Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам. - Права семей
Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

Трудовой кодекс РФ регулирует порядок назначения, понятие и особенности оплаты декретного отпуска. Так, в соответствии со ст. 255 ТК РФ выплаты предусматриваются для каждой беременной или ухаживающей за ребенком женщины, которая работает в соответствии с трудовым законодательством, то есть по договору. Работодатели в таком случае ежемесячно переводят деньги за сотрудника на счет ФСС.

Помимо работниц, осуществляющих деятельность по трудовому соглашению, декретные выплаты предусмотрены для:

  • Гражданских, государственных или муниципальных служащих;
  • Участников трудового кооператива, которые принимают участие в производстве;
  • Священнослужителей;
  • Осужденных, которые находятся в местах лишения свободы или участвуют в работах;
  • Самозанятых граждан, которые добровольно переводят денежные средства в ФСС.

Таким образом можно сделать вывод, что спектр девушек, имеющих право на получение компенсаций ограничен. В перечень не входят безработные матери, тогда возникает вопрос, имеют ли они право на поддержку от государства?

Обратите внимание! К трудоустроенным не относятся лица, работающие по гражданско-правовому договору. Так же женщины, у которых работа не официальная, а значит, зарплата выдается на руки и не выплачиваются взносы, относятся к категории безработных. Следовательно, указанные группы населения не могут рассчитывать на повышенные компенсации декрете.

Не имеет значения, трудоустроена ли официально будущая мама, или нет, существует система материальной поддержки. Законы РФ устанавливает разнообразные формы материальной помощи в период беременности и пособия по уходу за ребенком.

Если ранее нетрудоустроенные женщины не имели право получать денежные средства, то теперь каждая может получать деньги. Единственное отличие в размерах: работающая будущая мама получает большие денежные средства, это связано с тем, что работодатель на протяжении всего трудоустройства делает отчисления на счет ФСС.

Это денежные средства, которые дополняют основные формы поддержки, выплачиваются единожды после подачи документов. На них имеют право беременные, которые обратились  к врачу на раннем сроке, то есть до 12 недель и встали под наблюдение, что подтверждается официальным документом-справкой. Выплата начисляется и выплачивается неработающей маме в том числе, основанием выступает справка от гинеколога.

Государство с 1 февраля 2020 года зафиксировало сумму выплат, она составляет 655 рублей 49 копеек. С 2020 года размер будет проиндексирован в зависимости от уровня инфляции, например, в 2018 году девушки получали 628,47 рублей.

Беременная не работает какие выплаты ей положены

По общему правилу на него имеют право только те девушки, которые на момент беременности были трудоустроены. Для неработающих оно выплачивается в том случае, если является студенткой очной формы обучения, либо была уволена в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия в течение года до признания ее безработной. Оформить компенсацию можно либо в образовательной организации, либо в УСЗН по месту прописки.

Предлагаем ознакомиться:  Имеют ли право коллекторы угрожать должнику и давить на него

Необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление, составленное в свободной форме и написанное от руки;
  • Больничный лист;
  • Справка о доходах за последние 2 года.

Общее правило расчета сводится к сложению доходов за последние 2 года, которые делятся на количество дней в 2 годах (730 дней) и умножаются на количество дней декретного отпуска.

Если беременная женщина не работает, то это правило не актуально и действуют следующие положения:

  • Девушки, уволенные в связи с ликвидацией организации или ИП – 300 рублей в месяц;
  • Студентки – в зависимости от размера стипендиальных отчислений;
  • Военнослужащие – размер довольствия.

Пособие начисляется не позже 26 числа месяца, который следует за тем, в который поданы документы. Деньги переводятся либо почтой, либо через кредитную организацию.

Пособия по уходу за ребенком предоставляются женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату».

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка. Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка. Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

В случае рождения двойни или тройни предусматривается на 54 дня больше, то есть 194 дня отпуска. Кроме того, беременность, признанная осложненной, дает право на 156 дней оплачиваемого отпуска. Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность.

На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не  сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

Такие выплаты изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель. В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами.

Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Для начала разберемся с тем, какие пособия доступны для женщин, и каким образом они оформляются на общих основаниях. Официально работающим, выходящим в отпуск по беременности и уходу за детьми, законодательство предусматривает ежемесячную финансовую помощь, равную среднему доходу за предшествующие два года работы.

Предлагаем ознакомиться:  Должностная инструкция - Специалист по сбыту тепловой энергии

Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц. Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь.

Иногда по тем или иным причинам работодатель увольняет работницу, находящуюся в декретном отпуске. В этой ситуации женщина будет получать выплаты, равные среднему доходу в этой организации за последние два месяца.

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

  • Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
  • Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
  • Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
  • Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
  • Супруги военнослужащих по призыву;
  • Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка. В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Как выдадут пособие беременной, если организацию ликвидировали

Декретные выплаты, полагающиеся неработающим мамам, включают поддержку БиР, если трудовая деятельность вынужденно прекратилась не более года назад вследствие:

  • ликвидации предприятия/учреждения/организации;
  • того, что прекратилась работа как ИП, адвоката либо нотариуса.

Больничный лист, открытый по случаю беременности, позволяет оформление полагающегося по БиР отпуска с выплатой пособия.

Нормативно-правовое регулирование

Для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

  • должны быть признаны безработными;
  • предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
  • быть гражданами Российской Федерации.

Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Предлагаем ознакомиться:  Если не явился на развод в суд один из супругов – истец или ответчик, а также если не пришли оба, и что будет при неявке мужа, жены в ЗАГС?

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Безработные мамы не остаются без выплат, они могут зарегистрироваться в городском центре занятости, где  оформят пособие по безработице.

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Этот статус не дает прав на получение пособий, связанных с беременностью и уходом, однако на поздних сроках можно оформить лист нетрудоспособности, что избавит от необходимости посещения центра занятости в течение указанного периода.

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.

Незамужняя женщина также получает данную помощь в центре соцзащиты. Студентки очного отделения могут выбрать один из двух способов получения пособия:

  1. Фиксированные отчисления каждый месяц с момента рождения до достижения полутора лет.
  2. Фиксированные отчисления с момента окончания академического отпуска до достижения полутора лет ребенком.
  3. Отчисления будут равны текущему размеру стипендии.

Нормативно-правовую базу в вопросе выплат пособия по беременности и родам безработным составляют:

  1. Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  2. Глава 4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной”.
  3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Согласно указанным нормативным актам, декретные выплаты безработным начисляются женщинам, относящимся к следующим категориям:

  • уволенные с работы за год до наступления беременности из-за закрытия организации и состоящие на бирже труда;
  • уволенные с работы во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия;
  • студентки, обучающиеся в очных отделениях институтов, университетов, колледжей, техникумов и аспирантуры;
  • лица, проходящие контрактную государственную службу (в армии, таможне, МЧС)

К ним относятся следующие:

  • если женщины, никогда не имели официального трудоустройства, то есть, с их доходов не высчитывались суммы в фонд социального страхования;
  • если женщина уволилась с места работы по собственному желанию;
  • если женщина, претендующая на выплату, обучается заочно.

Неработающие беременные, относящиеся к вышеперечисленным категориям, не имеют права претендовать на выплаты по беременности и родам.

Выплаты неработающим беременным оформляются в отделении соцзащиты по месту жительства.

Если женщина официально не трудоустроена, то ей полагаются только следующие пособия:

  • единовременная
    выплата в размере 17328,90 руб.;
  • компенсация
    за раннюю постановку на учет 649,84 руб.

После рождения ребенка можно оформить ежемесячные выплаты до достижения им 1,5 лет. Их размер в 2019 году 3249,17 руб. на первого и 6498,32 руб. на второго и последующих детей.

Если беременная женщина является супругой военнослужащего, находящегося в армии по призыву, то ей полагается повышенное пособие в размере 11760,90 руб. ежемесячно, до окончания срока службы мужа.

Основным законом, регулирующим декретные выплаты в 2020 году, выступает ТК РФ. Кроме того, безработные будущие мамы выступают особенной категорией получателей, а значит в отношении них действуют иные нормативные акты:

  • ФЗ № 255, посвященных порядку и особенностям обязательного страхования сотрудников, а так же системе выплат;
  • Приказ Министерства социального развития и здравоохранения № 1012н, устанавливающий порядок назначения и проведения выплат пособий гражданам, у которых есть дети;
  • Локальные акты, действующие на уровне муниципалитета и издаваемые Администрацией населенного пункта или социальной службой.

В законах не предусматриваются декретные выплаты беременным неработающим женщинам, однако в качестве альтернативы государством устанавливаются иные формы компенсаций, о которых пойдет речь далее.

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

  • Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

  • При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание. Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
  • На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.

Оказавшись безработной из-за того, что предприятие/учреждение/организацию ликвидировали или сократили штатное расписание, женщина в случае беременности обретает дополнительную поддержку со стороны государства. Помощь в связи с наступившим жизненным состоянием окажут в местном управлении социальной защиты. Так как предусмотрена заявительная форма обращения в эту государственную структуру, то нужно идти с:

  • заявлением;
  • декретным больничным, оформленным после тридцатой недели беременности;
  • заверенной выпиской из трудовой книжки, где указана последнее место работы и причина увольнения;
  • справкой, предоставленной службой занятости, подтверждающей наличие статуса безработной;
  • оригиналами и ксерокопиями свидетельств о рождении всех детей;
  • подтверждением проживания ребенка с родительницей на российской территории;
  • решением налоговой службы, зарегистрировавшим прекратившуюся деятельность (бывшим ИП, адвокатом и нотариусам).

Когда неработающая женщина обращается в управление соцзащиты по месту, где фактически проживает, нужно взять в органах соцзащиты по месту регистрации справку, что пособие там не назначали.

На принятие решения в связи с поданным заявлением отводится декада. Перечислят выплату на следующий месяц (не позже 26-го числа), воспользовавшимися предоставленными вместе с документами банковскими реквизитами либо направив почтовый перевод.

Неработающими, за которыми закреплено право получать государственное вспомоществование по БиР, но не через управления социальной защиты, признаются:

  • контрактницы, которые служат в воинских частях, а также в подразделениях силовых структур, за которыми признается аналогичный статус, вроде таможенных и противопожарных;
  • студентки, обучение которых происходит в очной форме.

Что касается неработающих и безработных мам

  • Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
  • Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Лицу, официально признанному безработным, принято продлевать 12-месячный срок, в течение которого платят вспомоществование, на столько дней, сколько он болел в соответствии с листком нетрудоспособности. Правда, есть ограничение этого правила, общая продолжительность больничных листов не должна достигать одного года в течение 18-ти месяцев.

Эта норма чрезвычайно важна для неработающих беременных, потому что им:

  • оплатят отпуск по БиР. Сумма невелика – 628,47 руб ежемесячно, но к ней можно добавить еще столько же, пораньше став на учет в женской консультации;
  • сохраняют статус безработной и продолжают положенные в связи с этим выплаты. Их приостановят, если в дальнейшем женщина оформит получение пособия, намереваясь ухаживать за появившимся на свет ребенком.

Федеральные выплаты одиноким мамам идентичны предоставляемым полным семьям. Незначительное отличие сделано лишь для неработающих матерей-одиночек, так как они относятся к категории малоимущих. Это становится основанием назначить пособие на ребенка, причисленное к федеральным вспомоществованиям. Несмотря на такой статус, величину этой разновидности социальной помощи неработающей матери определяют на региональном уровне, учитывая:

  • скольких детей она воспитывает;
  • какими доходами располагает семья.

Ежемесячную или ежеквартальную выплату до достижения ребенком 16-ти (18-летия), не отличающуюся большими размерами, дополнят суммы, установленные законодательными собраниями в регионах:

  • на детей, начиная с третьего, пока они не достигли трех лет;
  • как региональный материнский капитал, полагающийся при появлении в семье третьего младенца.

Различия в размерах региональных пособий значительны, наибольшего размера суммы выплат достигают в столице. Здесь помощь матери-одиночке при рождении малыша назначают величиной от десятков тысяч рублей. Действует в российской столице и мощная система льгот, компенсаций и доплат, охватывающая три десятка разного рода вспомоществований, что суммарно оказывается довольно значительной поддержкой.

Так выглядит справка о рождении ребенка. Она нужна, чтобы получить разовое пособие

Особую славу Москве в этом плане снискали «лужковские выплаты», полагающиеся молодым матерям, не достигшим порога 30-летия. Правда, приходится принимать во внимание, что российская столица относится к числу самых дорогих городов мира, поэтому московские выплаты кажутся значительными только на фоне общероссийских.

Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году, относящиеся к различным категориям.

Вид пособия Размер, руб. Документы

Декретные пособия (только уволенным при ликвидации организации)

Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 613,14 справка из ЖК (женской консультации) или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности 34 473,60

(студентам — в размере стипендии)

больничный лист, выданный на 30-й недели беременности мед. учреждением, в котором женщина встала на учет
Примечание: эти же пособия могут получить студенты по месту учебы и индивидуальные предприниматели — напрямую через ФСС

Единовременные

Пособие при рождении ребенка 16350,33
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о совместном проживании;
  • справка из ЗАГСа о рождении ребенка (форма 24);
  • копии трудовых книжек обоих родителей или диплома (если не работали никогда);
  • паспорт заявителя

Ежемесячные

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 3065,69 — за 1-ым ребенком;

6131,37 — за 2-ым и последующими детьми.

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о совместном проживании;
  • свидетельства о рождении предыдущих детей;
  • копия трудовой книжки или диплома (если никогда не работала);
  • справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
  • справка с места работы другого родителя о неполучении им данного пособия на этого ребенка;
  • паспорт заявителя;
  • справка о размере и выплате либо о неполучении пособия по беременности и родам и по уходу (для уволенных и студенток)
для уволенных при ликвидации предприятия — 40% от среднего заработка, но не меньше вышеуказанных размеров и не больше 10873,36 на каждого ребенка данного возраста

Все вышеуказанные документы и дополнительно:

  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Пособие на ребенка до 16 (18) лет Устанавливаются в каждом субъекте РФ различные, ознакомиться с ними подробнее можно на региональной странице нашего сайта
  • свидетельство о рождении;
  • справки о составе семьи получателя;
  • справки о доходах семьи, если не работает один или оба супруга копии их трудовых (диплома) и справку с биржи труда;
  • свидетельства: о браке, разводе, об установлении отцовства;
  • паспорт получателя;
  • справку из школы на ребенка в возрасте от 16 до 18 лет

Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.

Пособие при рождении выплачивается одному из трудоустроенных родителей, поэтому безработным оно выплачивается только если:

  • это — единственный родитель;
  • либо второй также является неработающим.

При трудоустройстве получатель обязан оповестить органы социальной защиты населения в течение месяца, так как

необходимо будет оформлять у работодателя. Если вовремя не уведомить сотрудников ОСЗН, то будет оформлена переплата, которую будут взыскивать в судебном порядке.

Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.

Выплаты беременным студенткам.

Беременные студентки могут оформить выплаты только, если они учатся на очном отделении бюджетной организации.

Этой категории полагаются такие пособия, как:

  • по
    беременности и родам;
  • за посещение
    женской консультации до 12 недель;
  • при рождении
    малыша.

Пособие по листу
нетрудоспособности зависит от установленного размера стипендии в учебном
заведении. Но оно не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными
актами.

На назначение пособия не повлияют ни:

  • уровень аккредитации учреждения образования. Выплаты должны назначаться неработающим мамам и в училище, и в аспирантуре;
  • обучение по контракту/на бюджете;
  • отсутствие/назначение стипендии.

Средства поступают из бюджета, на который возложено содержание учебного заведения. В бухгалтерию нужно подать заявление с соответствующими документами. Начислят и выдадут вспомоществование за десятидневку так, как ранее производилась выплата стипендии.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Если после появления на свет новорожденного женщина не возобновила поиски работы, то значит и пособие по безработице ей по-прежнему не выплачивается. В таком случае ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Каждая девушка, родившая малыша, имеет право получить помощь сразу после выписки из роддома. В 2020 году сумма компенсации составляет 17 479 рублей 73 копейки плюс районный коэффициент, который зависит властей и решений субъекта РФ. Если родилось двое или более детей, сумма удваивается пропорционально количеству младенцев. В том случае, если родился мертвый малыш, выплата отменяется, как и все последующие.

Для получения денег нужно подавать следующие документы:

  • Заявление, написанное в свободной форме или по образце, установленному отделением социальной защиты;
  • Справка или свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка, которая выдается сотрудниками ЗАГС;
  • Справка от второго родителя (с места работы), которая подтверждает, что компенсация не выплачивалась;
  • Выписка об усыновлении, если родителя выступают в роли приемных;
  • Копия документа, удостоверяющего личность.

Обратите внимание! Назначение пособий безработным происходит в органах СЗН, именно туда нужно подавать документы, в дальнейшем сотрудники будут начислять деньги на счет получателя. В том случае, если родившая является студенткой, обращаться необходимо в образовательное учреждение.

Пособие по уходу за ребенком, в отличие от остальных, назначается каждый месяц и не является единоразовым. Размер зависит от зафиксированного базового показателя, перемноженного на уровень инфляции. С 1 февраля 2020 года устойчивая сумма равна 3 277 рублей 45 копеек на первого рожденного малыша. На каждого следующего новорожденного компенсация увеличивается до 6 554 рублей 89 копеек. Коэффициент региона и конкретную сумму можно уточнить у сотрудников органов социально защиты.

Для того, чтобы получить денежные средства, нужно предоставить:

  • Заявление, заполненное по образцу от руки;
  • Свидетельство о рождении малыша и документы, принадлежащие иным детям, если родился не первый ребенок;
  • Справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
  • Справка от предыдущего работодателя, если этого потребуют сотрудники соцзащиты.

Вне зависимости от того, когда родитель подал документы на получение выплаты, она будет назначаться за все время с момента предоставления отпуска и до момента достижения ребенком 1,5 года. В течение 10 календарных дней с момента подачи документов сотрудники обрабатывают заявление и принимают решение о начислении денег.

Ввиду того, что декретный отпуск оплачивается только в том случае, если беременная была трудоустроена, государство сформировало дополнительную систему поддержки безработным. Частично формы помощи были указаны ранее, но помимо них есть региональные компенсации, уточнить о возможностях и размерах которых можно у сотрудников службы социальной защиты.

Кроме того, семьи, в которых мама является безработной, достаточно часто подпадают под малоимущих. В таком случае предусматривается дополнительные выплаты безработным беременным мамам.

Если доходы на каждого члена семьи не превышают прожиточный минимум, назначается дополнительная выплата. Средства начисляются из регионального бюджета в размере прожиточного минимума на ребенка, как отдельного гражданина, требующего большое количество расходов. Сумма прожиточного минимума устанавливается на уровне каждого субъекта РФ отдельно. В среднем она составляет около 8-9 тысяч рублей. Следовательно, именно эти деньги будут дополнительно назначаться семьям.

Какие выплаты положены по закону беременным работающим женщинам, установить нетрудно. Неработающим приходится посложнее, тем не менее за теми из них, что отнесены работниками социальных служб к категориям, рассматривавшимся в этом обзоре, сохраняется право на выплаты во время отпуска, связанного с заботой о ребенке, которому не исполнилось полутора лет. Выплаты идут через соцзащиту, туда и нужно идти.

Документы для оформления денежных выплат

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Медицинская справка, подтверждающая факт беременности — обязательное условие Каждая вышеупомянутая категория безработных и неработающих имеет разные процедуры оформления выплат.

Безработная может получить положенные ей деньги при предъявлении следующих документов в органы соцзащиты:

  1. Заявление о необходимости пособия.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Копия трудовой книжки, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией.
  4. Данные о размере дохода на бывшем месте работы.
  5. Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
  6. Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
  7. Паспорт.

Заявление с прилагающимся комплектом документов предназначается управлению социальной защиты, принять их могут и в электронной форме, но по старинке все-таки надежнее. В составе комплекта должны быть:

  • оригиналы и копии свидетельств о рождении всех детей, а не только тех, за кем неработающая мама намеревается обеспечить уход;
  • подтверждение неполучения пособия вторым родителем

Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту

Оформление выплаты зависит от статуса беременной. Работающие женщины смогут получить все положенные пособия у работодателя.

Для этого им необходимо отдать в отдел кадров документы:

  • лист
    нетрудоспособности, выданный в консультации;
  • справку о
    постановке на учет до 12 недель.

Беременная не работает какие выплаты ей положены

После появления малыша на свет в течение 6 месяцев необходимо предоставить свидетельство об этом, чтобы получить единовременную выплату.

К документу прикладывается справка о том, что другие родственники не получали пособие. Все выплаты возвращаются работодателю из средств ФСС.

Студенткам оформляются
пособия в их учебном заведении. Они также должны принести лист
нетрудоспособности, выданный в женской консультации.

Беременная не работает какие выплаты ей положены

Если беременная не работает, то пособия оформляются в отделе соцзащиты.
Женщина может обратиться за выплатами после рождения ребенка, но не
позднее 6 месяцев.

Индивидуальные предприниматели получают пособие непосредственно из средств ФСС, но только в случае, когда заключили договор о добровольном страховании и уплатили все взносы за предыдущий год.  

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом ей назначается ежемесячная выплата 40% от среднего заработка.

Но законодательно установлен максимум, который может получать мать, он составляет 26152 руб.

В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца. Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.

Получение этого вида денежной поддержки напрямую зависит от факторов:

  • есть ли у молодой мамы муж;
  • трудоустроен ли он.

На вопрос, куда же можно обратиться безработной женщине для того, чтобы получить причитающиеся денежные выплаты, ответ очевиден: в отделение Социальной защиты населения по месту своей прописки.

После предоставления документов у служащих Социальной защиты населения есть десять дней, для того чтобы проверить документацию и назначить причитающиеся матери пособия.

Выплаты производятся путем перевода через отделения почты или перечисляются заявительнице на расчетный счет банковской карты, указанной при подаче заявления.

Пособия должны перечисляться до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Бывает, что у женщины нет возможности подать соответствующее заявление в органы соцзащиты по месту постоянной регистрации.

Выплаты, назначаемые по беременности и родам неработающим женщинам, желательно оформить через местное управление соцзащиты, не откладывая в долгий ящик. Нормативными актами на это отводится до шести месяцев после того, как родился ребенок. Случись форс-мажорные обстоятельства, вследствие которых добраться к сотрудникам социальных служб окажется невозможным, придется обзавестись признавшим их наличие решением суда. Тогда положенные вспомоществования будут назначены и выданы.

При несвоевременном обращении за пособиями без особых на то причин доказать в суде свои права на получение будет куда сложнее, но все-таки возможно.

Заключение.

Из вышесказанного следует, что каждая женщина, родившая ребенка и являющаяся при этом гражданкой РФ, не останется без помощи государства даже в том случае, если она не работает на данный момент или не работала/была уволена до родов. Каждой женщине назначаются и выплачиваются пособия вплоть до наступления ребенком полуторогодовалого возраста.

Однако следует отметить, что размер выплат низок и содержать себя и ребенка в период пребывания в декрете на данные средства не получится. Пособие является лишь помощью со стороны государства, которое немного дополняет основные доходы молодых родителей.

Беременным женщинам полагается несколько видов выплат. Трудоустроенные женщины получают пособие от работодателя, которому впоследствии деньги компенсируются ФСС.

Если будущая мать учится на бюджетном очном отделении, то она имеет право обратиться в бухгалтерию организации за назначением выплат. Женщины, не имеющие официальной работы, получают компенсации в отделе соцзащиты.

Им не назначается пособие по беременности и родам. Исключение составляют будущие матери, уволенные в связи с ликвидацией компании. Выплаты ежегодно индексируются, их размер привязывается к устанавливаемому МРОТ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector