Декретный отпуск отцу если мать не работает: и другие случаи когда положены выплаты по беременности и родам безработным женщинам
Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Декретный отпуск для безработной

Сколько платят декретных средств безработным?

Пособия — это не единственные выплаты, положенные будущим мамам, и если средства от работодателя получать нельзя, то финансовую поддержку от государства, являющуюся иного рода декретной помощью, может получить каждая женщина, независимо от наличия работы и страхового стажа. Дальше более подробно рассмотрим, как можно получить декретные безработным родителям новорожденного малыша, и в каком размере.

На финансовую государственную поддержку в нашей стране может рассчитывать каждая женщина, решившая стать матерью. Это условие подкреплено Федеральным законодательством и конституцией РФ.

Однако форма и размеры выплат все же будут зависеть от ее социального статуса. Важную роль при определении вида и размера декретных выплат играют дата и причина увольнения будущей мамы.

Что же представляют собой декретные выплаты? Это денежная компенсация, предоставляемая женщине, утратившей трудоспособность по причине беременности и родов.

С юридической точки зрения пособие по уходу за малышом к декретным выплатам не относится, однако и эта тема не менее важна для будущей мамы.

Декретную выплату по беременности и родам (БиР) не могут получить:

  • отцы новорожденных детей;
  • женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
  • будущие мамы, безработные и не вставшие на учет в службе занятости по месту жительства.

Это вовсе не означает, что они будут абсолютно лишены финансовой поддержки государства.

Помимо этой выплаты, российским законодательством предусмотрен ряд дополнительных льгот, пособий и компенсаций для неработающих родителей.

Беременной неработающей женщине стоит встать на учет в ЦЗН по месту жительства и приобрести официальный статус безработной.

У данного поступка два финансовых плюса:

  1. На протяжении беременности будущая мама будет каждый месяц получать пособия по безработице. Если до интересного положения она никогда и нигде официально не трудилась, то рассчитывать ей придется на самый минимум. В зависимости от районного коэффициента минимальное пособие составляет от 850 рублей в месяц.
  2. Встав на учет по беременности до 12 недель, эта женщина может рассчитывать на единовременную выплату в размере 543,67 р.
    Деньги эти не велики, но за определенный срок в копилке у будущей мамы соберется капиталец, который будет приятно потратить на вещи для малыша.

Так же существуют особые виды материальной помощи малообеспеченным семьям на региональном уровне:

  1. Единовременные выплаты: на питание беременной или кормящей женщины, на ремонт жилья, в связи с переездом, ремонтом, болезнью или смертью членов семьи.
  2. Ежемесячные выплаты: бесплатное предоставление продуктов молочной кухни малышам, или денежную компенсацию: детям до года 465,06 р., от года до двух лет 404,4 р.

Декретный отпуск для безработной

Даже будучи безработной, беременная женщина обладает определенными правами, несоблюдение которых может грозить нарушителям серьезной ответственностью, вплоть до уголовной.

Неработающая будущая мама имеет право на:

  • трудоустройство, так как беременность не является поводом для отказа в нем;
  • получение официального статуса безработной в ЦЗН (центре занятости населения);
  • пособие по безработице;
  • единовременная выплата по рождению ребенка;
  • бесплатные медицинские услуги, витамины и некоторые медикаменты (подробности можно узнать у своего гинеколога);
  • единовременная выплата за ранний диспансерный учет (на сроках беременности до 12 недель) полагается мамочкам, зарегистрированным в ЦЗН;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 18 месяцев (2718,35 в рублях на первого ребенка, 5436,67 на второго и последующих детей);
  • ежемесячное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка (его размер устанавливается на региональном уровне).

Декретные выплаты безработным мамам не так велики, как хотелось бы. У работающих женщин гораздо больше прав и привилегий, но и отказываться от этих крох будет неразумно.

Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка?

– лица, работающие по трудовым договорам;

– государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

– индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам.

(При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.).

Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят – пособие получить обязаны.

Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье.

Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии).

Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов.

Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей).

По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении.

Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования.

Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.

1) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) областное пособие на ребенка.

Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам. На нашем сайте можно познакомиться с порядком выплаты данных пособий в конкретных регионах.

А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

– пособие по уходу за первым ребенком (без учета районного коэффициента) – 1657,61 рублей;

– пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (без учета районного коэффициента) – 3315,22 рублей.

Если Вы проживаете на территории, где установлен районный коэффициент, то перечисленные минимальные размеры пособий увеличиваются дополнительно на размер районного коэффициента.

C 1 января 2009 года размеры этих пособий немного подросли в связи с индексацией, см. здесь.

Пособия в минимальных размерах на 2010 год можно посмотреть здесь.Пособия в минимальных размерах на 2012 год – здесь.Пособия на 2013 год – здесь.Пособия на 2014 год – здесь.

Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама.

Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи.

Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка до 31 декабря 2009 года никакого значения не имеела (в отличие от областных пособий на ребенка).

Это очень важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе – неработающая мама – должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

Некоторые виды выплат назначаются женщинам еще во время беременности. Такие пособия, к сожалению, не положены неработающим женщинам, но существуют единичные исключения. Претендовать на выплаты, будучи нетрудоустроенными, могут:

  • признанные безработными не позже 12 месяцев с момента увольнения в связи с ликвидацией компании-работодателя или прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей (ИП), а также лиц, занимающихся частной практикой;
  • студентки очных отделений.

Внимание

Оплату больничного по БиР и единовременное пособие за раннюю постановку на учет может получить только мать (усыновительница).

Женщины, которые встали на учет по беременности до 12 недель акушерского срока, имеют право получить дополнительную выплату. Как правило, оно перечисляется вместе с больничным по беременности и родам (при условии одновременной подачи документов).

Декретный отпуск для безработной

Размер пособия за раннюю постановку на учет в связи с беременностью установлен ст. 10 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Каждый год выплата индексируется, и с 1 февраля 2019 года ее сумма составляет 655,49 рублей.

Для получения выплаты необходимо взять справку в медицинской организации, где наблюдается женщина. В этом документе должен быть указан срок беременности, на котором она обратилась в женскую консультацию (или иное медучреждение) и встала на учет.

Трудоустроенные женщины получают пособие по БиРпо месту работы (службы). Право на пособие сохраняется (обращаться за ним также надо будет к работодателю), если отпуск по БиР наступил в течения месяца с момента увольнения при наличии следующих обстоятельств:

  • перевод мужа на работу или переезд к нему в другую местность;
  • необходимый переезд в другую местность по медицинским показаниям в связи с болезнью;
  • уход за больными родственниками или инвалидами I группы.

Размер пособия по БиР зависит от среднего дневного заработка матери за 2 предыдущих года и составляет 100% от рассчитанной суммы за каждый день отпуска.

Если женщина признана безработной не позже 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации компании, выплаты будут начислены в минимальном размере — 655,49 рублей в месяц. Студенткам очных отделений учебных организаций пособие положено в размере месячной стипендии.

Внимание

Уволенным из-за ликвидации организации выплата по БиР назначается в соцзащите, а учащимся очно — по месту обучения.

Отпуск по беременности и родам может длиться от 140 до 194 дней — в зависимости от того, насколько благоприятно протекает беременность и сколько детей должны появиться на свет.

Декретный отпуск для безработной

Пособие, связанное с беременностью и будущими родами, полагается:

  • трудоустроенным беременным;
  • женщинам в положении, официально получившим статус безработных;
  • будущим мамам, уволенным по причине официального закрытия предприятия или прекращения работы физического лица, использующего труд наемных работников: индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката;
  • беременные учащиеся очных отделений учебных заведений профобразования любого уровня.

Если причиной увольнения сотрудницы, готовящейся стать мамой, стали:

  • смена места работы мужа по причине его перевода для работы в другой местности;
  • смена места жительства при переезде к мужу;
  • болезнь,из-за которой продолжение трудовой деятельности или нахождение в местности расположения рабочего места невозможно;
  • вынужденный уход за инвалидом I группы или заболевшим родственником,то она имеет право получить декретные по своему последнему месту работы.

Для того чтобы ожидающая пополнения женщина была признана безработной, ей необходимо пройти процедуру регистрации в центре занятости по месту своего проживания, подтвердив наличие целого ряда условий:

  • реального, а не фиктивного желания трудоустроиться;
  • готовности приступить к новой работе в любой момент;
  • отсутствие заработка в текущий момент времени.

Как безработной получить декретные: необходимые документы

Декретные выплаты для безработных женщин – как и где получить!

До тех пор, пока не родился ребенок, женщины, находясь в поиске подходящей им работы, не бояться увольняться с привычных рабочих мест и оставаться какое-то время без работы, предпочитая подождать достойной вакансии, чем соглашаться на любую имеющуюся. Поэтому бывает так, что узнав о беременности, женщина вдруг понимает, что она безработная и шансов устроиться в новом положении на работу становится очень мало — разве что, утаив беременность от работодателя на ранних сроках.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях.

Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой.

Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работающим женщинам, которые являются застрахованными в Фонде социального страхования, полагается отпуск по беременности и родам (БиР), а также соответствующее пособие, в размере 100% от среднего заработка за последние два календарных года работы.

Кроме того, в России государство оказывает дополнительную материальную поддержку застрахованным женщинам, которые обращаются в женскую консультацию до наступления 12-й недели беременности, для постановки на учет с целью ведения беременности, наблюдения за ней врачом и так далее. Такая поддержка исчисляется в размере 543,67 рублей, но она также не положена, согласно федеральному законодательству, безработным лицам.

Фото-1

Из общего правила для безработных существуют некоторые исключения:

  • если будущая роженица попала под сокращение в связи с ликвидацией предприятия — в таком случае, она получает декретные выплаты в размере 543,67 рублей;
  • если будущая роженица является студенткой дневной формы обучения — в таком случае, декретные оформляются в размере, соответствующем размеру стипендии;
  • если будущая роженица является женой военнослужащего и срок её беременности превысил 180 дней — в таком случае, положены выплаты в размере 22 958,78 рублей.

При оформлении пособия в связи с ликвидацией предприятия, важным условием является оформление отпуска по БиР до момента ликвидации. В противном случае, после ликвидации, оформить пособие по БиР будет невозможно.

Оформляется данное пособие в органах социальной защиты по месту жительства, куда подаются: паспорт, больничный лист, трудовая книжка, справка, подтверждающая статус безработной, а также номер личного счета в банковском учреждении для перечисления пособия.

Декретные выплаты студенткам оформляются по месту учебы, и они не зависят от того, учится ли будущая мама на бесплатной, или на коммерческой основе, главное, чтобы форма обучения была дневной.

В связи с этим, вопрос выплаты декретного пособия студенткам негосударственных вузов остается открытым, так как государственных средств такие учреждения не получают, а значит, выделить помощь из них не смогут.

Декретный отпуск для безработной

Для жен военнослужащих указанное пособие предоставляется только после наступления 5-го месяца беременности, при условии, что брак с военнослужащим официально оформлен, при этом военнослужащий является «срочником» — то есть служит не по контракту. Получить это пособие можно по месту жительства в органах социальной защиты, где нужно написать заявление и предоставить справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия), паспорт, свидетельство о браке, а также справку из военкомата.

Если беременная была уволена в связи с произошедшей ликвидацией компании, в которой она трудилась до признания ее безработной в течение предыдущего года, то ей следует для назначения ей декретныхпосетить департамент соцзащиты в районе ее проживания.

Туда ей необходимо представить следующие документы:

  • письменное обращение за выплатой декретных;
  • больничный лист из женской консультации, подтверждающий факт начала предродового отпуска;
  • заверенные данные из трудовой книжки;
  • справку ЦЗ населения о присвоении ей статуса безработной;
  • для физлиц – бывших ИП, нотариуса, адвоката понадобится еще лист записи из ЕГРЮЛ о прекращении такой деятельности при условии осуществления ими добровольного страхования в Фонде соцстраха;
  • если беременная обращается в департамент соцобеспечения по месту реального ее пребывания, то нужно подтвердить отсутствие факта выплаты ей декретных справкой из соответствующего отделения собесав районе регистрации;
  • размер заработка для расчета пособия при наличии может быть подвержен справкой с бывшего места работы.
Предлагаем ознакомиться:  Как оформить продление отпуска в связи с больничным

Если справки о заработке нет, то размер пособия рассчитывается исходя из сведений, имеющихся в собесе, или исходя из минимального его размера, установленного законом.

Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой.

Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Всем известно, что беременная женщина имеет возможность в определённый период времени уйти в оплачиваемый отпуск. Обычно возможность уйти в отпуск наступает с тридцатой недели. Обычно декретный отпуск оплачивается из средств нанимателя.

Но как поступить в том случае, если женщина нигде не работает? Или женщина находится на обучении в высшем учебном заведении?

Ответы на эти вопросы зачастую находятся за гранью обычных познаний обывательниц. Поэтому ниже попытаемся на них ответить.

Безработная женщина, как и работающая роженица, которая находится в декретном отпуске может получать декретное пособие. Правда, на этом и следует заострить внимание.

Ведь не каждая безработная имеет законодательное право получать пособие, а лишь те, что были уволены в следствии ликвидации предприятия.

Суть заключается в том, что выплаты данного пособия производит Фонд социального страхования.

Сумма выплаты для работающей женщины вычисляется из размера заработной платы, а для неработающей женщины выплаты производятся исходя из размеров пособия по безработице. Для студенток такие выплаты рассчитываются из среднего размера стипендий.

Этой женщиной должен быть предоставлен листок о нетрудоспособности и ответственное лицо делает пометку о том, что эта женщина более не может посещать центр занятости.

После отпуска по беременности и родам молодая мать может продолжить искать работу и тогда выплаты пособия по безработице будут продолжать поступать (если не истёк срок их выплаты).

Тем женщинам, которым все-таки удалось получить право на пособие по беременности и родам могут получать его лишь по месту прописки в органах труда и социальной защиты.

Также существует ряд ограничений и на пособие, особенно на единовременные пособия.

Так не работающие женщины не имеют права получить единовременное пособие, если не стали на учёт на ранних сроках беременности.

Исключение составляют всё та же категория женщин, уволенных в связи с ликвидацией места работы, а также студентки очной формы обучения.

Однако, всё-таки неработающая женщина может получить единовременное пособие при рождении ребёнка. Место получения этого вида пособия зависит от того, есть муж и работает ли он.

Если муж имеет работу, то пособие он может получить по месту своей работы, если же он тоже является безработным, то пособие выплачивается органом социальной защиты населения.

Если женщина является матерью-одиночкой то пособие также выплачивается в органах социальной защиты населения.

Пособие по уходу за ребёнком может быть назначено органами социальной защиты населения в тех случаях, когда безработная женщина перестаёт получать пособие по безработице. Мамам-студенткам также пособие выплачивается органами социальной защиты населения.

Декретный отпуск для безработной

В целом, безработным мамам очень тяжело будет воспитывать ребёнка ведь многие пособия будут им недоступны. Но для них есть хороший совет, беременным женщинам работодатель не вправе отказать в устройстве на работу!

Медицинская справка, подтверждающая факт беременности — обязательное условие

Каждая вышеупомянутая категория безработных и неработающих женщин имеет разные процедуры оформления выплат.

Студентки очного отделения учебных заведений решают вопросы о выплате пособия в деканате. Необходимо подать следующий список документов:

  1. Заявление о необходимости пособия для ухода за ребенком.
  2. Медицинская справка, свидетельствующая о беременности.
  3. Заявление о необходимости академического отпуска на полтора года.
  4. Паспорт.

Безработная женщина может получить положенные ей пособия при предъявлении следующих документов в органы соцзащиты:

  • Заявление о необходимости пособия.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Копия трудовой книги, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией. Этот случай потребует также данных о размере дохода на бывшем месте работы.
  • Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
  • Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
  • Паспорт.

Таким образом, безработные и временно неработающие мамы тоже могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства. К сожалению, этих денег зачастую не хватает даже для того, чтобы покрыть минимальные расходы на содержание ребенка.

Где безработным получить декретное пособие

Мнение эксперта

Андрей Леру

Стаж более 15 лет. Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процесс

Женщины, состоящие на момент выхода на больничный в постоянных трудовых отношениях, обладают правом получения пособия по беременности и родам.
Размер оплаты напрямую будет зависеть от общего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года. При этом, какими бы ни были параметры расчёта пособия (стаж и средняя зарплата), оно не должно быть:

  • меньше минимального порога в 43675 рублей;
  • больше максимального порога в 282493 рублей.

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года. Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем. Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным. Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.

С учётом этих кадровых особенностей законодатель предусмотрел, что женщины, оставшиеся без работы по результатам ликвидации или банкротства предприятия, смогут получить пособие, но не от работодателя, а от социальных служб. Помимо этого, правом на получение пособия обладают неработающие женщины следующих категорий:

  • адвокаты, нотариусы и другие частные предпринимательницы, прекратившие свою трудовую деятельность в связи с беременностью;
  • студентки и учащиеся очной формы обучения;
  • проходящие госслужбу в Минобороны, Таможенной службе и в других госструктурах, а также жены военнослужащих.

Список является исчерпывающим. Ни самозанятые, ни домохозяйки, ни студентки вечерней или заочной формы формы обучения прав на получение пособия не имеют.

Куда обратиться?

Как бы жестоко это не звучало, но в случае, если женщина не работает и не входит ни в одну из категорий, перечисленных выше, обратиться ей некуда. Единственный способ добиться пособия – это трудоустроиться на малых сроках беременности. Сокрытие факта беременности будет нечестно по отношению к работодателю, но не будет противозаконно. Безработные женщины, входящие в любую из вышеперечисленных категорий (кроме студенток-очниц и госслужащих), могут обратиться за получением пособия в социальные органы в течение шести месяцев со дня выдачи больничного листа. Деньги при этом будут перечислены на счёт или выплачены наличными в кассе в течение десяти дней с момента обращения с заявлением.

Студентки и учащиеся очной формы обучения с заявлением о выплате пособия должны будут обратиться в бухгалтерию своего учебного заведения. Госслужащие обращаются с заявлением о пособии в бухгалтерии по месту службы. Одновременно с заявлением, в органы, ведающие начислением пособия, будет необходимо представить:

  • справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия),
  • паспорт,
  • свидетельство о браке,
  • справку из военкомата для жен военнослужащих.

Для детей военнослужащих также предусмотрено специальное пособие, не зависящее от иных выплат, размер которого составляет 9838,93 рублей, а его выплата производится до достижения ребенком трех лет, или же, до тех пор, пока отец ребенка не вернется со службы. В отличие от пособия по БиР, данное пособие не требует условия про оформленный брак с военнослужащим, достаточно, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был внесен отец, который является военным, служащим на срочной службе.

Декретный отпуск для безработной

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи — малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц.

Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

В некоторых регионах РФ существуют дополнительные региональные виды пособий или же, могут действовать вышеуказанные детские пособия, но повышенного размера. Например, в Москве пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается также безработным женщинам, а в Санкт-Петербурге детям из неполных семей до достижения ими 1,5 лет выплачивается пособие в размере 2859 рублей.

Рождение ребенка для каждой представительницы прекрасной половины человечества – радостный и самый важный момент в жизни.

Тем не менее в этот период очень важно заняться получением материальной помощи со стороны государства.

Связано это, в первую очередь, с вопросом о том, как оплачивают декретный отпуск.

Кто имеет право претендовать на декретные выплаты?

Декретный отпуск для безработной

Для начала стоит определиться с тем, что пособие, получаемое в связи с беременностью и родами, полагается только девушкам, официально трудоустроенным и получающим ежемесячную заработную плату.

Таким образом, декретные выплаты безработным до момента рождения ребенка законодательством не предусмотрены.

Исключения составляют лишь случаи, когда будущая мама лишилась места работы в связи с тем, что организация-работодатель была ликвидирована, что официально должно быть зафиксировано в трудовой книжке. Или же на получение пособия может претендовать студентка очной формы обучения.

Женщина, ожидающая рождения ребенка и стоящая на учете в центре занятости, имеет право на получение исключительно пособия по безработице. После того как беременность достигнет срока в 30 недель, будущая мама будет официально снята с учета, одновременно лишаясь возможности получения пособий.

Выплаты, на которые имеют право претендовать безработные

– пособия на ребенка, которое выплачивается ежемесячно;

– единовременной выплаты при рождении малыша;

– пособия на ребенка в возрасте до 1,5 лет, которое положено к выплате каждый месяц.

Данные сведения должны быть подтверждены медицинской справкой, полученной в женской консультации.

Под данное ограничение также не попадают студентки, получающие образование на очных отделениях, и женщины, уволенные с предприятия в связи с его ликвидацией.

Где и как оформить декретные выплаты

Декретные выплаты неработающим мамам осуществляются органами социальной защиты.

Соответственно, для их получения необходимо обратиться в Фонд социального страхования, отделение которого находится в каждом населенном пункте России.

Положенные декретные выплаты безработным будут оформлены в надлежащем порядке только после того, как заявитель предоставит все необходимые для этого документы. К ним относятся:

– заявление о предоставлении пособий;

– копия трудовой книжки;

– выписка-подтверждение из центра занятости о неполучении пособий по безработице;

Декретный отпуск для безработной

– свидетельство о рождении малыша;

– подтверждение о неполучении отцом ребенка данного вида пособия.

Таким образом, неработающие граждане также имеют законодательно утвержденное право на получение определенного перечня субсидий от государства по уходу за новорожденным.

Суммы выплат могут быть различными, в зависимости от того, где прописаны родители ребенка, так как каждый субъект Российской Федерации обладает правом устанавливать собственные районные коэффициенты.

Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка.

Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты.

• если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

• если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Категория неработающих граждан Пособие по беременности и родам Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности Единовременное пособие во время рождения ребенка Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
1.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства. Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:43 615 рублей (обычные роды);48 600 рублей (сложные роды);60 439 рублей (многоплодная беременность). Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам Сумма –16350 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки). 40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет3 163 рублей (на первого ребенка) и6 131 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.
2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства. Минимальный размер – 632 рублей ежемесячно.Общая сумма:2 861 рублей (отпуск 140 дней);3 188 рублей (отпуск 156 дней);3 965 рублей (отпуск 194 дня). Сумма – 632 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. Сумма –16 350 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка. Минимальный уровень пособия на первого ребенка –3 163 рублей; на второго и последующих – 6 131 рублей.
3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ: Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:43 615 рублей (обычные роды);48 600 рублей (сложные роды);60 439 рублей (многоплодная беременность). Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. Сумма –16 350 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении. 40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы -2 908 рублей (на первого ребенка) и5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).
4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме. В размере стипендии. Сумма – 632 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам. Сумма –16 350 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка. Начисляется минимально установленная сумма:2 908 рублей (на первого ребенка) и5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).

Декретные для безработных — есть ли решение?

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет.

Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение.

Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск по беременности и родам на тридцатой неделе беременности. По закону такой отпуск — это 70 дней до рождения малыша и 70 дней после самого факта родов.

За этот период матери выплачивается сумма с учётом средней заработной платы и количества дней отпуска. С оформлением такой выплаты по месту работы никаких проблем не возникает — женщина её гарантировано получит в полном объёме.

Неработающие женщины получают пособие по безработице.

То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам — это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер МРОТ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

Предлагаем ознакомиться:  Возврат товара без чека: общие правила, действия потребителя

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск.

При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации.

Это будет минимальное пособие по безработице.

С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Декретный отпуск для безработной

Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

  • заявление, написанное своей рукой;
  • паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
  • трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
  • ИНН;
  • соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
  • свидетельство о заключении брака;
  • справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
  • справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
  • банковский счёт для получения социальных выплат.

Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.

Необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • справку от гинеколога;
  • трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
  • справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).

Особые виды помощи

Размеры пособий и материальной помощи для малообеспеченных мам различаются в зависимости от региона. Самые распространённые виды — это:

  • помощь на питание для беременных и кормящих (единовременная выплата);
  • помощь в связи с ремонтом, переездом, болезнью члена семьи или его смертью (единовременная выплата);
  • пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми.
  • Многодетные семьи получают ежемесячную помощь на всех детей до 16 или 18 лет. Размер выплат зависит от региона, но не может быть ниже прожиточного минимума. При рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие, как и любой другой категории мам, в размере 16412,38 рублей.
  • Жёны военнослужащих получают единовременные выплаты с 26 недели беременности. Это фиксированная сумма в размере 25990,72 рублей. А до трёхлетнего возраста ребёнка матери выплачивается ежемесячно по 11138,88 рублей (на период несения срочной службы отцом).
  • Матери-одиночки получают те же самые выплаты, что и другие женщины, родившие ребёнка. Размеры доплат (надбавки) определяются каждым субъектом федерации самостоятельно. Обычно это сумма до 1 500 рублей. Также в социальный пакет может входить оплата лекарственных препаратов для детей до трёх лет, выделение натуральной помощи в виде одежды или продуктов. Размеры и особенности такой помощи можно уточнить, обратившись в центр социальной защиты по месту проживания.

Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение.

Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Кто из безработных женщин может претендовать на декретные выплаты?

Безработные беременные не остаются без помощи

К сожалению, в общих случаях, касающихся декретных выплат, государство не предусмотрело других возможных причин для финансовой помощи. Но безработные мамы, так или иначе, не остаются без выплат – разберем другие основания.

Нетрудоустроенная в данный момент времени женщина может зарегистрироваться в городском центре занятости, где ей оформят пособие по безработице.

Этот статус не дает прав на получение пособий, связанных с беременностью и уходом, однако на поздних сроках можно оформить лист нетрудоспособности, что избавит от необходимости посещения центра занятости в течение указанного периода.

Декретный отпуск для безработной

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения ребенка. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то пособие выдает городской центр социальной защиты. Незамужняя женщина также получает данное пособие в центре соцзащиты.

Студентки очного отделения могут выбрать один из двух способов получения пособия:

  • Фиксированные отчисления каждый месяц с момента рождения ребенка до достижения полутора лет.
  • Фиксированные отчисления с момента окончания академического отпуска до достижения полутора лет ребенком.
  • Отчисления будут равны текущему размеру стипендии.

Минимальное пособие для нетрудоустроенных мам на период беременности равно 600 рублям. После рождения ребенка в течение полутора лет можно будет получать 3000 рублей в месяц на одного ребенка и 6000 рублей на второго. Это не считая 16 тысяч рублей, выплачиваемых один раз после рождения ребенка.

Кроме того, если ребенка взяли на воспитание в семью, то его новые родители или опекуны (попечители), могут рассчитывать на соответствующую единовременную выплату.

При появлении второго ребенка в семье можно оформить сертификат на материнский (семейный) капитал. Он предоставляется матери ребенка вне зависимости от того, работает она или нет.

Единовременное пособие при рождении — это выплата, которая положена абсолютно всем семьям по факту рождения ребенка. Ее назначение не зависит от:

  • полноты семьи;
  • порядка рождения детей;
  • материального положения и т.д.

Если один из родителей (опекунов) трудоустроен, а второй не работает, пособие будет назначено первому по месту работы. Если оба не работают, то любой из них может обратиться за ним в соцзащиту.

Внимание

Размер пособия после индексации 1 февраля 2019 составляет 17479,73 руб. Даже при появлении в семье двух и более детей одновременно, разовая выплата все равно будет назначена на каждого ребенка.

Подавать документы на назначение необходимо в местный орган соцзащиты населения. Потребуется предоставить:

  • заявление;
  • справку из ЗАГСа или свидетельство о рождении;
  • копию трудовой книжки или иной документ, в котором будет отмечено последнее место трудоустройства (при наличии);
  • справку о неполучении выплаты вторым родителем;
  • свидетельство о расторжении брака (если родители разошлись)

Если мать и отец в разводе, то выплата назначается тому, с кем проживает ребенок, на которого полагается пособие. В таком случае не нужно документально подтверждать факт того, что другому родителю оно не было выплачено.

Данное пособие положено всем женщинам вне зависимости от того, трудоустроены они или нет. Однако, если женщина является официально безработной (то есть стоит на учете в службе занятости) и получает соответствующие выплаты, то ей нужно будет выбрать только одну из них: либо пособие по безработице, либо — по уходу за ребенком. Одновременно получать их нельзя.

Неработающие получают выплаты в фиксированном размере, который ежегодно индексируется. В 2019 году они составляют 3277,45 рублей ежемесячно на первого ребенка и 6554,89 рублей в месяц на каждого последующего. Однако, это не относится к тем нетрудоустроенным женщинам, которые:

  • были уволены во время отпуска по БиР;
  • уволены в период отпуска по уходу за ребенком (относится не только к матерям, но и к любым родственникам).

В обоих случаях увольнение должно произойти из-за ликвидации организации-работодателя либо ИП. В этом случае расчет пособия будет производиться из средней заработной платы за год до месяца начала отпуска и составит 40% от нее. При этом меньше установленных сумм назначено быть не может. Кроме того, для выплат таким уволенным установлен максимальный лимит, он составляет 13109,81 руб.

Внимание

За указанным пособием всем нетрудоустроенным гражданам необходимо обращаться в местное отделение социальной защиты населения.

Путинские выплаты

По поручению Владимира Путина Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» установлен дополнительный вид материальной поддержки. Эти пособия многие стали называть «путинскими», получать их можно при соблюдении следующих условий:

  • средний доход на каждого члена семьи — не менее 1,5 прожиточных минимума, установленного во 2 квартале предыдущего года в регионе на трудоспособных;
  • гражданство РФ (и проживание на территории) родителя-заявителя и ребенка;

Внимание

Получить пособие можно, если ребенок появился (родился или был усыновлен) в семье с 1 января 2018 года. Сумма выплат устанавливается в размере регионального прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал прошлого года.

Путинское пособие полагается только при рождении первого и второго ребенка. При появлении третьего предусматриваются уже другие виды материальной помощи семьям.

Пособие перечисляется ежемесячно до исполнения ребенку 1.5 лет. Изначально они назначаются на год, потом можно их продлить. Если обратиться за выплатами в течение полугода после рождения ребенка, то они будут начислены с момента рождения, если позже — с даты обращения.

В ст. 12 .1 закона № 81-ФЗ отмечены особенности возникновения права на эту выплату. Передача ребенка на воспитание подразумевает как приемную семью, так и усыновление или установление опеки (попечительства). В новую семью ребенка могут устроить в случае, если родные родители:

  • неизвестны;
  • умерли (или объявлены таковыми) либо пропали без вести;
  • лишены родительских прав (или ограничены в них);
  • недееспособны (или ограниченно дееспособны);
  • уклоняются от родительских обязанностей и т.д.

Данная выплата полагается одному из усыновителей, опекунов (попечителей) или приемных родителей. Ее размер с 1 февраля 2019 (после ежегодной индексации) составляет 17479,73 рублей.

Декретный отпуск для безработной

Размер пособия будет равен 133559,36 рублей при условии, что переданный в семью на воспитание ребенок:

  • имеет инвалидность;
  • старше 7 лет;
  • детей сразу несколько, и они — братья и (или) сестры.

Внимание

Пособие начисляется на каждого ребенка, переданного в семью на воспитание.

Для назначения выплат усыновителю (опекуну, попечителю) потребуется предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • документ, подтверждающий факт усыновления или установления опеки (попечительства), либо договор о приемной семье;
  • справка об инвалидности (если ребенок-инвалид);
  • документы о том, что дети — родственники (при усыновлении сразу двух и более детей, состоящих в родственных отношениях).

Опекунам (попечителям) и приемным родителям также потребуется предоставление документа, подтверждающего отсутствие родителей у ребенка или невозможность его воспитания ими.2019-07-25

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Нередки случаи , когда беременность женщины приходится на сложный период в жизни, такой как безработица.

Конечно, у беременных женщин, официально трудоустроенных, гораздо больше прав. Им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

А положен ли декретный отпуск для неработающих?  На что могут рассчитывать они?

Не секрет, что беременной женщине трудно устроиться на работу.

И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права отказать в приеме  на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что работодатель всегда найдет причину отказа:  «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее.

Поэтому, для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.

Встав на учет, женщина сможет получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что перерыв в работе составил не больше года.

В 2013 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей до наступления отпуска по беременности и родам.

Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности.

Затем с учета по безработице женщину снимают  или делают перерыв на основании больничного листа, ввиду ухода в декретный отпуск.

Фото-2

И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать.

Если после окончания декретного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова , то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить.

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до ( во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, кроме случаев,

  • когда  женщин уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката,  в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, то пособие по беременности и родам устанавливается в минимальном размере.С 1.01.2013 года его размер для женщин, уволенных в связи с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя, составляет 490,79 руб.
  • когда женщинам, обучающимся по очной форме обучения, пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.  При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете.

Декретные для учащихся

Особенности выплаты пособий учащимся профессиональных учебных учреждений продемонстрированы в таблице ниже.

категории учащихся очных отделений, ожидающие рождения малышей

сумма выплачиваемого пособия

где выплачивается

студентки в размере назначенной стипендии по месту учебы
аспирантки

Декретный отпуск для безработной

Нахождение молодой мамы в академическом отпуске не отменяет и не прерывает выплату положенной ей стипендии в случае успешной сдачи экзаменов за последний семестр.

Обращаем внимание, что при окончании учебного заведения, которое наступило в период декрета выплата пособия по беременности и родам учебным заведением прекращается и за дальнейшим его получением необходимо обратиться в органы соцобеспечения.

Что такое декретный отпуск?

Читайте о декретных выплатах в Чернобыльской зоне, особенности начисления и рассчетов на этой странице.

В 2016 году декретные выплаты предусмотрены и неработающимА как быть в том случае, когда безработная женщина оказывается в «интересном положении»? Именно тогда, когда в будущем ей придется заботиться не только о себе, но и о своем малыше. Ведь именно тогда она начинает задумываться: платят ли в этом случае пособие на ребенка? В каком размере? Как долго? Именно эти моменты и будут рассматриваться в данной статье.

По последним данным, в 2016 году пособия по уходу за ребенком будут предоставляться женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату» которая будет составлять около 2,5 — 3 000 рублей. Ознакомиться с возможностью продления декретного отпуска, условия и особенности оформления можно здесь.

Внимание! Размер выплаты, которая предоставляется неработающей матери по уходу за ребенком, регулируется органами местного управления.

Что касается неработающих, то, как и другие женщины, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих пособий:

  • Во-первых, будущая мама может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере 15512,65 рублей.
  • Во-вторых, женщины данной категории, до того момента, пока ребенку не наступит полтора года, могут рассчитывать на получение минимального пособия в 2016 году в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Читайте инструкцию как матери оформить декретный отпуск на родственников.

Также специалисты указывают на то, что вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных пособий, а именно таких, как:

  1. Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:
    • Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
    • На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Получить социальное пособие в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
  2. Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:
    • Предоставляется военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер данного социального пособия – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

    • Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

    Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

    • Женщина, которая никогда не работала.
    • Будущая мама, временно находящаяся без работы.
    • Женщина, уволенная по факту ликвидации предприятия.
Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитывается аванс после отпуска. Положен ли аванс работнику если отпуск с середины месяца. Положен ли аванс после отпуска

Все эти категории женщин могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия.

А положен ли декретный отпуск для неработающих?  На что могут рассчитывать они?

Для начала давайте разберемся с понятием декретный отпуск.

Что это такое, когда назначается и что во время него начисляется?

Законодатель установил, что отпуск по беременности и родам, или же по-другому декрет – это время, данное до и после родов на то, чтобы женщина восстановила свои силы после рождения малыша, а также, успела отдохнуть перед его появлением на свет.

В Трудовом кодексе, понятие декрета не раскрывается, но зато обозначены его временные рамки. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, отпуск в связи с интересным положением и предстоящими родами состоит из двух элементов.

Первые 70 дней будущей маме даются на подготовку к родам, и определяется начало течения данного срока по больничному листу.

Декретный отпуск для безработной

Далее, в зависимости от сложности беременности и количества вынашиваемых плодов, суммарное количество дней варьируется от 70 до 110. Таким образом, общий срок отпуска для будущей роженицы может составить от 140 до 180 дней.

Уйти в декретный отпуск имеют право официально трудоустроенные женщины.

Не работающие дамы, несмотря на то, что тоже находятся в интересном положении, не могут уйти в подобный отпуск, так как его оформляет именно работодатель, которого у них и нет.

Но это не значит, что эти женщины не имеют права на ряд пособий, установленных государством.

Положены ли выплаты по беременности если не работаешь? Многие неработающие желая улучшить сове материальное положение, хотят получить отпуск . Но законодатель нигде прямо не говорит о том, могут ли на него рассчитывать такая категория дам. Мы же подробно ответим вам на этот вопрос.

Неработающие женщины – это обширная категория лиц, которую можно разделить на подкатегории. Так, лица, которые никогда не осуществляли трудовую деятельность, не учатся и не занимаются общественно полезными делами, рассчитывать на пособия не могут, чего не скажешь о некоторых других группах.

Декретные при ликвидации и банкротстве: в чем различие

Разница в том, что при состоявшейся ликвидации декретные однозначно выплачиваются органами соцзащиты, а при банкротстве в том случае, если у предприятия-банкрота не хватает денег на декретные – в ФСС в районе регистрации женщины.

Кроме того, при наличии свидетельства об исключении компании из ЕГРЮЛ из-за ее закрытия, женщине выплачивается пособие исходя из минимума, установленного для него законодательством. А при банкротстве выплата производится в полном размере на основе данных о среднем заработке, учитываемом для подсчета декретных.

Значит, если у обанкротившейся организации нет средств на погашение задолженности перед беременной по декретным выплатам, то их осуществляет не служба соцзащиты, а ФСС в размере, которое женщина при нормальных условиях смогла бы получить на самом предприятии.

Что такое декретный отпуск?

Размер пособия по беременности неработающим женщинам будет отличаться от размера пособия трудоустроенных женщин. Многих женщин, которые являются домохозяйками, волнует то, как получить декретные, если не работаешь.

Кроме того, с 1 июля 2017 года в России повсеместно наряду с бумажными, начали использоваться электронные листки нетрудоспособности.

Работающие женщины получают пособия за счет отчислений в Фонд социального страхования. Начисление производит организация-работодатель, либо ФСС РФ. И возникает закономерный вопрос, как получить декретные, если не работаешь?

Безработные отчислений не производят, но государство предусмотрело такую ситуацию  и выплаты осуществляются за счет средств, выделяемых на социальную поддержку населения.

Право на выплаты по беременности неработающим женщинам есть не у всех. Домохозяйки прав на оплату листка нетрудоспособности, который выдается в женской консультации, не имеют.

Категории женщин, которым все же выплачивается пособие, определены в федеральном законодательстве РФ.

Основным законом, определяющим порядок выплат, является ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который был принят в 1995 году.

Есть несколько категорий женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам для неработающих. К ним относятся:

  1. Работницы организаций, в отношении которых ведется конкурсное производство по банкротству.
  2. Состоящие на учете в органах занятости населения сроком не более 1 года после прекращения деятельности в качестве ИП или закрытия компании-работодателя.
  3. Учащиеся ВУЗов, ССУЗов на дневной очной форме обучения. Они не подлежат социальному страхованию, потому за ними сохраняется стипендия на период декретного отпуска.

Независимо от того, трудится женщина по найму или является домохозяйкой, подлежат выплате разовое пособие по беременности и родам при постановке на учет на ранних сроках и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплаты неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивается из расчета 613,14 р. в месяц, за 140 дней нетрудоспособности 2861,6 р., 156 дней – 3188,64 р., 194 дня – 3965,36 р.

Студенткам-очницам пособие выплачивается в размере стипендии ежемесячно, за весь период нахождения в декретном отпуске.

Можно ли получить декретные, если не работаешь, через органы занятости населения? Для получения официального статуса безработной женщина может зарегистрироваться в центре занятости населения.

Ежемесячно ей будет начисляться пособие по безработице до открытия больничного.

Размер пособия, в случае увольнения с последнего места работы не позднее 3 месяцев до даты постановки на учет, составит 75% от среднего заработка, следующие 4 месяца – 60%, от 7 месяцев до 12 – 45%, далее пособие будет начисляться в минимальном размере.

С момента получения листка нетрудоспособности выплата пособия прекращается. Возобновить выплаты по безработице можно после окончания отпуска по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности нужно будет отдать в службу занятости для уведомления специалиста о начале декретного отпуска. Пособие по беременности и родам неработающей женщине при этом не начисляется, так как органы занятости не имеют таких полномочий.

Но не нужно будет приходить на отметку в качестве безработной, и органы занятости приостановят поиск работы до выхода мамы из декрета.

Чтобы получить пособие по беременности и родам неработающим, необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление,
  • листок нетрудоспособности из ЖК,
  • решение о назначении конкурсного управляющего при банкротстве компании,
  • справку из ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного при ликвидации компании.

Таким образом, получить декретные, если не работаешь, можно только в случаях, прямо указанных в законодательстве.

Домохозяйки имеют права на некоторые пособия, но в меньшем размере, чем официально трудоустроенные женщины. В более выгодном положении находятся женщины, уволенные при ликвидации компании.

За ними сохраняются все права на пособие, как и у работающих женщин.

Выплачиваются ли какие-либо средства беременным женщинам, которые являются безработными?

Первоначально важно знать, платят ли декретные безработным. Конечно, они выплачиваются каждому человеку, поскольку назначаются они в соответствии с современным законодательством и Семейным кодексом.

Помощь от государства беременным женщинам назначается не только в случае отсутствия официального места работы, но и в ситуациях, когда будущие матери попали под сокращения или были уволены в результате ликвидации компании.

рассчитывать на помощь могут не только сами мамы, но и опекуны, которые непосредственно ухаживают за ребенком.

Важно знать, что стандартный декретный отпуск, при котором женщина вынашивает одного ребенка без каких-либо осложнений, состоит из 70 дней до родов и 70 дней после них.

При определенных обстоятельствах срок декретного отпуска может быть увеличен до 86 дней после родов, которые прошли с осложнениями. При вынашивании двух или более детей устанавливается 84 дня до родов и столько же после них.

При рождении больше двух детей предполагается увеличение декретного отпуска до 110 дней. В зависимости от длительности декретного отпуска назначаются соответствующие выплаты работодателем.

Однако если женщина не является официально трудоустроенной на момент беременности и родов, то как будут назначаться выплаты в этой ситуации?

Рассчитывать на пособие от работодателя можно в том случае, если женщина была уволена или сама уволилась:

  • во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
  • во время самого декретного отпуска;
  • в течение беременности, однако, здесь важно, чтобы женщина не попадала под страховой случай или же она может обучаться на очной форме в вузе.

В перечисленных ситуациях денежные средства на ребенка выплачиваются женщины до того момента, пока ребенку или нескольким детям не исполнится полтора года.

декретные выплаты назначаются женщинам, которые были уволены в декрете по причине ликвидации компании или закрытия ИП.

Дополнительно сюда относятся случаи, когда в течение года с даты сокращения женщина была признана безработной.

Следует отметить, что безработные женщины могут рассчитывать на минимальные выплаты от государства в случае отсутствия работы во время декретного отпуска.

Такая денежная сумма считается невысокой, поэтому обеспечить с ее помощью ребенка и мать всем необходимым практически невозможно.

Для безработных женщин назначаются следующие выплаты:

  1. единовременное пособие равняется 15512, 65 руб.;
  2. ежемесячное пособие, которое выплачивается до исполнения ребенку полутора лет, имеет размер за первого ребенка – 2908,62 руб., за второго и последующего – 5817,24 руб.

В определенных ситуациях беременные безработные женщины имеют право и на другие льготы.

Сюда относится то, что если беременная женщина во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком была уволена, то можно ожидать выплаты пособия, равного 40 процентов от среднего заработка, рассчитанного за два года официальной работы.

Дополнительно, если женщина стала на учет по беременности в женской консультации до 12 недель беременности, то ей полагается выплата, равная 543,67 руб.

Данная выплата назначается следующим женщинам:

  • если она является учащейся вуза, то выплата будет равна размеру получаемой стипендии;
  • если женщина была уволена в период нарождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то при обычных родах пособие будет равно 28555,4 руб., при осложненных родах – 31818,87 руб., а при вынашивании двух или более детей – 39569,62 руб.;
  • если женщина с момента увольнения в течение года была признана безработной, то при обычных родах пособие будет равно 2677,55 руб., при осложненных родах – 2983,56 руб., а при вынашивании двух или более детей – 3710,32 руб.

Важно учитывать, что получение декретных выплат беременными женщинами является четко прописанным в законодательстве, поэтому должны быть обязательно выплачены в нужном размере.

Однако если до беременности женщина не была официально трудоустроена, то рассчитывать на пособие по беременности и родам не нужно.

Каждая женщина, независимо от статуса работающей или безработной, при рождении или усыновлении с 2007 года второго или последующего ребенка может рассчитывать на материнский капитал, который ежегодно индексируется, причем его размер в настоящее время составляет 453026 руб.

Условия для безработных женщин, которые являются матерями-одиночками, являются точно такими же, как для безработных женщин, имеющих законных супругов.

Однако следует учитывать региональные льготы и меры поддержки, которые могут быть совершенно разными.

Поэтому желательно самостоятельно узнавать в своем городе проживания, на что могут рассчитывать женщины с данным статусом.

Денежные выплаты полагаются работающим женщинам при уходе в декрет. Но есть и категории неработающих женщин, которым полагаются выплаты. К ним относятся:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Важно! Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после. Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.

Женщина может уйти на отдых ранее срока, если проживает в экологически небезопасных местностях:

  • регионы, загрязненные после аварии на ЧАЭС;
  • загрязнения после аварии, случившейся на заводе «Маяк».

Для этих категорий время отдыха, предшествующее родам, удлиняется до девяноста дней.

Не все безработные будущие мамы могут рассчитывать на государственную поддержку.

  1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
  2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
  3. Уволенным по собственной инициативе.
  4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

Декретные — государственная помощь будущей маме

Вопросы на ответы: что, где, когда?

Вопрос №1

Как встать на учет по безработице добровольно уволившейся беременной женщине?

Готовящаяся стать матерью женщина имеет право встать на учетпо безработице в Департаменте занятости населенияв районеее проживания, где на основании представленных ею документов решается признание ее статуса безработной.

О том, какие документы необходимо подготовить для представления в Департамент и в какие сроки женщине должен быть дан ответ, можно узнать из таблицы ниже.

документы, подаваемые для признания безработного статуса

срок принятия решения службой трудоустройства незанятого населения

с какого момента происходит присвоение статуса «безработной»

паспорт не позже 11 дней с момента предоставления всех документов в случае, если местное отделение Департамента в 10-дневный срок не смогло трудоустроить будущую маму со дня предоставления полного пакета документов, если в первую декаду после этого работа женщине не подобрана
трудовая книжка, кроме лиц,у которых пока еще нет стажа
документ об образовании, а при наличии и документ о присвоенной специальности и квалификации
справка о среднем заработке за последние 3 месяца по форме регионального ЦЗН, кроме лиц,не имеющих трудового стажа

Вопрос №2

Когда беременную имеют право не признать безработной?

Признания «безработной»не произойдет в следующих ситуациях:

  • при отказе от предложенных дважды в первые 10 дней после подачи заявления для постановки на учет в ДЗН, подходящих вакантных мест, даже если предложение поступило по поводу временной работы;
  • при предъявлении искаженных, неверных сведений при первоначальном посещении

Департамента;

  • при пропуске срока посещения органов занятости для ознакомления с

предложениями по имеющимся вакансиям;

  • при неявке или пропуске срока, назначенного для окончательной постановки на учет

безработной.

В последних двух ситуациях отказ последует при отсутствии уважительных причин для неявки.

Вопрос №3

Могут ли декретные быть пересчитаны при более поздней, чем день, когда писалосьзаявлениев ФСС на пособие, подаче справки о заработке для его расчета?

Да, могут.

Рассмотрим решение на практическом примере.

Женщина 14 января 2016 года обратилась в ФСС с просьбой выплатить декретные отпускные в связи с невозможностью их получения в организации-банкроте. На момент обращения у нее были все положенные документы за исключением справки о заработке за последние 2 года, учитываемом для пособий по нетрудоспособности и беременности.

22 января ФСС назначил ей пособие в связи с началом декретного отпуска, исходя из МРОТ, установленного законодательством с 01.01. 2016, равного 6204 рублям в месяц или 28555 руб. 40 коп. за 140 дней при стандартном протекании беременности и неосложненных родах.

140 х 892,35 = 124929 руб.

124929 – 28555,40 = 96373 руб. 60 коп.

Вопрос №4

Куда нужно обратиться за назначением декретного пособия, если у организации недостаточно средств для выплаты пособия беременной?

В данной ситуации следует обратиться в территориальный ФСС для ускорения процедуры назначения пособия.

Вопрос №5

К кому нужно обратиться за пособием в связи с началом декрета, если за 20 дней до его наступления предприятие было ликвидировано?

В этом случае заявление о назначении пособия подается в местное управление соцобеспечения.

Вопрос №6

Куда следует обратиться за пособием в случае временного приостановления деятельности компании?

Если при временном приостановлении деятельности у организации имеются средства для выплаты всей суммы пособия, то к своему работодателю. Если на счетах компании в банках денег нет или их недостаточно, то в отделение ФСС по месту регистрации беременной.

Вопрос № 7

Как быстро принимается решение о выплате пособия, связанного с отпуском беременной перед родами и после них?

Любая из инстанций в зависимости от сложившейся ситуации и подтверждения на основании представленного пакета документов правомерности для начисления декретных, подтверждает назначение пособияне позже 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Заключение

Многие ошибочно полагают, что раз они не работают, значит и не имеют право получать какие-либо выплаты.

Это не так и каждый может рассчитывать на ту или иную материальную поддержку у государства.

Даже не устроенные на работу граждане являются полноправными налогоплательщиками, а значит могут получать определенную поддержку.

Важно – правильно построить процедуру получения пособий и точно разобраться в нюансах. Тогда вы потратите совсем немного времени на бюрократию и бумажную волокиту, а все свое основное время посвятите долгожданному малышу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector