпущены до 1 января 2007 года

Взимается ли НДФЛ с материальной помощи?

Работник получает матпомощь в случае каких-либо чрезвычайных жизненных ситуациях. Сюда относятся рождение малыша, лечение, смерть кого-то из членов семьи и т.д.

Подоходный налог не взимается с помощи, если она не больше 4 тысяч рублей в год.

Существуют виды матпомощи, которые не подлежат уплате подоходного налога, несмотря на сумму.

  • Если человек потерпел стихийное бедствие или чрезвычайное происшествие. В компанию предоставляется документ, который описывает произошедшее событие. Такой документ — подтверждение из МЧС.
  • Оказание материальной помощи сотруднику, получившему дорогостоящее лечение. К таким сотрудникам относятся и пенсионеры, ранее работающие в организации.

Здесь необходимо предоставить документы из медицинских организаций.

  • Оказание денежной помощи в случае смерти работника. Денежные средства передаются близким людям умершего сотрудника. Притом, такая выплата — единовременна.
  • Если кто-то из членов семьи сотрудника умер. Выплата также единовременная.

Подоходный налог не взимается с родителя, усыновившего ребенка или детей до одного года. Денежная выплата составляет 50 тысяч рублей. Сумма матпомощи второму родителю НДФЛ облагается.

Кто не платит подоходный налог?

Давайте представим, что ту же сумму 468720 руб. Вы заработали как ИП на упрощенке. Сколько налогов Вы заплатите? Считаем:

  • Налог на упрощенку (6% от оборота) = 28123 руб.
  • Взносы в ПФ РФ и ФФОМС = 22261,38 руб. с оборота до 300000 руб. и 1% свыше этой суммы, в итоге 22261,38 1687,20 = 23948,58 руб.

Но это еще не все! Упрощенцы без работников могут снизить выплату по 6% налогу на сумму взносов в ПФ РФ вплоть до нуля. Таким образом, наш ИП выплатит в ПФ РФ и ФФОМС 23948,58 руб., а налоговой переведет только 4174,42 руб.

В сумме за год всех налогов наш упрощенец заплатит на 28123 руб. Сравните это с суммой налогов человека, работающего в офисе – 155520 руб. Упрощенец с тех же по сути доходов заплатит на 127397 руб. меньше!

НФДЛ — сущность, плательщики, объект налогообложения, уплата

Если есть ребенок?

В статьях ранее мы познакомились с налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Краткую характеристику НДФЛ можно найти в этой статье. Разберемся, как рассчитать НДФЛ.

Формула для расчета НДФЛ

НДФЛ = налоговая база * налоговая ставка / 100%.

Расчет налога производится за календарный год, то есть по окончании года, необходимо определить НДФЛ, подлежащий уплате в бюджет, и заполнить необходимую отчетность.

Для расчета НДФЛ остается только разобраться с налоговой базом.

Порядок расчета

Налоговая база НДФЛ

База для расчета налога на доходы физических лиц – это сами доходы граждан, выраженные в деньгах. Доходом признается не только денежные поступления, но и материальные подарки, для которых рассчитывается среднерыночные цены, исходя из которых, определяется налоговая база.

Какие доходы облагаются НДФЛ, а какие нет, было разобрано здесь, где приведен список доходов, освобожденных от уплаты налога (согласно ст.217 гл.23 НК РФ).

При расчете НДФЛ необходимо учитывать налоговые вычеты.

Прежде, чем умножить величину доходов на ставку, необходимо из этой суммы доходов вычесть положенные физическому лицу вычеты.

Например, в отношении заработной платы это выглядит следующим образом.

Работодатель рассчитывать зарплату персонала каждый месяц, каждый месяц из полученной зарплаты он вычитается положенные работнику стандартные вычеты, разность умножается на ставку 13%. Полученную сумму НДФЛ работодатель уплачивает в бюджет, а работник получает на руки зарплату за вычетом налога.

Большинство физических лиц обязано уплачивать НДФЛ с полученного дохода, в том числе и нерезиденты страны, находящиеся на территории государства меньше 183 дней и получившие доход. Для совершения налогового платежа заполняется платежное поручение.

Основные понятия

НДФЛ исчисляется по различным ставкам – 9, 13, 30 и 35%, ставка 13% позволяет налогоплательщику получить налоговый вычет. Согласно ст.215 и 217 НК РФ также существует перечень прибыли не подлежащий обложению.

Налогооблагается любой вид прибыли – денежный, материальный и в натуральной величине.

Важно: подоходный налог исчисляется из всей полученной прибыли на территории России и за ее пределами для резидентов и на территории страны для нерезидентов.

Для перевода суммы налога в региональное отделение ФНС можно использовать наличный и безналичный расчет, при котором оформляется платежное поручение.

Платежка заполнятся согласно требованиям и изменениям, действующим на 2017 год, и является формой безналичного расчета в виде распоряжения владельца для банка выполнить перевод средств в отношении определенной структуры.

Совершать оплату подоходного налога на основании платежного поручения плательщик имеет право самостоятельно или это делает работодатель.

Важно: с 2014 года платежное поручение необходимо заполнять с учетом нововведений в законодательстве на 2017 год и формировать ее согласно положениям, утвержденным Приказом Минфина России от 2013 года.

Основанием для уплаты НДФЛ является налоговый отчет, производить перевод денег необходимо без единой ошибки, так как уплата не будет зачислена.

Изменение правил произошло с 1 августа 2016 года, согласно которым придется заполнять несколько платежных поручений из-за введения новых сроков уплат.

В платежном поручении 2017 года важно отнестись с вниманием к следующим моментам:

  • Наименование документа основания для выполнения расчета
  • Номер поручения с начала года исчисление ведется заново
  • Статус плательщика НДФЛ в графе 101 согласно Приказу No106 двухзначным знаком
  • Дата заполнения в формате ДД.ММ.ГГГГ
  • Выбор платежа в зависимости от варианта оплаты
  • В 6 графу заносится перечисляемая сумма НДФЛ без сокращения
  • В 7 графе платежного поручения указанную сумму следует отразить прописью
  • Указывается ИНН налогоплательщика согласно статусу
  • Для предприятий следует указать КПП
  • Идентификационные данные банка получателя и плательщика
  • Относительно получателя следует указать ИНН, КПП, адрес и номер счета
  • В 18 графе бланка платежки следует указать вид операции, а именно 01 – платежное получение
  • Обязательно ставится очередность платежа
  • Ставится печать при ее наличии
  • Личные подписи не более 2-х

Важно: если в один день перечисляется НДФЛ с зарплаты и отпускных, то с 2017 года на их перечисление следует составлять несколько платежек.

С зарплаты

Согласно законодательству выплата средств происходит каждые 15 дней в виде аванса и основного платежа, перечисление налога происходит единожды вместе со вторым траншем.

Важно: если оклад перечисляется безналичным способом, то подоходный налог переводится в день платежа, если наличным не позднее следующего дня, при этом если для совершения выплат наличные снимаются в банке, то в день их снятия.

С отпускных

В графе 107 платежного поручния в данном случае следует указать число последнего дня месяца получения денег. Даже если этот день совпал с выдачей зарплаты, составляется отдельная платежка с указанием конечной даты.

При этом НДФЛ удерживается в день выдачи денег и перечисляется на следующий день, ранее в данном случае формировалось одно поручение.

С дивидендов

Совершая любой платеж по НДФЛ необходимо помнить, что перевод налога следует совершать в день выплаты средств.

Плательщиками подоходного налогав в данном случае являются получатели денег, однако перевод НДФЛ совершает компания агент, а значит и ответственность за правильность составления поручения несет она.

Важно: за несвоевременное перечисление НДФЛ полагается штраф, при этом необходимо помнить о размере ставки, соответствующей случаю.

Для резидента ставка равна 13%, для нерезидента 15%, статус плательщика определяется в день выплаты средств, так как за год он может измениться, при этом КБК в платежке остается прежним.

Если бухгалтер совершает в один день несколько платежей:

  • По зарплате
  • Отпускным
  • Больничным
  • Премии

То оклад следует выделить в отдельное платежное поручение, где дата будет указана днем его выдачи, а остальные выдачи доступно объединить в одну платежку, если их выдачи приходятся на конец одного месяца.

Платежные поручения в 2017 году получили несколько изменений в частности: поля 104 – КБК, 105 – ОКТМО, 107 – дата поручения, 6 – указывается сумма прописью только на бумажном носителе, 21 – число очередности теперь 5, в поле 22 указывается 0 при добровольном переводе средств.

Особенности ситуации

Кому предоставляется

В 2017 году использовать стандартный вычет на несовершеннолетнего доступно получить трудоустроенным гражданам или налоговым резидентам РФ:

  • Родным папам/мамам и их супругам – мачехам или отчимам
  • Приемным – усыновителям, опекунам, попечителям
  • Родителям, находящимся в разводе или не состоящим в официальном браке, но обеспечивающим малыша материально

Важно: вычет на детей полагается каждому человеку, имеющему ребенка, независимо от статуса семьи, от количества детей зависит размер сохраненной суммы.

Также следует помнить, что такая стандартная льгота прерогатива не только работающей мамы, но и отца, бабушек или дедушек, являющихся официальными опекунами.

Начало предоставления вычета по НДФЛ осуществляется с первого месяца рождения ребенка или вступления в опекунство. Начисления производятся ежемесячно в течение всего налогового периода до месяца, в котором по нарастающей зарплата сотрудника не достигнет суммы 350 000 рублей, далее стандартная льгота не применяется до следующего года.

Основаниями для прекращения вычета являются:

  • Смерть малыша
  • Вступление ребенка в брак (актуально для студентов)
  • Достижение им определенного законом возраста
  • Отказ от приемного несовершеннолетнего или прекращение действия договора о его передаче на воспитание
  • Вступление в брак единственного родителя, является основанием для прекращения выплаты двойного размера
Предлагаем ознакомиться:  Налоговый вычет на гараж

Согласно стандартам размер суммы, положенной к возврату, полностью зависит от количества детей в семье и их здоровья, но он не может превысить суммарный доход сотрудника за год:

  • На первого ребенка полагается 1 400 рублей
  • На 2-го – 1 400 рублей
  • На 3-го – 3 000 рублей
  • На каждого последующего 3 000 рублей

Важно: вычеты полагаются на детей до 18 лет, если они продолжат обучение на дневной форме, льгота будет действовать до их 24-летия.

При этом следует помнить, что размер стандартной льготы на третьего новорожденного предоставляется вне зависимости от наличия вычетов по НДФЛ на двух первых детей, то есть, если по каким-то причинам, к примеру, возрастной предел, первым двум не полагается льгота, то третий ее получает в размере 3 000 рублей.

Также важен тот момент, что для каждого члена семьи может существовать своя очередность появления детей, в учет идут умершие детки.

В 2017 году размер стандартной льготы на детей инвалидов увеличен, раньше он составлял в любом случае 3 000 рублей, теперь:

  • На родных детей 12 000 рублей
  • На приемных – 6 000 рублей

Такой возврат средств полагается для детей инвалидов:

  • До 18 лет
  • С детства 1 – 2 группы до 24 лет при обучении на дневной форме

При этом, исходя из судебной практики в данном случае, учитывается и очередность появления ребенка-инвалида на свет, то есть суммируются два вычета:

  • За очередность рождения
  • За состояние здоровья

Важно: воспитание малыша с особенностями здоровья очень важно с социальной точки зрения, так что повышение размера в 4 раза вполне обосновано.

Двойная сумма стандартного налогового вычета полагается для отцов и матерей, которые в одиночку воспитывают детей на основании:

  • Свидетельства о смерти одного из взрослых
  • Решения суда о признании одного из супругов без вести пропавшим
  • В свидетельстве о рождении указан только один родитель, обычно это мать
  • Также доступно получить двойной размер вычета, если при разводе один из пары отказывается в пользу другого

Однако нельзя отказаться в пользу:

  • Не работающей мамы
  • Состоящего в центре занятости
  • Находящегося в декретном отпуске по уходу за новорожденным

Важно: случай с гражданским браком в данном случае не подпадает под подобную категорию.

Итак, основными критериями для уменьшения подоходного налога являются:

  • Наличие детей
  • Официального места работы с белой зарплатой
  • Размер полученного суммарного дохода

Пример. У работающей мамы с зарплатой 40 000 рублей имеется двое несовершеннолетних деток. С начала года после написания заявления на возврат средств она будет получать 2 800 рублей до сентября, так как в этом месяце суммарный доход превысит 350 000 рублей.

В месяцах с действующей льготой она будет получать 35 164 рубля вместо 34 800 рублей, если бы она не обращалась за помощью, из расчета:

  • НДФЛ: (40 000 руб. – 2 800 руб.) × 13% = 4 836 руб
  • На руки мама получит 40 000 – 4836 = 35 164 руб

Возврат денег доступно получить:

  • Обратившись к работодателю с заявлением и документами, подтверждающими наличие детей
  • Через налоговую.

Чтобы получить деньги на работе необходимо только:

  • Заявление
  • Свидетельство о рождении

При этом нет необходимости дожидаться окончания года, деньги будут насчитываться ежемесячно.

При обращении в налоговую по месту жительства необходимо собрать такие бумаги:

  • Декларацию 3НДФЛ
  • Копии документов, дающих право на вычет
  • Справку 2 НДФЛ
  • Заявление на вычет и на перечисление средств, с указанием реквизитов банковского счета
  • Копии основных страниц паспорта

Документы доступно подать лично или посредством почты.

Также следует приложить к пакету документов бумаги, соответствующие случаю:

  • Если обращаются родные папы или мамы – свидетельство о рождении малыша, копии страниц из паспорта с записью о детях
  • Приемный – договор о передачи ребенка на воспитание, удостоверение взрослого
  • Супруг, не являющийся родителем или опекуном – свидетельство о браке, копии страниц из паспорта со штампом о браке
  • Усыновитель – свидетельство, подтверждающее данный факт
  • Опекун или попечитель – документы из органов опеки с подтверждением опекунства
  • Если отец и мать проживают порознь или не состоят в браке – доказательство обеспечения малыша, справка о совместном проживании, документы о выплате алиментов
  • Несовершеннолетний обучается в ВУЗе – справка с места обучения
  • Инвалидность – документы, подтверждающие состояние здоровья малыша
  • Право на двойной вычет – подтверждение самостоятельного воспитания
  • Передача права в пользу другого члена семьи – заявление и справка 2-НДФЛ
  • При отсутствии дохода, облагаемого НДФЛ, в связи с болезнью или отпуском стандартная льгота все равно насчитывается и суммарно отчисляется при получении ближайшего после перерыва дохода облагаемого по ставке 13%
  • В случае же когда доход перестал начисляться и не возобновился до конца года льготу применять согласно Постановлению Минфина нельзя
  • Если доход превысил положенный лимит только у одного родителя, чтобы избежать прерывания начисления льготы, член семьи с превышенным доходом может написать отказ в пользу другого
  • Родитель, лишенный родительских прав также имеет право на вычет при доказательстве обеспечения отпрыска, к примеру, документы о выплате алиментов
  • Если, обучающийся студент в учебном заведении взял академический отпуск, родитель продолжает получать льготу
  • В случае обучения студента за границей, семья также имеет право на стандартный налоговый вычет на детей, необходимо только официальное подтверждение от властей страны проживания студента, в том, что он действительно находится на ее территории

Как видно, в 2017 году стандартные налоговые вычеты на детей стали большими, особенно для детей инвалидов, также их доступно получать в течение года, не дожидаясь его окончания.

Выходное пособие – это единовременная сумма, которую работодатель выплачивает сотруднику в случае его увольнения. Основания для оплаты предусматриваются Трудовым Кодексом РФ, а также внутренними нормативными актами компаний, коллективными или трудовыми договорами.

От этого же зависит и сумма выплат. Отдельного предписания о выдаче средств не требуется, достаточно приказа, в котором будет зафиксировано соответствующее основание для разрыва трудового договора.

Трудовой Кодекс РФ обязует работодателя перечислить выходное пособие, если договор с сотрудником аннулируется по следующим основаниям:

  1. Ликвидация организации.
  2. Сокращение численности (то есть списочного состава сотрудников) или штата (то есть состава должностей) работников предприятия.
  3. Призыв работника на армейскую или альтернативную ей службу.
  4. Восстановление в должности по решению суда или трудовой инспекции сотрудника, который раньше выполнял эту деятельность.
  5. Отказ от перевода в другую местность.
  6. Отказ от перевода на иную работу по медицинским показаниям.
  7. Признание сотрудника не способным дальше выполнять трудовую деятельность из-за его состояния здоровья. Требуется официальное медицинское заключение.
  8. Несоблюдение законных требований при подписании трудового договора по вине работодателя. В результате исключается возможность осуществления трудовой деятельности или перехода на другую работу. Сюда относится принятие на работу лиц, которые:
    • по решению суда были лишены возможности занимать те или иные должности или выполнять конкретную деятельность;
    • не могут работать по медицинским показаниям;
    • не имеют документа об образовании, а по закону в занимаемой ими должности необходимы специальные знания;
    • были лишены определенных прав, изгнаны из РФ, уволены с муниципальной или госслужбы;
    • по закону не имеют права заниматься каким-либо видом трудовой деятельности.
  9. Отказ сотрудника продолжать работу из-за изменения условий труда.
  10. Увольнение руководителя не по его вине, если решение принимают учредители.
  11. Аннулирование трудовых договоров с руководителем и главным бухгалтером в результате смены собственников.

Помимо этого, уволенный сотрудник в течение последующих 2 месяцев получает среднюю заработную плату. При постановке на учет в центре занятости срок выплат увеличивается до 3 месяцев. Среднемесячный заработок положен работнику, которого уволили из-за нарушения требований при заключении договора. Уволенному руководителю или главному бухгалтеру выплата осуществляется в количестве 3 среднемесячных заработков. По остальным поводам для увольнения сотруднику перечисляется сумма, соответствующая его 2-недельной средней заработной плате.

Куда идут удержанные средства?

На настоящий момент в бюджеты субъектов Федерации производятся отчисления в размере 85% — это самый большой процент, далее местные бюджеты забирают себе 15%.

Из 15 процентов в бюджет муниципальных районов отчисляют 5%, городской округ забирает 15%.

За всем этим сложным процессом и распределением осуществляется строгий контроль и надзор.

Всю ответственность взяла на себя счетная палата Российской Федерации, федеральное казначейство и администрация, которая следит на местном уровне соблюдение всех правил финансово-бюджетного контроля.

На что же тратятся наши отчисления?

  1. Основная часть отчислений тратится на социальную сферу и содержание все тех же политиков и администрации, их зарплату.
  2. На этом месте оказалось наше бесплатное образование (детские сады школы, бесплатные кружки, бюджетные места в колледжах и институтах, а так же зарплата педагогов).
  3. Медицина (гос. больницы, поликлиники и зарплата врачей и медицинского персонала).
  4. На остаток проведение всех культурных мероприятий.

Расчет выходного пособия при увольнении

Формула

ЗП – это заработок за расчетный период (12 месяцев) вместе с премиями и вознаграждениями, ОД – это число отработанных дней.

При вычислении суммы выходного пособия следует помнить о некоторых нюансах:

  • оплата распространяется только на рабочие дни, праздники и выходные во внимание не берутся;
  • не идут в расчет социальные выплаты (отпускные, матпомощь, командировочные, больничные и другие);
  • если сотрудник уходит в последний день месяца, этот месяц вносится в расчетный период, в остальное время рассчитывать следует отрезок до месяца увольнения;
  • на сумме пособия не сказывается тип оплаты труда. При окладной, сдельной, почасовой и другой системе расчет будет одинаковым.

Выходное пособие – это гарантированная выплата.

Пример

Из-за сложной финансовой ситуации в ОАО «Эллада» прошли сокращения. В числе прочих сотрудников 13 марта 2019 года была уволена И. Е. Подушкина. Заработная плата женщины составляла 25 000 рублей. В последний рабочий день Подушкиной должны были начислить заработную плату за дни, которые она отработала в марте, возмещение за отпуск и выходное пособие.

25 000 рублей * 12 месяцев (расчетный период) = 300 000 рублей (полный годовой заработок)

300 000 рублей / 240 дней = 1 250 рублей (средняя зарплата в день) В апреле 2019 года 22 рабочих дня.

После всех вычислений следует решить вопрос о том, облагается ли НДФЛ выходное пособие и начисляются ли на него страховые взносы?

Статья 217 Налогового Кодекса РФ гласит, что с выплаты «подоходный» налог не взимается, если она не превышает 3-кратный размер средней зарплаты. В ином случае от суммы превышения отнимают 13%. Для тех, кто работает на Крайнем Севере и в равных ему регионах, налогом не облагается 6-кратная сумма средней заработной платы.

Министерство Финансов и Налоговая Служба расходятся во мнении о том, облагать ли такие выплаты налогом. Указания Минфина предписывают с любого выходного пособия отчислять НДФЛ в пределах нормы (то есть 3-кратной и 6-кратной суммы). ФНС предлагает с этой категории выплат взимать налог в полном объеме.

Что касается налога на прибыль, то все расходы организации, идущие на выплаты работникам, должны быть учтены при установлении базы для сбора. Сюда же входит и сумма выходного пособия. Главное условие – выплата должна быть закреплена законодательно или внутриорганизационными нормативными актами и договорами.

Выходное пособие, перечисленное в рамках Трудового Кодекса, от страховых взносов освобождается.

Начисление взноса происходит только в том случае, если:

  • работодатель платит пособие по личной инициативе;
  • сумма больше лимита, обозначенного законодательством (начисление происходит на размер превышения).

Порядок расчета НДФЛ

Размер дохода на одного члена семьи рассчитывается органами соцзащиты по месту проживания заявителей.

Основанием для осуществления расчета является информация о:

  1. Составе семьи;
  2. Прибыли, получаемой всеми членами;
  3. Об имущественных правах.

К лицам, входящим в состав семьи, относятся:

  1. Супруги и их не достигшие возраста совершеннолетия дети;
  2. Лица, не зарегистрированные в качестве супругов, но проживающие вместе, ведущие общий семейный быт и имеющие общих детей;
  3. Граждане, являющиеся опекунами или попечителями, в соответствии с решением органа опеки, проживающие совместно со своими подопечными;
  4. Кровные родственники, ведущие совместный быт.

Не учитываются денежные суммы полученные:

  1. Детьми, которые достигли совершеннолетия и проживают отдельно от родителей;
  2. Родителями, лишенных родительских прав, но проживающие совместно с детьми;
  3. Детьми, находящимися на содержании государства;
  4. Одним из супругов, осуществляющим военную службу или обучающимся в военных образовательных организациях;
  5. Супругом, находящимся в исправительных учреждениях.

Соцзащитой учитываются следующие виды прибыли, получаемой каждым из членов:

  1. Выплаты, связанные с оплатой труда;
  2. Сохраненный средний заработок на основаниях, указанных ТК РФ;
  3. Компенсационные выплаты, полученный в связи с исполнением государственных обязанностей;
  4. Выплаты выходного пособия;
  5. Социальные пособия, к которым отнесены:
  6. Средства, получаемые от использования имущества, являющегося собственностью;
  7. Иные денежные суммы, включающие:
    • Алиментные выплаты;
    • Вознаграждения за произведения литературы, искусства;
    • Средства, получаемые от предпринимательской деятельности;
    • Суммы, получаемые от банковских вкладов;
    • Денежные средства, полученные по наследству или подаренные.

Периодом, за который производится расчет, является три последних календарных месяца.

Допускается учет помимо денежных выплат прибыли, полученной в натуральном выражении. В случае получения денежных средств в иностранной валюте их перевод осуществляется в соответствии с курсом, указанным Центральным Банком РФ.

Для любого бухгалтера по зарплате рассчитать НДФЛ не составит труда, тем более теперь эту процедуру производит автоматически программа в ExceL. А рядовому гражданину стоит поучиться.

  • Перед расчетом налога надо рассчитать и разложить по полочкам зарплату. Включая все доплаты оклады, премии.
  • В зависимости от зарплаты рассчитываем оклад и премию, отпускные. Отнимаем больничные листы, социальную помощь, пособия по беременности и родам, донорские, стипендии.
  • Полученные числа складываем и получаем зарплату.
  • На зарплату начисляем надбавку, если таковая присутствует (уральские надбавки, северные и т.д.).
  • С полученной суммы начинаем высчитывать налог. Если есть налоговый вычет, то из полученной зарплаты, отнимаем вычет.
  • С оставшейся зарплаты высчитываем 13 или 30% подоходного налога с физических лиц. Получится сумма отчисляемого налога НДФЛ.

Важные аспекты

Процедура выплат

Если работник уходит по причине ликвидации предприятия или сокращения, то выдача выходного пособия протекает следующим образом:

  1. В последний день нахождения на работе сотрудник получает пособие за 1-й месяц. Оплата этой суммы не зависит от того, трудоустроится человек в дальнейшем или нет;
  2. По окончании 1-го месяца со времени расторжения договора компания бывшему сотруднику никаких выплат больше не делает;
  3. В конце 2-го месяца отчисляется средний заработок на срок трудоустройства. Сумма перечисляется при условии, что сотрудник написал заявление и предъявил работодателю трудовую книжку, в которой нет отметки о новой работе. Для работника, нашедшего новое место в середине 2-го месяца, выплата рассчитывается пропорционально времени безработицы;
  4. По истечении 3-го месяца средняя заработная плата отчисляется работнику в следующих случаях:
    • если он зарегистрировался в службе занятости не позднее 2-х недель после увольнения;
    • если за 3 месяца центр занятости не смог подобрать для него работу.
  5. По прошествии 4-го, 5-го, 6-го месяцев после аннулирования трудового договора средний заработок перечисляется тем, кто работает на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Безработный должен предоставить бывшему работодателю заявление, трудовую книжку без отметки о новой работе и заключение центра занятости о сохранении среднего заработка.

Выплата пособия по причине увольнения из-за сокращения или ликвидации фирмы зависит еще и от того, кто является работодателем – предприятие или частный предприниматель. Во втором случае пособие выдается, только если такой пункт был зафиксирован в трудовом договоре. В остальных вариантах работник ничего не получает.

После этого работодатель предпринимает дальнейшие шаги:

  • сотруднику предлагается должность, отвечающая его группе инвалидности. При отказе от такого варианта, его увольняют по собственному желанию, а выплата пособия не производится;
  • если группа инвалидности не дает продолжать трудовую деятельность или в фирме нет подходящей работы, сотрудника увольняют с предоставлением выплаты в сумме 2-недельного заработка.

Во всех остальных случаях полный расчет с сотрудником, в том числе и перевод выходного пособия, происходит в последний рабочий день.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector